某公司勞動合同管理考核辦法-閱讀頁
2024-08-28 15:49本頁面
【正文】 離職員工離職手續(xù)辦理；積極主動的配合完成勞動糾紛的協(xié)商處理工作；歸口管理勞動關(guān)系協(xié)議、合同管理規(guī)范，更新及時能夠及時準(zhǔn)確的掌握本單位離職員工動態(tài)，及時跟進處理離職員工離職手續(xù)辦理；配合完成勞動糾紛的協(xié)商處理工作；能夠主動對歸口管理勞動關(guān)系協(xié)議、合同進行規(guī)范和更新工作能夠較為準(zhǔn)確的掌握本單位離職員工動態(tài)，及時跟進處理員工離職手續(xù)辦理；配合完成勞動糾紛的協(xié)商處理工作；在人力資源部指導(dǎo)要求下可及時完成歸口管理勞動關(guān)系協(xié)議、合同修訂更新工作對本單位離職員工動態(tài)有所了解，能夠及時跟進處理員工離職手續(xù)辦理；在人力資源部指導(dǎo)、要求下配合完成勞動糾紛的協(xié)商處理及歸口管理勞動關(guān)系協(xié)議、合同管理的修訂更新工作未準(zhǔn)確掌握本單位離職員工動態(tài)，未及時跟進處理離職員工離職手續(xù)，能在人力資源部要求下，配合勞動糾紛的處理工作；歸口管理勞動關(guān)系協(xié)議、合同管理滯后。
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