某公司員工入職培訓(xùn)手冊-閱讀頁
2025-01-17 11:48本頁面
【正文】 四、請假制度五、休假制度六、加班和調(diào)休制度七、薪酬管理制度八、公司福利薪酬管理制度每月 15日 發(fā)放工資，逢節(jié)假日則順延或提前發(fā)放。）基本基本工資工資績效績效工資工資 餐費餐費補貼補貼 全勤全勤獎獎其他其他補貼補貼 月工資月工資個人個人相關(guān)相關(guān)扣款扣款獎金獎金+ + + + + 課時課時 費費+第一章 人事管理制度一、入職流程二、勞動合同三、考勤制度四、請假制度五、休假制度六、加班和調(diào)休制度七、薪酬管理制度八、公司福利公司福利? 優(yōu) 雅舒適的 辦 公 環(huán)境。? 每月集中一次 的生日慶 祝。n 每天 15分鐘 人性化的茶歇時間。公司福利? 各種美味、健康的茶點和零食。? 暖心的水果沙拉、冰糖雪梨 湯 等。? 高端大氣的咖啡機。? 周到的擦手 紙 、面巾抽紙 。? 各種咖啡杯、 馬 克杯、品酒酒杯。公司福利? 養(yǎng)老、工 傷 、失 業(yè) 、生育、醫(yī)療 保 險 。? 入 職 體 檢 及每年健康體 檢 。? 不定期 團 體活 動 ： 例如春游、聚餐、 K歌等。一、行為規(guī)范二、規(guī)章制度第二章 行政管理制度三、發(fā)文制度四、員工意識遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助嚴(yán)禁在工作時間玩游戲、看電影、聊私、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁嚴(yán)禁以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)或竊取公司網(wǎng)上的保護信息愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費行 為規(guī) 范一、行為規(guī)范二、規(guī)章制度第二章 行政管理制度三、發(fā)文制度四、員工意識? 員 工在上班 時間 內(nèi)，要注意 儀 容 儀表， 總 體要求是：得體、大方、整潔 。員 工著裝管理細則辦 公室 電話 、郵 件管理 細則? 請 注意使用 電話時 的禮貌用 語及通 話時間 。? 公司 總 機 電話 正常情況下由自己工位人 員 接聽，但如果同事不在其 崗 位的 時 候，其他同事 應(yīng) 幫忙接聽 電話 ，接 辦 并做好相關(guān)事宜的 記錄 。 辦 公室 電腦 管理 細則? 公司 電腦 的使用本著 “誰 使用誰負(fù)責(zé) ”的管理原 則 。? 為 了不影響公司網(wǎng) 絡(luò) 服 務(wù) 的速度， 請 各位同事在正常 辦 公期間 ， 節(jié)約 不必要使用的網(wǎng) 絡(luò)資 源。? 請 勿在打印機、 傳 真機上放置重物、液體。? 愛護 公共 辦 公 設(shè)備 。? 員 工 領(lǐng) 用 辦 公用品需填寫 《 辦 公用品 領(lǐng) 用登 記 表 》 ，向行政部申 請領(lǐng) 用。? 每月月底行政部 統(tǒng)計 本月各部 門領(lǐng) 用的 辦公用品數(shù)量， 報總經(jīng) 理助理 處 。公司印章管理細則? 公司印章印 統(tǒng) 一由 總經(jīng) 理 負(fù)責(zé) 管理；? 當(dāng)文件需要公司蓋公司印章的 時 需向行政部申 請 填寫 《 印章使用登 記表 》 ，不得將章印蓋在空白 紙 、空白表格、空白合同等空白 處 。辦 公室 衛(wèi) 生及安全管理 細則? 一個良好的個人 衛(wèi) 生行 為習(xí)慣，可以保 證 良好的健康及高效率的工作， 請 各位保持 辦 公區(qū)域的干 凈 及整 潔 ，隨手 撿 起地上的 紙 屑垃圾。辦 公室 衛(wèi) 生及安全管理 細則?禁止在地毯上 傾 倒任何粉狀物體、液體。n 公司聘請的保潔阿姨是每天早晨、下午打掃衛(wèi)生。n 公司用電的電量及充值由行政部負(fù)責(zé)，應(yīng)確保公司的用電的正常使用。一、行為規(guī)范二、規(guī)章制度第二章 行政管理制度三、發(fā)文制度四、員工意識發(fā) 文制度?文件 發(fā) 布的形式包括 紙質(zhì) 件和 電 子件。?對 于 規(guī) 章制度等重要文件的 發(fā) 布， 由行政部先提交公司 經(jīng)營班子成 員審 核征求意 見 ，并根據(jù) 審 核意 見 修正，提交 總 裁 辦， 經(jīng)總 裁 辦討論 通 過 后，行政部填寫 《 XXXX公司 發(fā) 文 簽 批表 》 ，提 請總 裁 辦簽 批后 發(fā) 布。對于部門內(nèi)部發(fā)布的規(guī)章制度、通知、通報等，則不在本制度約束范圍內(nèi)，但需要在行政部備案。 各部門內(nèi)勤（沒有設(shè)置內(nèi)勤的部門應(yīng)當(dāng)指定專人）負(fù)責(zé)本部門對內(nèi)對外的公文
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