事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案-閱讀頁
2024-08-29 11:36本頁面
【正文】 11天的，停發(fā)當月獎勵性績效工資。新聘用在編工作人員從聘用時間起開始執(zhí)行每月獎勵性績效工資。以上扣除、停發(fā)、沒有領取的每月獎勵性績效工資全部納入單位年度獎勵性績效工資，用于列支年度考核中獲優(yōu)秀人員發(fā)放當年度獎勵性績效工資。年度獎勵性績效工資根據(jù)個人年度考核情況，合格（含合格）以上的領取與個人職務（崗位、技術等級）相對應的年度獎勵性績效工資〔年度獎勵性績效工資=（與個人職務崗位、技術等級相對應的月獎勵性績效工資額度每月獎勵性績效工資）12〕。年度考核優(yōu)秀的工作人員在年度獎勵性績效工資部分基礎上另加200元。七、有關要求本方案未明確相關事宜，按照漳州市人事局、漳州市財政局《關于印發(fā)漳州市市直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》（漳人綜〔2010〕196號）執(zhí)行。八、執(zhí)行時間本方案自2010年9月1日起執(zhí)行。主題詞：事業(yè)單位 績效工資 送：市人事局、市財政局漳州市科學技術局辦公室2011月7月28日印發(fā)朝陽【wlsh0908】
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