人力資源：職業(yè)生涯規(guī)劃和管理實(shí)操-閱讀頁
2024-08-22 09:24本頁面
【正文】 內(nèi)部發(fā)展基本上有三個(gè)方向：①縱向發(fā)展，即員工職務(wù)等級(jí)由低級(jí)到高級(jí)的提升；②橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動(dòng)，如由部門經(jīng)理調(diào)到辦公室任主任。以上這幾種發(fā)展都意味著個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，也會(huì)不同程度地滿足員工的發(fā)展需求。 －職業(yè)滿意問卷 職業(yè)生涯所需的能力轉(zhuǎn)換 、專業(yè)能力 職業(yè)生涯發(fā)展方案職業(yè)生涯發(fā)展方案通過準(zhǔn)備一套周密的行動(dòng)計(jì)劃，并輔以考核措施以確保預(yù)期實(shí)現(xiàn)。 PPDF（Personal Performance Development File）就是個(gè)人職業(yè)發(fā)展檔案，它是一種極為有效的職業(yè)生涯匹配人力資源開發(fā)的方法。 PPDF的主要內(nèi)容包括個(gè)人情況、現(xiàn)在的行為、未來的發(fā)展。 八、職業(yè)生涯發(fā)展的技巧（二十則）26 /
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1