【正文】 但被告的人力資源部工作人員在原告簽名后，除支付當(dāng)月工資外，沒有按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和加班工資給原告，并在將《員工動態(tài)表》送給副總經(jīng)理審批的過程中在該表詳細說明處加上 “經(jīng)常上班睡覺，屢教不改，給予辭退”的內(nèi)容，該部分內(nèi)容有明顯的加行痕跡，超出了表格之外。 2007年3月19日，原告向龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。駁回申訴人其他訴訟請求。由于該仲裁裁決認(rèn)定事實和適用法律錯誤，原告為此提起訴訟，請求法院依法予以糾正。 綜上所述，原告原為被告員工，長期加班加點，雙休日和節(jié)假日亦加班加點，但被告沒有依法足額支付加班工資，依法應(yīng)予補足差額部分加班費及經(jīng)濟補償金。被告采取欺騙的手段讓原告在《員工動態(tài)表》上先簽名再擅自添加原告違反勞動法律的內(nèi)容，有明顯的痕跡，并且也沒有其他有關(guān)證據(jù)證實存在該事實。因此，該《員工動態(tài)表》不能成為原告嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的有效根據(jù)。原告特此提起訴訟，以維護原告的合法權(quán)益。此致深圳市龍崗區(qū)人民法院 2007年8月20日勞　動　爭　議　反　訴　狀長實律師事務(wù)所（天津）　張崇泉律師反訴人：天津某信息有限公司住　所：天津市南開區(qū)鞍山道號法定代表人：某某某，職務(wù)：董事長聯(lián)系電話：２３０８被反訴人：周某某，男，１９７０年出生，漢族，住天津市河北區(qū)民族路某號，聯(lián)系電話：１３０反訴請求：一／要求裁定被反訴人返還反訴人為其多發(fā)放的三個月工資１５０００元。事實與理由：被反訴人于２００１年１１月份被反訴人的合作單位北京某技術(shù)有限公司派到反訴人處工作，當(dāng)時約定每個月反訴人支付被反訴人勞務(wù)報酬費用５０００元。該協(xié)議簽定后，周某某領(lǐng)取了上述報酬，但拒絕根據(jù)反訴人的要求轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老關(guān)系并拒絕承擔(dān)其個人應(yīng)該承擔(dān)的部分，致使反訴人沒有辦法為其辦理養(yǎng)老保險。此致天津市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動仲裁委員會反訴人：天津某信息有限公司法定代表人：某某某２００３年４月１５日鄭重聲明：本文為作者版權(quán)所有，任何媒體予以轉(zhuǎn)載必須注明作者情況，且應(yīng)該支付作者相應(yīng)的稿費，否則，本文作者保留依法索賠的權(quán)利。1972年1月21日生，住北京市海淀區(qū)某小區(qū)34號院1號樓2門302號原審被告：中國某勞務(wù)派遣公司公司（以下簡稱“◆◆公司”）住所：北京市朝陽區(qū)某某路7號某某大廈法定代表人：張某某一審法院對本案認(rèn)定事實不清，證據(jù)不足，適用法律錯誤，應(yīng)當(dāng)撤銷其作出的判決書，依法改判，支持上訴人的上訴請求。首先，被上訴人與上訴人2007年2月5日簽訂沒有終止期限的《雇傭員工標(biāo)準(zhǔn)合同》（以下簡稱“《雇傭合同》”），被上訴人2007年3月12日才與◆◆公司簽訂虛假的《勞動合同》。其次，◆◆公司從未對被上訴人進行管理，雙方不符合事實勞動關(guān)系形成的實質(zhì)要件?？梢?，三者之間根本就不是法律規(guī)定所稱的勞務(wù)派遣關(guān)系，而是人事代理關(guān)系。二、退一步講，即便不能認(rèn)定三方之間是人事代理關(guān)系的實質(zhì)，被上訴人與◆◆公司簽訂《勞動合同》并沒有致使上訴人與被上訴人2007年2月5日簽訂的《雇傭合同》自行解除，最多是在該期間是存在兩份合法有效的勞動關(guān)系，兩份合法有效的勞動合同。理由如下：根據(jù)《勞動合同法》”可見，只要用人單位沒有異議，勞動者可以同時與其他單位建立勞動關(guān)系，法律不禁止雙重勞動關(guān)系。且2008年1月1日實施的《勞動合同法》也明確規(guī)定了勞動合同終止的法定情形和勞動合同解除的情形。且在本案中，上訴人與被上訴人簽訂的《雇傭合同》第20條明確約定：“雇傭方可將本雇傭合同分派至相關(guān)公司”。結(jié)合本案實際，在簽訂本合同時，被上訴人知曉上訴人可以將這份合同分派給其他公司，實際上是分派給能夠在勞動合同履行地北京為被上訴人繳納社保的◆◆公司。一審法院認(rèn)定上訴人與被上訴人2007年2月5日簽訂的《雇傭合同》被自行解除的法律依據(jù)何來？上訴人懇請二審法院查明事實，正確適用法律，依法改判。《勞動合同法》關(guān)于未簽訂勞動合同需支付雙倍工資規(guī)定，其立法本意是為了防止用人單位違法不與勞動者簽訂勞動合同，從而影響勞動者應(yīng)當(dāng)享受的合法權(quán)益。上訴人完全遵循了中國法律規(guī)定，也完全依照《勞動合同法》等法律法規(guī)的立法本意，維護被上訴人的合法權(quán)益。一審法院卻罔顧上訴人已經(jīng)完全履行了用人單位應(yīng)由的法律義務(wù)，罔顧法律規(guī)定與本案事實，隨意判決上訴人支付本不應(yīng)承擔(dān)的雙倍工資差額。四、一審法院判決不但背離了事實與法律，也與最高人民法院《關(guān)于當(dāng)前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見》(法發(fā)〔2009〕41號)嚴(yán)重背離。在審理勞動爭議糾紛案件時，既要依法維護勞動者合法權(quán)益，又要促進企業(yè)的生存發(fā)展，努力做到雙方互利共贏。在審理勞動爭議糾紛案件時，要盡量維護勞動合同的效力……要鼓勵、規(guī)范企業(yè)自覺履行義務(wù)……。如果這樣竭盡全力維護勞動者合法權(quán)益、自覺承擔(dān)社會責(zé)任，最終反而比違法不繳納社保的成本還更重，那法院是否希望用人單位在這種情況下都去違法，都不要考慮員工的合法權(quán)益？無需承擔(dān)社會責(zé)任，等待支付更小的違法成本？因此，請求法院結(jié)合本案實際，全面考慮維護用工和諧，認(rèn)定上訴人與被上訴人之間的《雇傭合同》在自簽訂后至被上訴人離職期間一直合法有效，被上訴人沒有請求支付雙倍工資差額的事實依據(jù)。綜前所述，上訴人不服一審法院判決，故上訴人訴至貴院，請求依法撤銷一審法院判決，改判支持上訴人的訴訟請求，以維權(quán)益。2010年9月日再審申請請求：事實與理由：此致x x x 人民法院附：本再審申請書副本 份。申請再審的事由必須符合《民事訴訟法》第一百七十九條的規(guī)定，故再審申請書須明確寫明依據(jù)《民事訴訟法》第一百七十九條哪幾款哪幾項。應(yīng)寫明對生效裁判全部或哪部分不服。應(yīng)針對生效判決、裁定，并論證不服的理由，如從以下方面論證：（1）認(rèn)定事實不清，主要證據(jù)不足；（2）原審確定性質(zhì)不當(dāng)；（3）適用實體法不當(dāng)；（4）違反了法定程序；等等。申請法院調(diào)查取證申請書申請人：姓名，性別，年齡，民族，籍貫，工作單位，現(xiàn)在住址，聯(lián)系方式。 　　事實和理由： 　　申請人與XXX離婚糾紛一案已訴于人民法院，現(xiàn)正在審理過程中?，F(xiàn)XXX聲稱，共同生活期間，沒有留下任何存款，而事實上，申請人的工資、獎金等全都交予XXX，不可能沒有任何存款?；谒鍪聦崳鶕?jù)《中華人民共和國婚姻法》和《中華人民共和國民事訴訟法》之規(guī)定，為維護申請人對家庭財產(chǎn)的合法權(quán)益，特向人民法院申請查詢XXX在中國工商銀行的存款情況。證據(jù)保全申請書申請人：名稱 地址： 法定代表人：姓名 職務(wù) 本稅務(wù)機關(guān)因 一案的需要，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第三十六條的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向貴院提出保全證據(jù)申請如下：一、需要保全的證據(jù)： （名稱） 件。三、請求采取證據(jù)保全措施的事實：四、請求采取證據(jù)保全措施的理由：此致 人民法院 申請人（簽名或蓋章） 年 月 日恢復(fù)執(zhí)行申請書申請執(zhí)行人：張三聯(lián)系地址：順德區(qū)樂從鎮(zhèn)芳村**街**號 聯(lián)系電話：13***********聯(lián)系人：張三 被執(zhí)行人：李四聯(lián)系地址：順德區(qū)樂從鎮(zhèn)光明路**街**號 聯(lián)系電話：13**********申請恢復(fù)執(zhí)行的法律文書（執(zhí)行依據(jù)的法律文書）：（2009）順法 民一 初字第 00107號 民事判決 書執(zhí)行案件案號： （2009） 順法執(zhí)字第 2513 號申請恢復(fù)執(zhí)行的請求：執(zhí)行貨款10000元，受理費400元。申請人：張三2009年12月20日被執(zhí)行人財產(chǎn)表被執(zhí)行人李四住所地順德區(qū)樂從鎮(zhèn)光明路**街**號聯(lián)系人及電話現(xiàn)有財產(chǎn)（包括動產(chǎn)、不動產(chǎn)）李四在樂從鎮(zhèn)道教村有房屋，有股份分紅現(xiàn)有對外債務(wù)現(xiàn)有對外債權(quán)主要負(fù)責(zé)人專用（車型、車牌號） 申請人：張三 時間：強制執(zhí)行申請書強制執(zhí)行申請書，是指行政機關(guān)對當(dāng)事人既不履行行政處罰決定，又不申請復(fù)議或提起訴訟的，在向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行時制作的法律文書。（在法定期限內(nèi)當(dāng)事人未提出復(fù)議、訴訟），當(dāng)事人至今仍未按照行政處罰決定履行相應(yīng)的義務(wù)。具體請求如下： ； 。附：（相關(guān)法律文書及法院有關(guān)規(guī)定明確需同時附送的材料） （行政機關(guān)印章） 年 月 日（本文書一般二聯(lián)。）第 36 頁 共 36 頁