經(jīng)典勞動(dòng)爭議案例分析-閱讀頁

【摘要】經(jīng)典勞動(dòng)爭議案例分析案例一法定代表人主張用人單位拖欠巨額薪資，應(yīng)全面提舉相應(yīng)證據(jù)【裁判要義】企業(yè)法定代表人的身份及職權(quán)有別于一般勞動(dòng)者。企業(yè)法定代表人僅持加蓋公司公章的巨額欠薪證明，在無其他證據(jù)相佐證的情況下，無法實(shí)現(xiàn)相應(yīng)證明力?！景盖楦乓壳嘣乒境闪⒂?005年1月21日，李某自公司成立時(shí)起便擔(dān)任法定代表人，并任總經(jīng)理職務(wù)。李某主張青云公司2013年2月違法與其解除

2025-05-17 13:52

勞動(dòng)爭議經(jīng)典案例精選分析-閱讀頁

【摘要】第一篇：勞動(dòng)爭議經(jīng)典案例精選分析 30個(gè)經(jīng)典勞動(dòng)爭議仲裁案例（含解析） 案例1—不服調(diào)配，能否辭退？ 原告：王桂，男，35歲，某安裝工程（國有性質(zhì)）公司職工。被告：某安裝工程（國有性質(zhì)）。 原...

2024-10-25 16:28

我國典型企業(yè)案例分析-閱讀頁

【摘要】D.多元化投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃PEK-4303-04965-02-I.為了改變五礦集團(tuán)目前多元化投資效果不佳的局面必須對(duì)現(xiàn)有投資組合進(jìn)行重組與優(yōu)化PEK-4303-04965-02-I五礦各階段投資大多是業(yè)務(wù)型的，而不是戰(zhàn)略的多元化，因而結(jié)果達(dá)不到預(yù)期目的，且造成大量不良資產(chǎn)及難以清理的眾多虧損企業(yè)投資目的投資行為結(jié)果

2025-03-18 00:26

20xx年-勞動(dòng)爭議典型案例解讀-閱讀頁

【摘要】2008年勞動(dòng)爭議典型案例解讀2008年勞動(dòng)爭議典型案例解讀2008年12月勞動(dòng)爭議典型案例解讀 2青島華仁員工邊“放假”邊簽到 2成都首例“勞動(dòng)仲裁收條”案立案 2瑞安市原副市長被判緩刑“吃空餉” 3上海首例“帶薪年休假”維權(quán)案原告勝訴 4北京麥當(dāng)勞：小時(shí)薪酬折算違法員工勝訴 42008年11月勞動(dòng)爭議典型案例解讀 5東莞新科：“閃電式”裁員不可

2024-08-23 07:25

常見勞動(dòng)爭議處理暨典型案例評(píng)析-閱讀頁

【摘要】常見勞動(dòng)爭議處理暨典型案例評(píng)析主要內(nèi)容一、勞動(dòng)爭議處理應(yīng)遵循的主要原則二、勞動(dòng)合同與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系三、常見勞動(dòng)爭議處理暨典型案例評(píng)析四、仲裁裁決中應(yīng)注意的幾個(gè)常見問題案例

2025-06-04 03:15

2008年10月勞動(dòng)爭議典型案例解讀-閱讀頁

【摘要】第一篇：2008年10月勞動(dòng)爭議典型案例解讀 逼迫放棄社保無效，腦傷自殺認(rèn)定工傷 ——2008年10月勞動(dòng)爭議典型案例解讀 特約撰稿 周斌 鄭州某公司：逼迫離職員工書面承諾放棄社保 【案例...

2024-10-13 17:40

2009年7月勞動(dòng)爭議典型案例解讀-閱讀頁

【摘要】第一篇：2009年7月勞動(dòng)爭議典型案例解讀 2009年7月勞動(dòng)爭議典型案例解讀 “開胸驗(yàn)肺”塵肺確診“上班種田”職工開除 ——2009年7月勞動(dòng)爭議典型案例解讀 特約撰稿周斌 “開胸驗(yàn)肺”張...

2024-10-13 17:22

建安施工企業(yè)典型事故案例分析-閱讀頁

【摘要】LOGO前言安全承載著人類歷史最大的重量，它維系著我們的生命健康和家庭幸福。關(guān)注安全是我們?nèi)祟愑篮愕闹黝}！必須嚴(yán)肅法紀(jì)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，樹立“以人為本”、安全第一、生命高于一切的新觀念，人人都來關(guān)注安全，牢記“平安是?！?！典型案例LOGO

2025-02-04 14:08

國內(nèi)典型物流企業(yè)案例分析-閱讀頁

【摘要】一、我國物流企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的形勢w1、發(fā)展現(xiàn)狀w（1）交通運(yùn)輸業(yè)w——鐵路運(yùn)輸。壟斷經(jīng)營、傳統(tǒng)運(yùn)輸、五定班列、行包運(yùn)輸、快運(yùn)、集裝箱運(yùn)輸并存，但其經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換但缺乏活力，多式聯(lián)運(yùn)發(fā)展緩慢。w——公路運(yùn)輸。企業(yè)經(jīng)營地域化、規(guī)模小、市場較為混亂、效益較差；專業(yè)、特色、城間快運(yùn)、集裝箱運(yùn)輸發(fā)展進(jìn)入軌道；治理超載超限政策的實(shí)施，開始利于規(guī)模經(jīng)營

2025-02-04 15:25

企業(yè)并購理論與典型案例分析-閱讀頁

【摘要】企業(yè)并購理論與案例目錄企業(yè)并購的程序3企業(yè)并購的風(fēng)險(xiǎn)及主要的反并購措施4企業(yè)并購的動(dòng)因1企業(yè)并購的效應(yīng)2企業(yè)并購典型案例分析356企業(yè)并購概述企業(yè)并購概述?并購的概念?并購的分類并購的概念?一、資本運(yùn)營?企業(yè)將自己所

2025-03-19 14:30

勞動(dòng)人事爭議經(jīng)典案例分析-閱讀頁

【摘要】寶山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院2022年6月公信仲裁大講堂數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)本市從業(yè)人員%外來從業(yè)人員%本市從業(yè)人員外來從業(yè)人員2022年至2022年6月期間受理19706件，受理案件中，外來從業(yè)人員占%數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)30%31%10%12%12%5%按爭議標(biāo)的劃分解

2025-07-06 07:54

勞動(dòng)爭議仲裁法及案例分析-閱讀頁

【摘要】解讀《勞動(dòng)爭議仲裁法》——原國家勞動(dòng)部勞動(dòng)爭議仲裁處處長范戰(zhàn)江在全國家紡行業(yè)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》上的講話稿（根據(jù)錄音整理，未經(jīng)本人審核）《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》與現(xiàn)行法律、法規(guī)相比有哪些主要變化。分三個(gè)問題來講。第一，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的立法背景。立法背景主要有四點(diǎn)：（一）近年來勞動(dòng)爭議案件數(shù)量大幅度上升，日趨復(fù)雜，內(nèi)容多樣，處理難

2025-05-27 00:23

企業(yè)文化介紹及典型案例分析-閱讀頁

【摘要】?企業(yè)文化介紹及典型案例分析廣州五羊本田摩托公司“聚五羊靈氣，取本田精髓，創(chuàng)世界一流”企業(yè)精神使企業(yè)獲得了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力日立公司-“和，誠，開拓”企業(yè)精神“和”強(qiáng)調(diào)全體員工以和為貴，心心相印，

2025-01-15 17:48

國內(nèi)典型物流企業(yè)案例分析課件-閱讀頁

【摘要】國內(nèi)典型物流企業(yè)案例分析國家發(fā)展和改革委員會(huì)綜合運(yùn)輸研究所汪鳴????副所長2023年12月案例分析的思路w物流企業(yè)是一個(gè)大的系統(tǒng)概念，與物流的活動(dòng)內(nèi)容、管理模式和實(shí)現(xiàn)方式緊密相關(guān)，其典型性來自于各種分類企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上的代表性。w國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)物流企業(yè)采取了業(yè)務(wù)模式與活動(dòng)相結(jié)合的方式：

2025-02-04 15:29

企業(yè)文化介紹及典型案例分析-閱讀頁

【摘要】,企業(yè)文化介紹及典型案例分析,廣州五羊本田摩托公司“聚五羊靈氣，取本田精髓，創(chuàng)世界一流”企業(yè)精神使企業(yè)獲得了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力,日立公司---“和，誠，開拓”企業(yè)精神“和”--強(qiáng)調(diào)全體員工以和為貴，心心相...

2024-10-25 04:30

某某年某村企業(yè)勞動(dòng)爭議典型案例分析-在線瀏覽

某某年某村企業(yè)勞動(dòng)爭議典型案例分析-閱讀頁

某某年某村企業(yè)勞動(dòng)爭議典型案例分析(文件)

某某年某村企業(yè)勞動(dòng)爭議典型案例分析-全文預(yù)覽

某某年某村企業(yè)勞動(dòng)爭議典型案例分析-預(yù)覽頁