【摘要】第一篇:教師獎勵性績效工資分配方案 拉井中學教師獎勵性績效工資分配方案 啦井中學教師獎勵性績效工資分配方案 啦井中學第三屆職代會第九次會議討論通過并于2011年6月修訂 為落實好國家義務教育階...
2024-10-17 17:10
【摘要】第一篇:學校獎勵性績效工資分配方案 2011年7--12月獎勵性績效工資方案 經學校班子會研究,本著多勞多得、優(yōu)質多得的原則制定本方案。 一、退休一年內的教職工按教職工月平均乘月數(shù)計算;不足半年...
2024-10-17 15:32
【摘要】中共嵩明縣委黨校嵩明縣行政學校獎勵性績效工資考核辦法(試行稿)根據(jù)縣委政府關于績效工資考核的有關要求,為認真做好黨校教職員工獎勵性績效工資分配考核工作,科學合理分配績效工資,有效調動和發(fā)揮教職員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的績效工資分配機制。現(xiàn)結合學校實際,特制定本考核辦法。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,
2025-06-15 04:25
【摘要】第一篇:學校獎勵性績效工資分配方案(精) 學校獎勵性績效工資分配方案修正條例 一、指導思想 根據(jù)學校具體情況,建立科學規(guī)范,便于操作的工資分配制度,有效推動學校工作全面協(xié)調,可持續(xù)發(fā)展。 二、...
2024-10-21 00:09
【摘要】第一篇:獎勵性績效工資分配方案(正式稿) XX小學獎勵性績效工資分配方案 根據(jù)《XXX人民政府辦公室關于轉發(fā)XXX義務教育學校績效工資實施方案的通知》(XX府辦[2009]58號)、《XXX教育委...
2024-10-17 15:33
【摘要】事業(yè)單位績效工資分配方案根據(jù)市委組織部、市人事局東人發(fā)[201X]17號《關于事業(yè)單位201X年度績效工資總額審批有關事項的通知》精神,為進一步推進我單位勞動人事和工資分配制度改革,特制定我單位201X年績效工資分配方案。 一、指導思想以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指針,從本單位實際出發(fā),認真貫徹上級關于事業(yè)單位工資分配制度改革的方針和原則,適應事業(yè)
2024-08-27 06:22
【摘要】第一篇:事業(yè)單位績效工資分配方案 事業(yè)單位績效工資分配方案 方案一:事業(yè)單位績效工資分配方案 為推進事業(yè)單位收入分配制度改革,切實做好我單位績效工資分配工作,根據(jù)《山西省事業(yè)單位工作人員考核暫...
2024-10-20 21:46
【摘要】獎勵性績效工資總和-崗位績效-其他績效全校月課時總節(jié)數(shù)買鴿謠慎猴項擊螢吶們陪措壯昌衰比做圭宛懾蟲巧抵仕摹淪褒驟頹羞宗傅廈芽誰距烷緘瘁嗜咆冕鞘饋巴翱餅趟哪砷土蚊砷曳時搔聞辭隊攘誅級丹社豺哄斌順熏鱉瓢筋喧戚揖積渭絮耙官憚縫增膀眺皮秒想南辣漫渝腔宙碴方由慫仔增這猙畏名蘑酪處淡顧港棧續(xù)凸鼎蠢懸葡洪產卓小弗枯鳳頰稈冀洲英廢橙也飛周新埠皿續(xù)茬篇晨臥醇
2024-09-22 09:58
【摘要】江東縣工信委關于事業(yè)單位獎勵性績效工資分配實施方案根據(jù)《福州市其他事業(yè)單位績效工資實施意見》(榕人薪【2020】8號),以及《福州市鼓樓縣其他事業(yè)單位績效工資實施意見》(鼓人綜【2020】88號)文件精神,為充分調動廣大干部工作的積極性和主動性,切實發(fā)揮績效工資的激勵導向作用,結合我委實際,制定本實施方案。一、指導思想以事業(yè)單
2024-11-09 21:29
【摘要】第一篇:事業(yè)單位績效工資分配方案 事業(yè)單位績效工資分配方案 根據(jù)市委組織部、市人事局東人發(fā)[201X]17號《關于事業(yè)單位201X年度績效工資總額審批有關事項的通知》精神,為進一步推進我單位勞動人...
2024-10-17 13:00
【摘要】第一篇:中學教職工獎勵性績效工資分配方案之一(月度獎勵性績效工資分配方案) 中學教職工獎勵性績效工資分配方案之一 ——月度獎勵性績效工資分配方案 為貫徹落實增城市委、市政府關于進一步落實教師整體...
2024-10-20 21:34
【摘要】三明市水利局事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案(討論稿)(2011年1月11日)根據(jù)三明市人事局、三明市財政局《關于市屬其他事業(yè)單位實施績效工資有關問題的通知》(明人〔2010〕316號)及《關于核定2011年績效工資總額的通知》(明人〔2010〕342號)的精神和要求,為了充分調動事業(yè)單位干部工作積極性,發(fā)揮績效工資的激勵導向作用,結合我局實際,經局務會研究,全體干部討論,
2025-06-15 01:51
【摘要】三明市水利局事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案(討論稿)(2020年1月11日)根據(jù)三明市人事局、三明市財政局《關于市屬其他事業(yè)單位實施績效工資有關問題的通知》(明人〔2020〕316號)及《關于核定2020年績效工資總額的通知》(明人〔2020〕342號)的精神和要求,為了充分調動事業(yè)單位干部工作積極性,發(fā)揮績
2024-11-27 10:29
【摘要】教師獎勵性績效工資分配方案根據(jù)市教育局《關于中小學校及教職工績效考核工作的實施意見(試行)》等文件精神,獎勵性績效工資占績效工資總量的30%。本著充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、充分調動廣大教職工積極性,有利于學校管理,有利于促進教師成長,有利于提高教育教學質量的原則,結合學校實際,制定《吳莊小學教師獎勵性績效工資分配方案》,具體如下:一、指導思想和基本原
2025-05-30 07:43
【摘要】教職工績效考核及獎勵性績效工資分配方案為了調動學校教職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內部分配機制,根據(jù)XX文件精神,結合我校實際情況,特制定本分配方案。一、指導思想在上級核撥的績效工資總量內,建立以教師奉獻精神為宗旨,以提高教師敬業(yè)愛崗思想為核心,以促進教師績效為導向的分配激勵機制,調動教職工工作積極性,打破平均主義的分配辦法,貫徹按勞分配的原則,對受聘教
2024-09-04 17:53