人力資源規(guī)劃與招聘職位說(shuō)明書-閱讀頁(yè)
2024-08-22 08:55本頁(yè)面
【正文】 、各媒體、高等院校等相關(guān)部門四、任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷職稱等級(jí)初級(jí)及以上專業(yè)人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)行政管理知識(shí)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)、技能掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，具備行政管理知識(shí) 管理知識(shí)、技能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，溝通、協(xié)調(diào)能力，人際交往能力五、其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要出差六、關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)： 計(jì)劃的及時(shí)性； 相關(guān)政策、文件的制訂與有效性；人事調(diào)配工作的合理性；招生、招聘計(jì)劃的及時(shí)性和有效性。
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