萬科新成立公司人力資源指引-閱讀頁
2024-08-22 08:45本頁面
【正文】 員試用期薪金標準轉正定級薪金標準碩士畢業(yè)生T13T16大學本科畢業(yè)生T12T15大學?？飘厴I(yè)生T11T14中等專業(yè)學校畢業(yè)生T10T13 新招用擬擔任主管級以上職位的職員試用及轉正定級薪金參考標準（Ⅰ類）轉正后擬任職務試 用轉 正二級公司副總經(jīng)理或總部部門副經(jīng)理T24T23T22T27T26T25二級公司部門經(jīng)理或總部主管T19T18T17T22T21T20新招用人員試用及轉正定級薪金參考標準（Ⅱ類地區(qū)）人員工齡24（含）年工齡46（含）年工齡68(含)年工齡8年以上試用定級試用定級試用定級試用定級碩士畢業(yè)生T13T16T14T17T15T18T16T19大學本科畢業(yè)生T12T15T13T16T14T17T15T18大學?？飘厴I(yè)生T11T14T12T13T13T14T14T15中等專業(yè)學校畢業(yè)生T9T13T10T12T11T13T12T14 應屆大中專畢業(yè)生試用及轉正定級薪金參考標準（ Ⅱ類）人 員試用期薪金標準轉正定級薪金標準碩士畢業(yè)生T12T15大學本科畢業(yè)生T11T14大學專科畢業(yè)生T10T13中等專業(yè)學校畢業(yè)生T9T12 新招用擬擔任主管級以上職位的職員試用及轉正定級薪金參考標準（ Ⅱ類）轉正后擬任職務試 用轉 正二級公司副總經(jīng)理或總部部門副經(jīng)理T23T22T21T26T25T24二級公司部門經(jīng)理或總部主管T18T17T16T21T20T19新招用人員試用及轉正定級薪金參考標準（Ⅲ類地區(qū)）人員工齡24（含）年工齡46（含）年工齡68(含)年工齡8年以上試用定級試用定級試用定級試用定級碩士畢業(yè)生T12T15T13T16T14T17T15T18大學本科畢業(yè)生T11T14T12T15T13T16T14T17大學?？飘厴I(yè)生T10T13T11T12T12T13T13T14中等專業(yè)學校畢業(yè)生T8T12T9T11T10T12T11T13 應屆大中專畢業(yè)生試用及轉正定級薪金參考標準（ Ⅲ類）人 員試用期薪金標準轉正定級薪金標準碩士畢業(yè)生T11T14大學本科畢業(yè)生T10T13大學?？飘厴I(yè)生T9T12中等專業(yè)學校畢業(yè)生T8T11 新招用擬擔任主管級以上職位的職員試用及轉正定級薪金參考標準（ Ⅲ類）轉正后擬任職務試 用轉 正二級公司副總經(jīng)理或總部部門副經(jīng)理T22T21T20T25T24T23二級公司部門經(jīng)理或總部主管T17T16T15T20T19T18六、其它人事項目勞動合同：新公司在注冊成立后，具有法人資格的公司應該從試用期開始與職員簽訂勞動合同，并經(jīng)當?shù)貏趧泳骤b證后，報總部備案。檔案關系：對于沒有人事權的單位，需要聯(lián)系當?shù)厝瞬沤涣鳈C構，辦理檔案掛靠業(yè)務。異地調動的二級公司總經(jīng)理異地調動問題由總部按規(guī)定執(zhí)行。萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部2001年4月10 / 10
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1