【正文】 定的管理目標 ,乙方 21 有權(quán)要求甲方整改 ， 因此造成的損失有甲方承擔 ； 如因乙方管理不善或操作不當?shù)仍蛟斐芍?大事故的，乙方應妥善處理并承擔相應的事故責任和經(jīng)濟賠償（事故責任 以政府有關部門的最終鑒定結(jié)論為準）； 若雙方之一方宣布或者被地方法院判定破產(chǎn)，本合同自行終止 ，但雙方之間的債權(quán)債務仍需清算； 若因甲方自身原因拖欠乙方保安服務 費用且超過 10日，乙方有權(quán)終止本合同，并保留向甲方追索的權(quán)利。 第十條 其他事項 甲、乙雙方需對本合同的條款進行修訂或補充的，應簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力； 本合同約定的 保安服務期滿，本合同自然終止，雙方如有 續(xù)訂合同 意向 ，應在該合同期滿三十日前向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姡? 本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使 本 合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任，具體事項雙方按有關 法律、法規(guī)之 規(guī)定及時協(xié)商處理； 本合同在履行中如發(fā)生爭議 或糾紛 ，雙方應協(xié)商解決， 如協(xié) 22 商不成時，可提請合肥市仲裁委員會或者合肥市 人民法院依法裁決； 本合同正本連同附件共 二十八 頁，一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力； 本合同自簽訂之日起生效。領帶佩戴整齊，襯衣的鈕扣全部扣好。武裝帶扎于上衣第四顆鈕扣處，無松垮現(xiàn)象。 對講機佩在武裝帶右前處。下班時間可著工作服，不得敞懷挽袖。兩腿繃直，兩手并攏，拇指貼于食指第二關處，兩臂自然下垂，中指貼于褲縫線，頭正，頸直，肩平，兩眼平視前方，身體微向前傾，重心落在前腳掌，挺胸收腹。 蹲下：右腳向右后側(cè)后退半部，上體保持正直，兩手順腿下滑，自然放于兩膝上，臀部坐在右腳跟上。 二、門崗 (跨立式 )。 1 米時可以離崗詢問，辦妥手續(xù)后歸位。 ，若目光與之對視，距離在 3 米以內(nèi)時，應點頭微笑或行注目禮。 24 工廠 進出口周圍有發(fā)生糾紛或其他可能發(fā)生堵塞等異常情況的，立刻報告，盡可能勸解，無法執(zhí)行的，領班或值班員經(jīng)請示后報警。但必須在《來訪人員及車輛進出記錄表》的備注處注明來訪單位的 名稱、人數(shù)及事由。并按照機動車輛或行人分別記錄。對需進入管理區(qū)域的大件物品，經(jīng)認真檢查無異常后放行。 三、巡邏崗 巡邏崗的作業(yè)區(qū)域為指定的區(qū)域，包括 工廠 的公共 區(qū)域 ：停車場、外圍墻、樓道等。 如發(fā)現(xiàn)公共設施損壞、設備運作不正常的應及時報告領班并通知相關部門處理。及時上報和平息巡邏中的突發(fā)事件和各類意外事件。 留意 工廠 各通道之燈光是否足夠或需要調(diào)換修理 ； 巡邏時，應留意 工廠 環(huán)境清潔及衛(wèi)生情況，如發(fā)現(xiàn)清潔人員沒有按照標準或疏忽而引致的不整潔狀況，應首先要求其改正，另外需記錄并報告領班； 1巡邏時，如接獲任何不滿之投訴，應仔細禮貌聽取，能處理的應馬上處理，不能處理的應立即匯報于領班處理； 1熟悉停車場內(nèi)的通道結(jié)構(gòu)，保安系統(tǒng)及消防設備等，以便 25 發(fā)生事故時能夠及時處理； 1巡邏時必須檢查巡邏范圍內(nèi)消火栓壓力表，將異?，F(xiàn) 象記錄，并及時向領班報告。 1做好協(xié)同補位。 五、質(zhì)量要求 ； ； ，熱情服務，嚴格遵守甲方的文明禮貌用語要求； ，清楚來往人員的大致情況； ，真正能保障各處的安全； ，人員作業(yè)有章可依； ； 24小時值班； ，無各種開小差現(xiàn)象； ， 5 分鐘內(nèi)出動； ，能夠按相關程序執(zhí) 行。 一、考核辦法及操作程序 (一 )工廠 保安隊伍的管理工作，結(jié)合中環(huán)的實際情況，實行公司和各管理處共同考核的二級管理辦法。 (三 )在考核中，對于違反考核細則規(guī)定的內(nèi)容，每扣一分罰款 2元，每加一分獎勵 5 元，獎罰在本人當月工資中兌現(xiàn)。對于有規(guī)定獎勵表現(xiàn)的，予以加分，給予獎勵。 (五 )保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規(guī)定以外的條款，按保 按 有關規(guī)定處理。 二、考核內(nèi)容及標準 （一）處罰標準 不按規(guī)定時間上下班，每遲到、早退一次各扣 2 分； 不請假、無故曠工扣 6 分；三次以上者予以辭退； 在交接班過程中，不按規(guī)定面對 面實地交接，而進行信譽交接的每人各扣 3 分； 27 交接班記錄簿不按規(guī)定認真填寫，亂畫字跡不工整，違者扣2 分； 對于保安器具，如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞，丟失、除按價賠償外，損壞丟失者扣 4 分： 在執(zhí)崗過程中不按工作程序巡視，發(fā)生一次扣 4 分； 不按規(guī)定時間巡視，巡視時間次數(shù)與巡視記錄等填寫不符，每人各扣 3 分； 在當班中不請示，隨意脫崗，辦私事扣 5 分，累計三次以上者予以辭退； 在值班中，執(zhí)勤室內(nèi)務不整潔，物品不按要求擺放，當班者每人各扣 2 分； 在執(zhí)崗中形象不佳，不按規(guī)定著裝， 保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣 3 分； 1嚴格認真執(zhí)行文明用語，禮貌待人的保安用語規(guī)范規(guī)定，不按規(guī)定用語，每發(fā)生一次扣 2 分； 1認真牢記保安執(zhí)勤紀律，對于違反其中任何一項，分別根據(jù)情節(jié)扣 4－ 10 分，嚴重者予以開除； 1在巡邏執(zhí)勤中，嚴格落實“保安員巡邏工作規(guī)程”，不按保安員巡邏工作規(guī)程執(zhí)行的，每違反一項扣 3 分； 1在巡邏中列隊不整齊，儀表不端正，形象不佳每人扣 2 分； 1酒后上崗者每次扣 5 分，累計兩次予以辭退； 1當班中飲酒扣 l0 分，并予以辭退； 1在當班執(zhí)勤中，對于發(fā)生的問題 ，按有關規(guī)定不及時上報的扣 4 分； 1對于公司、管理處組織的公益性活動，以及公司組織的學習、培訓、開會、按規(guī)定應參加而無故不參加，又沒有經(jīng)過領導審批的，不參加一次扣 5 分； 1在保安服務中，不按規(guī)定進行文明服務，居民有反映扣 3 分； 在工作中相互之間不協(xié)調(diào)，不支持，不團結(jié)，而影響工作造成不良反映的，對責任者根據(jù)情節(jié)扣 4— 10分； 2在工作中不服從領導，不服從分配，無理取鬧，影響正常工作開展扣 10分，嚴重者予以辭退； 28 2 對于公司組織的正常政治、業(yè)務、軍事等學習和培訓，在考核和考試中，按 規(guī)定要求 沒有達到標準和不及格者，每一項扣 5 分；（二） 獎勵標準 為廠區(qū) 提供優(yōu)質(zhì)服務受到表揚、表彰的加 2 分； 經(jīng)公司同意，利用工作之外時間為廠區(qū) 提供服務的加 2 分； 拾金不昧，主動將錢和物品交到管理處的加 3 分； 敢于同壞人壞事作斗爭 ,制止和防止了惡性事件 ,事故的發(fā)生的加 3 分； 在發(fā)生火災、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現(xiàn)的加 2 分； 保護公司財產(chǎn)和廠區(qū)公用設施有突出表現(xiàn)的加 2 分； 有突出工作業(yè)績，年度內(nèi)被評為先進（優(yōu)秀）工作者的加 2分； 在破獲和檢舉各類刑事、違法案件中有突出表現(xiàn) 的加 2 分； 受到各級機關表彰、獎勵者加 5 分