【摘要】 國(guó)企黨員積分管理辦法 加、減分實(shí)行審批制,每月5日前各部門及支部將黨員積分審批表(附件3)報(bào)黨群工作部,報(bào)表必須由履行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)備聯(lián)系黨支部領(lǐng)導(dǎo)。3分(含)以內(nèi)的由黨委書記審批,大于3分的情況經(jīng)黨委會(huì)議定。下面是小編為大家整理的國(guó)企黨員積分管理辦法的內(nèi)容,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀! 第一章總則 第一條為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,創(chuàng)新黨員管理模式,
2025-04-28 20:18
【摘要】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范(以下簡(jiǎn)稱公司)員工教育培訓(xùn)工作,建立員工主動(dòng)參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法?!〉诙l本辦法適用于公司各部門全體員工?! 〉谌龡l員工教育培訓(xùn)年度積分(以下簡(jiǎn)稱
2025-04-22 23:04
【摘要】 發(fā)展黨員積分管理辦法 第一條為扎實(shí)做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作,準(zhǔn)確掌握入黨積極分子培養(yǎng)考察期間的真實(shí)表現(xiàn),進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展黨員工作規(guī)范落實(shí),切實(shí)把好黨員入口關(guān),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)人民解...
2024-09-28 22:14
【摘要】績(jī)效積分獎(jiǎng)勵(lì)制在藍(lán)天賓館經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用(建議討論方案)酒店運(yùn)營(yíng)講師;宋德標(biāo)老首長(zhǎng):你好簡(jiǎn)單地說(shuō),就是用積分(獎(jiǎng)分和扣分)對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核。是一個(gè)先進(jìn)的員工管理工具???jī)效積分獎(jiǎng)勵(lì)制是對(duì)現(xiàn)有制度體系、傳統(tǒng)管理體制的突破,是
2025-04-24 06:57
【摘要】太陽(yáng)公司員工積分管理辦法制定張國(guó)彬?qū)徍岁悇ε鷾?zhǔn)陳劍2012年7月1日發(fā)布2012年7月1日實(shí)施目錄1、積分管理2、AB分獎(jiǎng)分規(guī)定3、AB分扣分規(guī)定
2024-08-24 05:20
【摘要】1郵儲(chǔ)銀行##分行積分管理辦法第一章總則
2025-01-04 04:57
【摘要】〔2008〕138號(hào)關(guān)于發(fā)布《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,人力資源部擬定《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議,并與工會(huì)平等協(xié)商,經(jīng)總裁室批準(zhǔn)后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓(xùn)管理制度》(新城股份[2005]年第35
2024-09-09 19:37
【摘要】第一篇:甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法 甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)...
2024-11-09 22:34
【摘要】《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法和實(shí)施細(xì)則(試行)》學(xué)習(xí)心得通過(guò)近時(shí)期對(duì)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法(試行)》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》,實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理,就必規(guī)范員工行為規(guī)范,做到有規(guī)可循,違規(guī)必究。難以想象沒(méi)有制度的企業(yè),是沒(méi)有成功的員工行為規(guī)范,是難以完成有效經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的。有了好的制度規(guī)范,才能保證
2024-08-26 09:00
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 農(nóng)村黨員積分管理辦法 農(nóng)村黨員積分管理辦法 一、積分設(shè)置 黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵(lì)分兩部分。基礎(chǔ)分作為每名黨員 應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù),在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減,每項(xiàng)扣完為 ...
2024-08-27 03:20
【摘要】市政府印發(fā)《上海市居住證積分管理試行辦法》的通知滬府發(fā)〔2013〕40號(hào)?各區(qū)、縣人民政府,市政府各委、辦、局: 現(xiàn)將《上海市居住證積分管理試行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。上海市人民政府2013年6月13日上海市居住證積分管理試行辦法 第一章總則 第一條(目的和依據(jù)) 為了保障境內(nèi)來(lái)滬人員的合法權(quán)益,規(guī)范人口服務(wù)和管理,提高政府服務(wù)
2024-08-23 16:08
【摘要】員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法第一章?總 則第一條?為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范(以下簡(jiǎn)稱公司)員工教育培訓(xùn)工作,建立員工主動(dòng)參與教育培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制,構(gòu)建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)年度積分管理辦法》特制定本辦法。 第二條?本辦法適用
【摘要】中國(guó)移動(dòng)廣西公司SP信用積分管理辦法為維護(hù)移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)秩序,提高移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)業(yè)務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),維護(hù)中國(guó)移動(dòng)、各SP及客戶的利益,廣西移動(dòng)通信有限責(zé)任公司特制定“中國(guó)移動(dòng)廣西公司SP信用積分管理辦法”。本辦法是在中國(guó)移動(dòng)《移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)SP合作管理辦法》的原則指導(dǎo)下,對(duì)合作SP進(jìn)行管理和評(píng)估,對(duì)合作伙伴在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的信用度進(jìn)行評(píng)價(jià),給予分層分級(jí)的服務(wù),
2025-08-02 19:55
【摘要】信用社(銀行)員工違規(guī)處罰積分管理辦法第一章總則第一條為了有效解決有章不循、違規(guī)操作問(wèn)題,引導(dǎo)督促信用社和員工遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),制定本辦法。第二條違規(guī)行為積分管理,是對(duì)員工違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行累計(jì)積分并據(jù)以處罰的管理辦法。第三條實(shí)施積分管理應(yīng)遵循實(shí)事求是、客觀公正、處罰與教育相結(jié)合、鼓勵(lì)自查自糾的原則。
2025-02-10 01:30
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效量化考核積分管理辦法說(shuō)明 員工績(jī)效量化考核積分管理辦法說(shuō)明 一、出臺(tái)的背景 自2009年公司出臺(tái)《員工績(jī)效考核指導(dǎo)意見(jiàn)》后,員工的績(jī)效考核工作已開(kāi)展三年,總體來(lái)說(shuō),員工績(jī)效考核的...
2024-11-15 12:55