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通威集團(tuán)發(fā)展部績效考核指標(biāo)體系表-閱讀頁

2024-09-11 18:29本頁面
  

【正文】 持2外部溝通效果評價信函、傳真、郵件等收發(fā)登記并給予回復(fù)及文檔文書等材料的起草,電話記錄,解答客人問題,接待來訪人員25季度績效考核表工作紀(jì)錄與外部保持好的溝通,支持部門工作3文檔管理工作評價項目資料分門別類整理、歸檔,并輸入電腦25季度績效考核表工作記錄管理資料,為部門工作提供所需資料4內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表20相關(guān)部門評價,人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 發(fā)展部文員能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力團(tuán)隊發(fā)展20書面溝通20準(zhǔn)確性20解決問題的能力20靈活性20合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度是否認(rèn)真完成任務(wù)30做事效率是否高20是否遵守上級指示20是否及時準(zhǔn)確向上級匯報工作20是否虛心好學(xué),要求上進(jìn)10合計1009。
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