[建筑]按工資總額14計提福利費(fèi)成為歷史-閱讀頁
2024-09-05 01:39本頁面
【正文】 經(jīng)計提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。 ，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》執(zhí)行。針對“對于以前年度的應(yīng)付福利費(fèi)余額在首次執(zhí)行日如何進(jìn)行會計處理”的問題，回答是“根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第38號———首次執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則》應(yīng)用指南的有關(guān)規(guī)定，首次執(zhí)行日企業(yè)的職工福利費(fèi)余額，應(yīng)當(dāng)全部轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬（職工福利）。” 至此，在新會計準(zhǔn)則體系之下，曾經(jīng)為廣大財會專業(yè)人士熟知的“按工資總額的14%計提福利費(fèi)”已成為歷史，在福利費(fèi)增量直接作為成本（費(fèi)用）列支的同時，應(yīng)付福利費(fèi)的存量，即2006年末應(yīng)付福利費(fèi)余額何去何從，將成為人們注目的焦點(diǎn)。 據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2006年末，國內(nèi)A股上市公司應(yīng)付福利費(fèi)余額合計為212億元，比2005年末203億元增加9億元。由此可見，上市公司施行新會計準(zhǔn)則體系后，2006年初212億元的應(yīng)付福利費(fèi)余額將于未來調(diào)整入管理費(fèi)用或者用于相關(guān)福利支出，從而使2007年度及以后年度業(yè)績轉(zhuǎn)好。
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