總經(jīng)理年度績效考核方案(20xx)-閱讀頁
2024-08-24 06:57本頁面
【正文】 年終扣2萬財務部、董事長增量類4增量激勵①超額完成全年銷售額指標5000萬元以上后，實施增量獎勵辦法，定量A:即增量按滿110萬，直接獎勵1萬，不足不計算財務部、董事長 總經(jīng)理職責與權限：職責：針對公司的人力資源管理，需符合正常程序對公司旗下所有運行的電商項目安全負責，不得出現(xiàn)違規(guī)違法文字、鏈接等信息，確保各平臺的安全正常運行積極履行外部合作，如殘聯(lián)、婦聯(lián)等職能部門縣域電商合作積極完成董事會、董事長交辦的各類企業(yè)申報、項目申報及其他臨時事項對董事會、董事長針對公司運營的一些客觀改革措施，能積極履行并且執(zhí)行到位權限： 有權擬訂公司的年度財務預、營銷方案，報董事會同意后實施 有對公司年度總的經(jīng)營、方針目標有建議權，有權建立、改進公司經(jīng)營管理體系，由董事會審批后實施 有權決定公司內部組織結構的設置，并對基本管理制度的制定有建議權，報董事會通報 有權向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總監(jiān)及其他高級管理人員，報董事會審批 有對公司旗下各電商項目、職能部門各種費用支出和各項目、部門固定資產(chǎn)購置的審批權，月初申請預算及陳述開展事項，月末董事長通過考評會議，實施會簽制度解決特殊事件和重大突發(fā)事件的公司內部臨時授權，需向董事會報告
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