勞動(dòng)合同制度教學(xué)設(shè)計(jì)2-閱讀頁
2025-01-13 16:06本頁面
【正文】 簽訂勞動(dòng)合同的重要性，以便能給他們上崗前常識的積累。讓學(xué)生了解簽定勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則?；脽羝@示——訂立勞動(dòng)合同的程序?qū)W生回答老師歸納那我們看看訂立勞動(dòng)合同的程序：首先簽訂書面勞動(dòng)合同——對勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證（勞動(dòng)行政部門）——目的：證明勞動(dòng)合同是否真實(shí)和合法——（真實(shí)合法：生效）（不真實(shí)合法：退回）——（生效后）要認(rèn)真旅行各自的職責(zé)。幻燈片顯示——訂立勞動(dòng)合同的程序總結(jié)總之，實(shí)行勞動(dòng)合同制度，是發(fā)展我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)勢在必行的選擇。課堂小結(jié)二、勞動(dòng)合同制度（一）勞動(dòng)合同的含義及內(nèi)容(是什么)（二）勞動(dòng)合同的訂立 (怎么做)應(yīng)遵守的原則（1）平等自愿原則（核心原則）（2）協(xié)商一致原則〔平等自愿的延伸和結(jié)果〕（不能強(qiáng)加或欺騙）（3）不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的原則（最基本、最重要的原則）程序（1）簽訂 （2）鑒證（三）實(shí)行勞動(dòng)合同制度的意義——是發(fā)展我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)勢在必行的選擇促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置；可增強(qiáng)勞動(dòng)者的競爭意識，促進(jìn)勞動(dòng)者自身素質(zhì)的提高； 有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性； 是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的法律保障。”這屬于無效勞動(dòng)合同，其原因是（ B ）A、沒有保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利B、違反了法律、行政法規(guī)規(guī)定的原則C、違反了協(xié)商一致原則D、違反了平等自愿原則從根本上說，在我國實(shí)行勞動(dòng)合同制度，是（ C ）A、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利的需要B、維護(hù)用人單位利益的需要C、發(fā)展我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的必然選擇D、是徹底打破鐵飯碗的需要第 7 頁 共 7 頁
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