水廠交接班管理制度-閱讀頁
2024-08-24 09:46本頁面
【正文】 工具、用具、儀表等，根據(jù)實際調(diào)查的情況進行處理。 若累計超過三次不合格者。 一年內(nèi)累計超過六次，扣罰責(zé)任人三個月績效工資，并作出書面檢查。作為年終獎懲、評先及員工評聘依據(jù)。2. 上班時間嚴(yán)禁帶小孩和無關(guān)人員到值班場所,不做與工作無關(guān)的事。4. 值班人員要衣冠整齊,文明著裝。1. 交接班時間由各站、組自行決定,報廠部存檔。30分鐘內(nèi),未在崗,視為曠工。累計超過三次,。 檢查中,發(fā)現(xiàn)曠工者,。一年內(nèi)累計達到六次曠工后,并扣罰責(zé)任人三個月的績效工資。 病、事假按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 上班時間睡覺、酗酒、打牌及不文明著裝等違紀(jì)行為,發(fā)現(xiàn)一次,。一年內(nèi)累計達六次,并扣罰責(zé)任人三個月績效工資。5. 值班人員違規(guī)違紀(jì)行為,廠部做好記錄存檔, 將做為年終是否評先、評聘考核的獎懲依
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