怎樣成為_名優(yōu)秀員工-閱讀頁
2025-01-09 00:04本頁面
【正文】 就是對成功堅(jiān)定不移地向往。 狼群的凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神和訓(xùn)練成為決定它們生死存亡的決定性因素。 狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強(qiáng)的動物之一。 ⊙ 團(tuán)結(jié)：狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素?！?耐力：敏銳的觀察力、專一的目標(biāo)、默契的配合、好奇心、注意細(xì)節(jié)以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功。 ⊙ 拼搏：在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因?yàn)樗攀沟美堑靡郧娜f苦地生存下來，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強(qiáng)的動物之一。西可對內(nèi)倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，對外強(qiáng)調(diào)協(xié)同合作、和諧共生。 人際交往和溝通最忌諱的是一臉?biāo)老?，微笑是最好的?cái)富。忌諱遇事表現(xiàn)出傲慢的態(tài)度，處理事情也是感情用事，甚至大發(fā)雷霆，大吵大鬧。也不要像一團(tuán)軟面一樣任人蹂躪。 九、會協(xié)調(diào)各種關(guān)系 凡事看淡些。即使今天沒做好，也要保持積極的心態(tài)，努力奮斗，力爭在明天成為合格的員工和優(yōu)秀的員工，那也不晚。上司之所以獲得高于你的職位，一定是有道理的。 千萬別當(dāng)“事后諸葛亮”，放“馬后炮”，那是無能的表現(xiàn)，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中最為消極的因素 十、有良好的心態(tài) 十一要學(xué)會換位思考 ?象老板一樣思考，象老板一樣行動。 ?你知道什么是自己應(yīng)該去作的，什么是自己不應(yīng)該作的。你不會得到老板的認(rèn)同，不會得到重用，低級打工仔將是你永遠(yuǎn)的職業(yè) 如何做一名合格員工 一旦選定了企業(yè)，就必須全面的融入到這個(gè)企業(yè)里，忠誠于這個(gè)企業(yè)。 從積極的方面學(xué)懂企業(yè)文化，企業(yè)產(chǎn)品和市場前景，各種制度、理念、各項(xiàng)管理基礎(chǔ)等等 。 在一個(gè)企業(yè)工作，不管你是否真地喜歡這家企業(yè)，除非你選擇離開它，否則就要接受它，那才是積極的態(tài)度 。 既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。 企業(yè)需要忠誠的員工，因?yàn)橹艺\，員工才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切。 努力學(xué)習(xí)崗位的操作規(guī)程和作業(yè)基準(zhǔn)，深刻認(rèn)識自身崗位“應(yīng)該怎么做”“不能做什么”“如何確保產(chǎn)品質(zhì)量”； 沒有必需的崗位專業(yè)知識，或者只知其一不知其二，都不會成為合格的員工，你的工作也不會做得很出色。用自己獨(dú)有的技術(shù)特長去獨(dú)占鰲頭于你的行業(yè)你的企業(yè)，這樣你才會穩(wěn)坐于職場，優(yōu)秀員工的稱號也自然就是你的了 二、具備一定的業(yè)務(wù)知識 細(xì)節(jié)決定成敗，從小事做起，從細(xì)節(jié)入手。 絕招就是將簡單的招式練到極致。 不改變“簡單工作不值得去做”的浮躁心態(tài)，是永遠(yuǎn)干不成大事的。 不吃苦中苦，難為人上人。 人都是有惰性的，只是每個(gè)人“惰”的程度不同而已，關(guān)鍵是我們要去有意識地規(guī)避惰性，去激發(fā)自己的積極性。 老鷹并不會有太多的鳴叫，它們在高空盤旋注視四面八方，用犀利的目光追尋獵物，并以最快的速度捕獲獵物；而鴨子卻只能在水面上生活；它們幾乎沒有任何能力去爭取什么。在處理問題時(shí)，這不是一個(gè)很好的辦法，因?yàn)槟鞘枪庹f不練，缺乏執(zhí)行力，于事無補(bǔ)。所以不要成為只會嘎嘎叫的鴨子，通常找一些理由及借口來掩飾自己的錯誤及無能。 一、總是樂于承擔(dān)更多的責(zé)任 二、熱愛工作，追求卓越 三、把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣 四、有著積極、主動的態(tài)度 五、時(shí)刻牢記公司、部門的利益 六、為工作設(shè)定目標(biāo)，并全力以赴地去達(dá)成 七、注重細(xì)節(jié)、追求完美 八、遵守準(zhǔn)則，用心做事 九、為團(tuán)體著想 十、注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù) 優(yōu)秀員工的共同特點(diǎn) 今天工作不努力 明天努力找工作 在職精神 服務(wù)員工，幫助員工 ， 為員工創(chuàng)造一個(gè)更好的工作氛圍及條件、平臺，促使每一位員工得到更
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