市委20xx年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告-閱讀頁
2024-08-22 12:38本頁面
【正文】 ，全市383個村建立標(biāo)準(zhǔn)化廉潔文化活動室，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉潔文化示范點1個、廉潔文化社市3個。廉潔風(fēng)”主題文化節(jié)和作品展，大力倡導(dǎo)忠誠老實、公道正派、光明磊落、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的黨內(nèi)政治文化，不斷濃厚講規(guī)矩守紀(jì)律的濃厚政治氛圍。著眼盤活干部資源，逐步打破干部身份界限、部門壁壘，推動干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間有序流動，增強了干部隊伍活力。今年以來，共調(diào)整配備干部177名，社會反映良好。嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告制度，指導(dǎo)全市37名市級領(lǐng)導(dǎo)和857名處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中報告201X年度個人有關(guān)事項，高標(biāo)準(zhǔn)做好審核錄入和匯總分析工作。全年共抽查15批次202人次，因漏報、瞞報的29名干部被問責(zé)，其中12人被取消提拔和進一步使用資格。開展年輕干部考察家訪，深入了解干部8小時以外表現(xiàn)。今年以來，先后舉辦年輕干部創(chuàng)新發(fā)展方向?qū)ｎ}培訓(xùn)班、“一把手”推動高質(zhì)量發(fā)展專題研修班，選派經(jīng)濟工作重點部門30余名主要領(lǐng)導(dǎo)、遴選30名優(yōu)秀年輕干部，赴浙江紅船干部學(xué)院等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解放思想，開拓視野，增長本領(lǐng)。進一步完善年輕干部選拔培養(yǎng)機制，制定“百名好苗子”培養(yǎng)計劃，確定107名“好苗子”人選。認(rèn)真落實“天津八條”和“海河英才”計劃，制定出臺了“xx十六條”和相關(guān)人才配套政策，吸引了一批高端人才落戶xx。制定《關(guān)于深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年行動方案》和《關(guān)于深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理2018年工作方案》，聚焦15個方面重點問題，牽頭組織新聞媒體等有關(guān)部門，形成線索移送、聯(lián)查聯(lián)動、暗訪督查常態(tài)機制，在全市掀起治庸治懶治無為的疾風(fēng)厲勢，以“問責(zé)風(fēng)暴”促進各項工作任務(wù)落實。通報6批次61人次，其中公開曝光典型問題1批次、涉及6人。“四風(fēng)”。構(gòu)建紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門、新聞媒體和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員參與的“四位一體”明查暗訪機制，堅持日常檢查、節(jié)日抽查、交叉互查和社會監(jiān)督相結(jié)合，深挖細(xì)找問題線索，圍繞文山會海、公款旅游、公款吃喝、濫發(fā)津補貼等九個方面開展重點整治。堅持把違反中央八項規(guī)定精神問題作為重點，對巡視反饋、巡察發(fā)現(xiàn)、信訪舉報的“四風(fēng)”問題線索優(yōu)先辦理、快查快結(jié)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，震懾一片。全市集中整治形式主義官僚主義部署推動會后，市委立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《工作方案》，迅速開展形式主義、官僚主義集中整治，不斷把查糾“四風(fēng)”問題推向深入。制定《中共天津市xx市委巡察工作實施辦法》，修訂《二屆xx市委巡察工作規(guī)劃》，構(gòu)建“一辦三組+三個機動式巡察組”模式，對42個單位黨組織開展巡察，發(fā)現(xiàn)問題513個，移交100名黨員干部問題線索。貫徹落實全市派駐機構(gòu)和企事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會精神，制定《關(guān)于加強天津市xx市紀(jì)委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》，支持市紀(jì)委加強派駐機構(gòu)建設(shè)，為成立6個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組提供人、財、物方面的有力保障。建立廉政檔案數(shù)據(jù)庫，對全市38240名監(jiān)督對象“素描畫像”。研究制定加強日常監(jiān)督工作的相關(guān)實施意見，通過經(jīng)常性監(jiān)督檢查、完善廉政檔案、用好問責(zé)利器等八種方式，探索開展常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督有效辦法，強化了黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)威性、嚴(yán)肅性、實效性。六、保持高壓態(tài)勢，堅決懲治腐敗。第一時間成立市監(jiān)察體制改革試點工作小組，市委書記任組長，自覺履行“施工隊長”職責(zé)，帶頭深入一線，靠前指揮，審核把關(guān)改革實施方案，協(xié)調(diào)重點難點工作，加強對改革試點的全過程領(lǐng)導(dǎo)。今年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共接受信訪舉報367件次，處置問題線索446件次，立案363件次，處分278人，挽回、避免經(jīng)濟損失5800余萬元。其中，第一種形態(tài)266人次，占“四種形態(tài)”%；第二種形態(tài)178人次，%；第三種形態(tài)92人次，%；第四種形態(tài)16人次，%。今年以來，查處群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)71起，處理108人，處分55人。堅持把懲治基層腐敗同掃黑除惡結(jié)合起來，建立“五級連簽”工作機制，鏟除惡勢力“保護傘”3起6人，在查涉“傘”案件4起。今年以來，在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級黨組織管黨治黨的責(zé)任意識明顯增強，主體責(zé)任進一步傳導(dǎo)壓實，黨員干部隊伍的工作作風(fēng)不斷改進。主要是：對主體責(zé)任層層抓落實力度不夠，壓力傳導(dǎo)不到位，一定程度還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象；隱形變異“四風(fēng)”問題依然存在，違規(guī)違紀(jì)問題時有發(fā)生；少數(shù)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神和服務(wù)意識，“騰挪閃避繞”問題仍然存在等等。－ 18 －
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