實(shí)習(xí)生管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-09 15:41本頁(yè)面
【正文】 的招聘程序；必須以書(shū)面形式向人力行政部遞交實(shí)習(xí)結(jié)束申請(qǐng)，并向?qū)嵙?xí)部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明。實(shí)習(xí)結(jié)束前須做好工作移交，辦好離崗手續(xù)，未辦理完成交接手續(xù)，擅自離崗，公司有權(quán)扣減實(shí)習(xí)津貼，并向?qū)嵙?xí)生所在院校發(fā)函予以通報(bào)。3實(shí)習(xí)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生明顯不適合該崗位，建議勸其提前結(jié)束實(shí)習(xí)期，并告知人力資源部；3實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，公司將立即終止實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。附 則1. 本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。2. 本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 君盛聯(lián)合（福建）保險(xiǎn)代理有限公司 壽險(xiǎn)部 2011年10月13日 4
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