職位說(shuō)明書(shū)－人力資源部-閱讀頁(yè)
2024-08-20 20:01本頁(yè)面
【正文】 及下屬公司高級(jí)人才的招聘工作，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃、招聘程序，根據(jù)人力資源配置計(jì)劃，組織對(duì)候選人進(jìn)行初步的面試與篩選并協(xié)調(diào)、配合各部門的招聘工作。 全部√部分 協(xié)助員工滿意度5 薪酬福利制定薪酬和福利政策，組織薪酬調(diào)整和晉升評(píng)審；確保公司的薪酬的公平性、合理性；確保公司福利繳納符合國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)要求。 全部√部分 協(xié)助滿足組織發(fā)展需求員工培訓(xùn)滿意度培訓(xùn)方案可實(shí)施性7 企業(yè)文化的推動(dòng)通過(guò)內(nèi)刊編寫(xiě)、員工培訓(xùn)等形式，向員工傳播企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。 全部√部分 協(xié)助員工滿意度主管滿意度9其他工作負(fù)責(zé)處理各類勞動(dòng)人事糾紛與仲裁；為下屬公司提供人力資源技術(shù)支持和服務(wù)；完成主管臨時(shí)安排的其他
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