【正文】 與]●團(tuán)隊風(fēng)采：以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明，展示各部門（團(tuán)隊）的風(fēng)采，并烘托出“愉悅地生活，開心地工作”這一主題。 ●敘說公司沒說完的話，需要掌握公司的企業(yè)理念和思想原則。 ●需要反映廣大員工對公司的心聲，內(nèi)刊不應(yīng)當(dāng)只是領(lǐng)導(dǎo)的心聲，更應(yīng)體現(xiàn)公司中不同的心聲。 ●把公司行為中帶普遍意義的理論提煉出來，或者是將某些話上升到一定高度。 內(nèi)刊的編輯方針及編輯職責(zé)（1）內(nèi)刊首先要服務(wù)于公司：公司給了內(nèi)刊以生命的源泉，內(nèi)刊又要反過來向公司滲透滴滴甘霖精華。內(nèi)刊服務(wù)于公司主要應(yīng)體現(xiàn)在：與公司牽手相攜，讓公司腳踏實地地健康成長、逐步壯大。內(nèi)刊的一個顯著的優(yōu)點和長處，就是作者也就是讀者，刊物所報道的人和事，就在作者和讀者之中，刊物與作者、讀者之間的互動性特別強(qiáng)，也非常及時，三者之間相互影響，所以就此方面而言，公司內(nèi)刊更有理由與義務(wù)讓讀刊人讀起來親切可感、愛不釋手，亦能使伙伴單位讀者對公司更加充滿信心與信賴。譬如：一個讓人過目不忘的標(biāo)題，一副讓人玩味不已的插圖，文字的簡潔、流暢、生動，欄目的參與性等等，都直接關(guān)系到內(nèi)刊的可讀性。（4）內(nèi)刊的細(xì)節(jié)決定成功：態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成功。 （5）內(nèi)刊需要有海納百川的寬闊胸襟：、內(nèi)刊的優(yōu)勢，就是勿需一味迎合讀刊者的趣味，內(nèi)刊完全可以按照公司、編者自己的意愿，讓內(nèi)刊更有個性起來。 （6）做好編輯工作的原則：內(nèi)刊編輯是一個組織者，在每期組稿的過程中都要做大量的組織工作，如：欄目策劃、專題采訪、發(fā)函約稿、親自撰稿、命題請同事寫稿等?！駨膶嶋H出發(fā)，不嘩眾取寵、故弄玄虛。●多借鑒，多學(xué)習(xí)，使自身的相關(guān)技能、水平，以及綜合素質(zhì)不斷完善提高。公司內(nèi)刊即具有公司的屬性特色，也具有媒體的特點，因此就不能把企業(yè)內(nèi)刊辦成公司的技術(shù)手冊、生產(chǎn)手冊之類的東西，也不能辦成專業(yè)的文藝期刊。對一個公司來說，優(yōu)秀企業(yè)文化的形成并一朝一夕之功，是企業(yè)長期建設(shè)的結(jié)果，作為為企業(yè)文化服務(wù)的內(nèi)刊，它的戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)文化的長期建設(shè)戰(zhàn)略而制定。內(nèi)刊編輯始終要站到企業(yè)文化戰(zhàn)略的高度上去衡量，去觀察，去思考。在企業(yè)文化形成階段，公司內(nèi)刊就要用正確的思想去引導(dǎo)，去武裝，去強(qiáng)化，去訓(xùn)導(dǎo)教育，讓公司每一個員工大腦中建立起這個概念，這個意識。五、企業(yè)創(chuàng)辦內(nèi)刊需要的支持稿費(fèi)：企業(yè)內(nèi)刊一定要付稿費(fèi)，這樣才能刺激更多的人參與。比如我們以前是：100字以內(nèi)作品每篇 20元，超過部分每100字增加1元，尾數(shù)按100字計算；圖片、書畫等特殊作品每幅30元，難度或價值較大的作品由主編確定適當(dāng)加付稿費(fèi)金額。（2）主刊副刊最好各占一半，主刊盡量不要超過三分之二，主刊太多枯燥，副刊太多不規(guī)范；內(nèi)容盡量豐富多采，不要搞得象黨報一樣乏味。（4）通常經(jīng)常投稿的只是少數(shù)人，而且總是相同的幾個人，為了不斷掉稿源，對員工稿件，只要題材適合，寫得再爛都采用，由編輯就其題目重寫一遍都可以，但冠名和領(lǐng)稿費(fèi)還得是投稿者本人。（6）排版要個性化，醒目，可以參考知名企業(yè)內(nèi)刊，但要具備自身特點，刊名可叫“XX之窗”、“XX天地”、“XX報”、“XX人”等等，XX代表公司名稱。發(fā)行量：發(fā)行量根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀而定，小公司可以做成墻報形式，大中型企業(yè)最好是印刷，內(nèi)部所有員工，外部主要客戶、產(chǎn)品賣場、相關(guān)政府部門等均要發(fā)到手。現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)刊，越來越講究視覺沖擊，所以做排版已不流行，流行做設(shè)計。物資方面：看實力了，專用照相機(jī)一臺（最好上500萬像素、成像質(zhì)量高的數(shù)碼機(jī)，內(nèi)刊與網(wǎng)站有別，網(wǎng)站上的圖片可以隨時替換下來，而雜志則不同，圖片的質(zhì)量很大程度上影響著內(nèi)刊的質(zhì)量，尤其是彩色銅版紙印刷，圖片的色彩、清晰度等都直接的影響著雜志的美觀）、適合于做設(shè)計工作的電腦至少一臺、性能較好的專用彩色噴墨打印機(jī)一臺，專用掃描儀一臺，另外還有移動存儲設(shè)備，其他必須的辦公用品及文具。內(nèi)刊的價格預(yù)算：印刷標(biāo)準(zhǔn)，包括封面48個P，封面選用157彩色銅板紙，內(nèi)頁選用128彩色銅板紙，普通裝訂，內(nèi)部設(shè)計，印刷廠出菲林。做內(nèi)刊的基本流程，首先要搞清楚幾個問題：（1）內(nèi)刊的任務(wù)是什么？市場營銷還是品牌推廣？是兩個任務(wù)一起上還是有所側(cè)重？千萬不要說兩任務(wù)各占50％，不然做得很混亂。六、企業(yè)對創(chuàng)辦內(nèi)刊的重視度以及內(nèi)刊在全國企業(yè)中的覆蓋面隨著企業(yè)文化的進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)刊的創(chuàng)辦和發(fā)展日益受到企業(yè)的重視，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)共有企業(yè)自己創(chuàng)辦的非贏利性“企業(yè)內(nèi)刊”一萬二千多種，而且每年還在以25％左右的速度遞增，企業(yè)自辦的內(nèi)刊由于數(shù)量多，內(nèi)容豐富，時效性、針對性強(qiáng)，使其影響不斷擴(kuò)大，已經(jīng)成為了社會各界關(guān)注的一種新媒體。 A、名列全國私營企業(yè)前500強(qiáng)的企業(yè)中，只有71家有自己的企業(yè)報刊，％。 B、被調(diào)查的210家外資企業(yè)中，有90家明確表示沒有內(nèi)刊，有內(nèi)刊或者相關(guān)對外宣傳資料的有60家，％，另有60家表示不清楚。其中愿意和外界進(jìn)行交流的只有17家。 C、國內(nèi)上市公司，目前聯(lián)系的500家公司，其中98家企業(yè)有內(nèi)刊，％。在經(jīng)常收到的170種當(dāng)中，以廣東最多，達(dá)到25份，北京次之，18家；浙江位居第三，達(dá)到9家，福建第四，有8家。上海作為重要的經(jīng)濟(jì)金融中心，內(nèi)刊出奇地少，與其地位很不相稱。西部的企業(yè)內(nèi)刊不太發(fā)達(dá)，其中廣西的內(nèi)刊最多。北京的內(nèi)刊內(nèi)容相對要保守一些。福建的內(nèi)刊知名度比較高的有《三木信息》、《實達(dá)》雜志、《華融人》等。浙江的內(nèi)刊比較有規(guī)模的有《今日傳化》等；東北的有《北亞風(fēng)》辦得較好，有地方特色；西部的內(nèi)刊知名度比較高的有廣西《新萬通》雜志、貴州《漢方報》和陜西《海星人》等。IT業(yè)18家，如《聯(lián)想》、《四通人》、《華為技術(shù)報》、《中興通訊》、《電子傳播》、《方正》、《實達(dá)》、《搜狐世界》、《天地通訊》、《科健通訊》、《清華同方》等。內(nèi)容特征大致有幾種類型：一是完全脫離企業(yè)內(nèi)部情況的，更像一本公開發(fā)行的雜志，多是關(guān)于管理、人文等方面的文章，與本企業(yè)、本行業(yè)關(guān)聯(lián)很小，典型的要數(shù)《寶安風(fēng)》和《萬科》。三是緊緊扣住本企業(yè)的內(nèi)容，適當(dāng)反映本行業(yè)內(nèi)容的，如《四通人》《今日傳化》等。在上述四種類型中，第三種和第四種居大多數(shù)，第一種最少。B、利潤較高、發(fā)展勢頭較好的行業(yè)內(nèi)刊較發(fā)達(dá)，如房地產(chǎn)和IT業(yè)。內(nèi)刊表現(xiàn)形式：和大眾媒體一樣，內(nèi)刊也有很多種媒介表現(xiàn)形式，在本次調(diào)查的企業(yè)中，內(nèi)刊表現(xiàn)為雜志的占據(jù)了48％，其次是報紙（％），而隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和企業(yè)對網(wǎng)站建設(shè)的重視，目前專門出版電子版專刊的企業(yè)也占到了一定的比重（18％）。可見，企業(yè)內(nèi)刊也開始呈現(xiàn)出傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)／電子媒體共存的特點，網(wǎng)絡(luò)刊物以其成本低廉和傳播范圍已經(jīng)受到了部分企業(yè)的青睞，不失為一種很好的傳播載體。企業(yè)內(nèi)刊的文化特性還是比較突出的，有關(guān)調(diào)查顯示，％的企業(yè)認(rèn)為內(nèi)刊在傳達(dá)內(nèi)部文化方面的作用比較突出，另外，％的企業(yè)認(rèn)為在傳播產(chǎn)品、服務(wù)和品牌信息方面的作用較為顯著，看來，隨著企業(yè)對產(chǎn)品信息、品牌等宣傳工作的重視，內(nèi)刊也成為了一個比較好的傳播工具?？磥恚瑑?nèi)刊在企業(yè)內(nèi)部文化溝通方面，發(fā)揮著“潤滑劑”的角色。因此，對于企業(yè)來說，如何讓內(nèi)刊在宣傳公司政策，增強(qiáng)大家對公司一些措施的理解，以在管理的決策執(zhí)行中充當(dāng)好宣傳手，是需要重點努力的方向只要我們?nèi)”娭L，補(bǔ)己之短，盡量張揚(yáng)個性，充分發(fā)揮特色，企業(yè)內(nèi)刊就一定會前途無