實(shí)習(xí)生管理制度-閱讀頁
2024-08-28 15:41本頁面
【正文】 四、實(shí)習(xí)生培訓(xùn):2各實(shí)習(xí)部門要對實(shí)習(xí)生進(jìn)行公司制度教育、崗位培訓(xùn)等。對嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定、不服從管理、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)部門可遞交取消其實(shí)習(xí)資格申請，并報人力資源部批準(zhǔn)、備案。2實(shí)習(xí)生不享受正式員工的待遇，公司根據(jù)實(shí)習(xí)生個人學(xué)歷提供實(shí)習(xí)津貼。2公司提供的辦公設(shè)備，如發(fā)生非正常損壞或丟失，須按公司相關(guān)規(guī)定賠償。實(shí)習(xí)結(jié)束前須做好工作移交，辦好離崗手續(xù)，未辦理完成交接手續(xù)，擅自離崗，公司有權(quán)扣減實(shí)習(xí)津貼，并向?qū)嵙?xí)生所在院校發(fā)函予以通報。附 則1. 本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。 君盛聯(lián)合（福建）保險代理有限公司 壽險部 2011年10月13日 4
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1