薪酬管理工作總結-閱讀頁
2024-08-29 11:48本頁面
【正文】 料的上報時間和格式要求，配上打印好的各種上報表格、表單，規(guī)范上報資料、工作流程，以保證工資資料上報的及時、準確?！?） 工資資料錄入認真仔細，負有強烈的責任心 做為工資管理員，在工資錄入的每一個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意。一月月下來，避免了一次次的失誤，下面的工資員也逐步成長起來，為以后的工作打下了好的基礎?！ ?按期完成對內對外各種勞動工資報表及數據統(tǒng)計：對外，完成每季度未央區(qū)的統(tǒng)計報表、完成每月西安市統(tǒng)計局的網上直報、完成人社部2012年企業(yè)薪酬調查的統(tǒng)計上報等，尤其是企業(yè)薪酬調查工作，全體人員要一個個落實其職業(yè)代碼、職位代碼、職稱代碼、學歷代碼以及出生年月、工作時間等等各項內容，工作量非常大，我沒有退縮、沒有畏難，認真解讀上報的指導手冊，再利用自己的計算機特長提高工作效率，完成全體員工的分類、編碼、薪酬匯總、上報。對內，完成對工業(yè)公司的各種報表、給財務部、工會、黨委工作部等部門準確及時地提供所需的數據、資料等?！ ∪?、再接再厲，不斷改進 在去年的基礎上，進一步加強工資管理工作，如： l 完善工資管理制度； l 在工資程序中建立統(tǒng)計模塊；l 進一步規(guī)范工資匯總表及發(fā)放表； l 解決職工工資條發(fā)放問題； 加強個人的業(yè)務進修，為以后更好地工作
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1