某產(chǎn)品研究院人力資源管理系統(tǒng)工具管理模型-閱讀頁(yè)
2025-01-17 10:48本頁(yè)面
【正文】 職務(wù)責(zé)任權(quán)重 技能和解決問題權(quán)重職務(wù)責(zé)任權(quán)重 ＝ 技能和解決問題權(quán)重職務(wù)責(zé)任權(quán)重 技能和解決問題權(quán)重技能和解決問題的權(quán)重＋承擔(dān)職位責(zé)任權(quán)重 =1第 25頁(yè)新華信人力資源管理系統(tǒng)工具模型保密文件，版權(quán)所有綜合各因素評(píng)分結(jié)果，得出崗位價(jià)值得分崗位 人力資本存量使用性價(jià)值 人力資本增量創(chuàng)新性價(jià)值 崗位價(jià)值得分技能水平解決問題 權(quán)重承擔(dān)職位責(zé)任 權(quán)重人力資源經(jīng)理 400 25％ 50％ 200 50％＝ 40025％ 50％＋ 20050％＝ 150崗位價(jià)值得分＝技能和解決問題的權(quán)重 技能水平得分 解決問題得分＋承擔(dān)職位責(zé)任權(quán)重 承擔(dān)職位責(zé)任得分第 26頁(yè)新華信人力資源管理系統(tǒng)工具模型保密文件，版權(quán)所有海氏計(jì)分法優(yōu)缺點(diǎn)分析及使用注意事項(xiàng)– 海氏計(jì)分法有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題，在世界各國(guó)上萬(wàn)家大型企業(yè)推廣應(yīng)用并獲得成功，也被我國(guó)很多企業(yè)所采用– 對(duì)于一般工人等人力資本較低的崗位，海氏計(jì)分法的因素不能有效覆蓋，所以一般不采用該方法– 人力資本存量使用價(jià)值和人力資本增量創(chuàng)新價(jià)值的權(quán)重分配對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果影響很大，所以在評(píng)價(jià)前要進(jìn)行合理選取，要和客戶關(guān)鍵人士進(jìn)行溝通優(yōu)點(diǎn)– 把人力資本存量使用價(jià)值和人力資本增量創(chuàng)新價(jià)值科學(xué)結(jié)合– 因素簡(jiǎn)單– 通用性強(qiáng)缺點(diǎn)– 子因素描述不符合國(guó)人習(xí)慣，不易理解– 子因素的區(qū)分沒有明確依據(jù)– 適用于人力資本較高的職位使用注意事項(xiàng)第 27頁(yè)新華信人力資源管理系統(tǒng)工具模型保密文件，版權(quán)所有職位評(píng)價(jià)常用的工具模型－翰威特因素評(píng)價(jià)法職位評(píng)價(jià)因素比較法排序法 因素計(jì)分法海氏計(jì)分法美世國(guó)際職位評(píng)估法惠悅計(jì)分法翰威特因素評(píng)分法分類法定制因素計(jì)分法新華信職位評(píng)估法第 28頁(yè)新華信人力資源管理系統(tǒng)工具模型保密文件，版權(quán)所有翰威特職位評(píng)價(jià)方法的六大評(píng)價(jià)因素翰威特六因素評(píng)價(jià)方法知識(shí)和技能? “知識(shí) ”指理解并運(yùn)用大量事實(shí)或規(guī)則的能力 ? “技能 ”指實(shí)施所學(xué)習(xí)的 /實(shí)際工作任務(wù)的熟練程度。二解決問題制定決策? 該要素旨在衡量調(diào)查問題與評(píng)估各種解決方案所必需的判斷與分析程度。 三行動(dòng)自由? 該要素旨在評(píng)估相關(guān)工作 “層次 ”、行動(dòng)自由度以及實(shí)施或接受監(jiān)管的性質(zhì)。? 同時(shí)評(píng)估該職位與組織內(nèi)、外的其他人員進(jìn)行交往時(shí)所需的協(xié)調(diào)與社交技巧的程度。? 該要素評(píng)估由外部所施加的最后期限對(duì)此職位所開展的活動(dòng)的控制力度? 該要素還考慮到差旅任務(wù)或不定期的工時(shí)安排所造成的不同壓力類型。 四月 21四月 21Monday, April 05, 2023■ 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 四月 2101:02:0501:02Apr2105Apr21■ 1故人江海別，幾度隔山川。 四月 21四月 2101:02:0501:02:05April 05, 2023■ 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 。 2023/4/5 1:02:0501:02:0505 April 2023■ 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 四月 21四月 21Monday, April 05, 2023■ 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 四月 2101:02:0501:02Apr2105Apr21■ 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 四月 21四月 2101:02:0501:02:05April 05, 2023■ 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023/4/5 1:02:0501:02:0505 April 2023■ 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 四月 21四月 21Monday, April 05, 2023■ 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 四月 2101:02:0501:02Apr2105Apr21■ 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 05 四月 20231:02:05 上午 01:02:05四月 21■ 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/4/5 1:02:0501:02:0505 April 2023■ 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)
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