醫(yī)療保險(xiǎn)培訓(xùn)-閱讀頁
2025-01-09 05:02本頁面
【正文】 〕 479號(hào)）第三條第（一）規(guī)定，企業(yè)職工實(shí)際工作年限在 10年以下，且本單位工作年限在 5年以下的，醫(yī)療期為 3個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。公司經(jīng)理關(guān)于治病期間不工作不應(yīng)享有工資的說法是錯(cuò)誤的。王某在 9月份醫(yī)院住院期間收到公司向其下發(fā)的終止勞動(dòng)合同通知書。 評(píng)析： 依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》之規(guī)定，企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和本單位工作年限，給予 3個(gè)月至 24個(gè)月的醫(yī)療期。從本案事實(shí)來看，王某的醫(yī)療期尚未屆滿而其勞動(dòng)合同期限已屆滿，依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第四十四條，勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)合同的期限延續(xù)至醫(yī)療期滿為止。 案例： 職工被除名，舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)由原單位支付醫(yī)療費(fèi) 申訴人：曲某，男， 43歲，某市建筑第六公司工人。 案情： 1980年 7月，申訴人在維修卷揚(yáng)機(jī)時(shí)被卷筒將左手中指和無名指砸傷，現(xiàn)在傷口復(fù)發(fā)，要求治療，但被訴人拒絕支付醫(yī)療費(fèi)。 調(diào)查核實(shí)情況： 本案被訴人答辯：申訴人原為我單位職工， 1980年8月因工作負(fù)輕傷， 1994年 10月因違反勞動(dòng)紀(jì)律被企業(yè)除名，本公司對(duì)申訴人不應(yīng)再負(fù)任何責(zé)任?，F(xiàn)申訴人提出左手無名指末端神經(jīng)瘤需治療，但被訴人對(duì)此有異議，故仲裁委員會(huì)委托法院法醫(yī)室進(jìn)行了法醫(yī)鑒定，結(jié)論為：“被鑒定人曲某系外傷性截指，殘端神經(jīng)瘤，需手術(shù)治療，費(fèi)用為 1000元人民幣。 分析意見： 本案焦點(diǎn)是申訴人已被被訴人除名，對(duì)其舊傷復(fù)發(fā)被訴人是否該承擔(dān)責(zé)任。”根據(jù)這一規(guī)定，被訴方應(yīng)對(duì)申訴人負(fù)有治療責(zé)任。 法官提示： 勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或其他法定條件的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)因此不復(fù)存在。在此，筆者要特別提示的是，勞動(dòng)合同的終止與勞動(dòng)合同的解除是兩個(gè)完全不同的法律概念，一些企業(yè)混淆使用兩概念，以達(dá)到不向勞動(dòng)者支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金的目的，勞動(dòng)者對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)。對(duì)此上述案例中出現(xiàn)的情況，企業(yè)更是無權(quán)行使終止權(quán)。 被訴人：某鐘廠。 案情： 申訴人于 1960年 6月在某市化學(xué)纖維廠工作。 1969年，某市化纖廠把申訴人調(diào)入某市鐘廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。 1977年 3月，申訴人在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)。 1992年至 1996年三次住院不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)， 1994年停發(fā)了申訴人的保健費(fèi)。 調(diào)查核實(shí)情況 申訴人于 1960年 6月在某化學(xué)纖維廠參加工作。申訴人于 1969年 1月經(jīng)組織調(diào)動(dòng)，由化纖廠調(diào)往鐘廠工作，調(diào)動(dòng)時(shí)檔案里沒有工傷和職業(yè)病等證明材料。 1997年 1月 24日，省職工病防治防院對(duì)申訴人的診斷結(jié)論為：“神經(jīng)衰弱綜合癥（與以往從事的工作有關(guān) ) 分析意見： 申訴人在化學(xué)纖維廠工作時(shí)接觸過有害氣體。那么申訴人的職業(yè)病應(yīng)確定為形成于化學(xué)纖維廠。根據(jù)（ 87）衛(wèi)防字第 60號(hào)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》第八條：“從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案?；加新殬I(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位等規(guī)定，化學(xué)纖維廠應(yīng)承擔(dān)申訴人患職業(yè)病的責(zé)任，而鐘廠對(duì)杜某的職業(yè)病沒有過錯(cuò)。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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