平安保險新基本法宣導(dǎo)版-閱讀頁
2025-01-11 04:32本頁面
【正文】 月均 2852元 成功的起點 新人一年內(nèi)收入 —— 鉆石 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 28 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 29 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 30 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 31 試用業(yè)務(wù)員 正式業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)主任 高級資深 業(yè)務(wù)主任 營業(yè)部 經(jīng)理 作為新主任，我們是否覺得 3個月的維持考核困難重重，付出雖多，但收入增長較少，還不如單兵作戰(zhàn)？ 32 新主管幫扶：堅定新主管走正確道路 — 增員 考核不再難！ 前半年維持考核組 FYC打 8折 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 增員獎 880*12*8%=845 ? 增才獎 400+800=1200 年合計： 2045元 增員一名 合格業(yè)務(wù)員 （月均 FYC880） ? 增員獎 880*12*8%=845 ? 增才獎 400+800=1200 ? 管理津貼 =880*10%115% * 12=1214 年合計： 3260元 正式 主任 部經(jīng)理 ? 增員獎 880*12*8%=845 ? 增才獎 400+800=1200 ? 管理津貼 =880*10% *115%* 12=1214 ? 經(jīng)理津貼 =880*3％ *12＝ 317 年合計： 3576元 成為主管后更要持續(xù)做正確的事 — 增員 主任增員 ,相比正式增加 60%收入 主任增員 ,相比正式增加 75%收入 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 34 例：小王入司 1年后晉升為業(yè)務(wù)主任，其一年內(nèi)月均組 FYC7000元 ,個人月均 FYC640元 ,且每季度增 1個合格人力，則晉升后一年內(nèi)收入： 初傭： 640元 /月 *12＝ 7680元 第二年度續(xù)傭 :7680/3=2560元 繼續(xù)率 :2560*110%=2810元 增員獎 :880*8%*（ 12+9+6+3）月 =2112元 增才獎 :800*3+400*4=4000元 管理津貼 :7000*10%*115%*12月 =9660元 養(yǎng)老津貼 :240*12=2880 晉升津貼 :800*6+500*6=7800元 合計： 39502元 主管晉升最低收入 3292元 新晉升主管一年內(nèi)收入 (達成維持考核 ) ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 例：小王入司起每月為鉆石 ,1年后晉升為業(yè)務(wù)主任，月均組FYC8000元 ,且每季度增 1個合格人力，則晉升后一年內(nèi)收入： 初傭： 2023元 /月 *12＝ 24000元 鉆石獎： 2400元 季度獎： 6000*3％ *4＝ 720元 第二年度續(xù)傭 :24000/3=8000元 繼續(xù)率 :8000*110%=8800元 增員獎 :880*8%*（ 12+9+6+3）月 =2112元 增才獎 :800*3+400*4=4000元 管理津貼 :8000*10%*115%*12月 =11040元 組年終獎 :8000*%*12月 *160%=1075元 養(yǎng)老津貼 :240*12=2880 晉升津貼 :800*6+500*6=7800元 合計： 72827元 月均 6069元 邁向成功路 新晉升主管一年內(nèi)收入 (鉆石主管 ) 入司第一年收入 34220元 入司第二年收入 72827元 入司 二年十萬年薪 不是夢 37 好消息！ 為了促進組織發(fā)展，鼓勵有意愿的高級主任晉升，儲備更多的準部經(jīng)理人才，同時促進對高級業(yè)務(wù)主任發(fā)展規(guī)劃，關(guān)注高級主任晉升的過程，為人力持續(xù)發(fā)展，組織的不斷壯大提
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