通威-集團ci委績效考核指標體系表-閱讀頁
2025-07-16 00:31本頁面
【正文】 除的效率10季度績效考核表服務器運轉日志加強網站服務器維護工作，保證網站的正常良好的運行4內部滿意度見部門滿意度調查表20相關部門評價，人力資源部匯總人力資源部提高內部服務質量，加強內部信息溝通與協(xié)作 CI委員會網頁制作設計師能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權重(100%)得分加權得分核心能力網站制作專業(yè)技能25創(chuàng)新能力25準確性20效率15解決問題的能力15合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度是否認真完成任務30做事效率是否高25是否虛心好學，要求上進20是否有責任感，愿意承擔更多的責任15是否及時準確向上級匯報工作10合計100 CI委員會文員績效考核指標CI委員會文員KPI指標表指標編 號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1文案整理質量符合時間要求、質量合格30季度績效考核表內部評價保證文案整理的質量、效率；保證文案保存的完整性和查詢的方便性2外部溝通溝通的主動性、反應的及時性，溝通的態(tài)度30季度績效考核表內部評價強化溝通意識，加強信息的交流3部門檔案資料管理質量檔案整齊、分類合理、查詢方便20季度績效考核表檔案評價加強檔案管理工作的質量，為部門人員查詢資料提供高質量的支持4報表統(tǒng)計質量本部門內各類報表的統(tǒng)計準確、及時10季度績效考核表各類報表保證報表統(tǒng)計工作的質量和效率，方便上級和其它部門的查詢5內部滿意度見部門滿意度調查表10相關部門評價，人力資源部匯總人力資源部提高內部服務質量，加強內部信息溝通與協(xié)作 CI委員會文員能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權重(100%)得分加權得分核心能力團隊合作25效率25解決問題的能力20口頭溝通20主動性10合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度出勤率高20能認真完成任務20做事效率高20能遵守上級指示20能及時準確向上級匯報工作20合計100
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