【正文】 好有關(guān)協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)。二是要有靈活性。既敢于負(fù)責(zé)，又誠(chéng)懇聽(tīng)取各方意見(jiàn)；既發(fā)揚(yáng)民主，又注意把各種意見(jiàn)統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的意圖上來(lái)；既尊重各方意見(jiàn)，又尋求解決問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn)和共識(shí)，從而達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。說(shuō)話要算數(shù)，拍板要有效，協(xié)調(diào)要有結(jié)果。（六）督辦。督促檢查工作需要貫穿于實(shí)施決策的全過(guò)程，貫穿于落實(shí)的全過(guò)程。督查工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，我看重點(diǎn)體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是要真實(shí)客觀地了解情況。比如，我們了解貫徹執(zhí)行省委重大決策的落實(shí)情況，不僅要了解是否傳達(dá)了，是否做了計(jì)劃、作了部署，更重要的是要深入了解貫徹執(zhí)行決策的實(shí)際工作結(jié)果。二是要準(zhǔn)確清晰地研判規(guī)律。特別是省委重大決策下達(dá)后，要了解并綜合分析落實(shí)中的新情況、新變化、新問(wèn)題，哪些地方、哪些方面貫徹落實(shí)得好，哪些地方、哪些方面貫徹得不夠好，存在什么問(wèn)題，原因是什么，如何予以解決，等等。要做到件件有回音，事事有結(jié)果，不能延時(shí)誤日，久督無(wú)果。（七）接待。這方面我省條件較好，工作做得也不錯(cuò)。三、要努力養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)（一）要增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力。如果沒(méi)有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，工作就會(huì)陷入迷茫，就很難透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，抓住事物的要害，就很難分清哪些該做、哪些不該做、哪些問(wèn)題會(huì)是一個(gè)什么樣的結(jié)果，等等。１９５８年５月２３日，毛澤東同志在黨的八大二次會(huì)議上說(shuō)過(guò)這樣一段話?押“大風(fēng)好辨別，小風(fēng)就難辨別，領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注意這種小風(fēng)。浸淫溪谷，盛怒于土囊之口’……問(wèn)題是這個(gè)風(fēng)‘起于青萍之末’的時(shí)候最不容易辨別。政治敏感性和政治鑒別力的錘煉非一日之功，首先需要深厚的理論功底，熟悉掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并把握其精髓，把握其規(guī)律。辦公廳的干部必須著眼于改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，著眼于理論的運(yùn)用，著眼于新的實(shí)踐、新的發(fā)展，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平，增強(qiáng)分析判斷、洞察預(yù)見(jiàn)的能力，始終保持政治上的堅(jiān)定和理論上的清醒。只有這樣，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和情況變化，做到見(jiàn)微知著，嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)，細(xì)致而不拖拉。能否做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有思想方法、工作方法的問(wèn)題，更有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感的問(wèn)題。反之，一個(gè)人如果對(duì)從事的事業(yè)不負(fù)責(zé)任，沒(méi)有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)意識(shí)，那是不可能做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的。認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。其實(shí)，細(xì)節(jié)不是細(xì)枝末節(jié)，而是一種必須用心來(lái)認(rèn)真做好的環(huán)節(jié)。我們強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，就在于此。辦公廳的工作很多是保證省委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的瑣事。大家要明白一個(gè)道理，掃天下的能力和心態(tài)是通過(guò)持續(xù)性地掃一屋而積累和培養(yǎng)出來(lái)的，整天只想掃天下而不想掃一室的人肯定沒(méi)有掃天下的能力和心態(tài)，不僅天下掃不了，而且一室也肯定掃不好。浮躁作風(fēng)是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的大敵，浮躁的主要表現(xiàn)是撲不下身子，耐不住寂寞，急功近利。第三，要有事業(yè)心。有了爭(zhēng)創(chuàng)一流的事業(yè)心，就會(huì)做到“工作干不好，吃飯沒(méi)味道”，以寢食不安的勁頭，千方百計(jì)地把事情想得細(xì)上加細(xì)，把工作干得好上加好。有一次出訪日本，當(dāng)談及我們中國(guó)目前對(duì)出版物編校質(zhì)量規(guī)定，出版物的差錯(cuò)率不超過(guò)萬(wàn)分之一為合格品時(shí)，日本出版家對(duì)此甚感驚奇。但日本出版物所達(dá)到的“精益求精”的水準(zhǔn)的確又令人不得不服。講談社有職工１０５３人，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，特別設(shè)有負(fù)責(zé)審校文字與圖片的校閱局。沒(méi)有爭(zhēng)創(chuàng)一流的事業(yè)心，不可能把工作做到完美。（三）要養(yǎng)成兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的良好習(xí)慣。因而優(yōu)秀不是一種行為，而是一種習(xí)慣。如果嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致已成為普遍習(xí)慣，大家就會(huì)如馬丁金所言，即使掃馬路，也“像米開(kāi)朗基羅作畫，貝多芬作曲，莎士比亞作詩(shī)一樣”對(duì)待工作。有句成語(yǔ)是“習(xí)非成是”，說(shuō)有的人對(duì)某些錯(cuò)的事情習(xí)慣了，反以為是對(duì)的，這樣的習(xí)氣養(yǎng)成了，終會(huì)釀成“大意失荊州”的慘局。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一時(shí)則易，舉手之勞嘛！繼則難，得時(shí)時(shí)處處留心呀！久之又易，習(xí)慣成自然了，何難之有？習(xí)慣是一種行為、傾向和作風(fēng)，要養(yǎng)成兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的良好習(xí)慣，需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，也需要長(zhǎng)期的養(yǎng)成，甚至是一個(gè)人的一生，一個(gè)家族的幾代日積月累、潛移默化才形成一個(gè)好的習(xí)慣。因此，我們要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地工作，就一定要讓每項(xiàng)工作的程序、制度、注意事項(xiàng)在大腦里“安家”，做事時(shí)不能嫌程序麻煩，不能越過(guò)規(guī)定圖省事，以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格督察，嚴(yán)守紀(jì)律。（四）要形成團(tuán)結(jié)和諧，包容共處的氛圍。從客觀規(guī)律看，現(xiàn)代社會(huì)，精英領(lǐng)跑的時(shí)代漸行漸弱，團(tuán)隊(duì)合作致勝凸現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，這是社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律。從工作環(huán)境看，有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同完成好各項(xiàng)工作。中國(guó)有句諺語(yǔ)，指頭不合攏，針也拿不穩(wěn)，講的就是這個(gè)道理。這部機(jī)器各個(gè)零部件的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是整個(gè)機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，而只有整個(gè)機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才能保證黨委工作的順利進(jìn)行?？梢?jiàn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是整個(gè)工作的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不是哪一個(gè)、哪一項(xiàng)環(huán)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；只有某個(gè)人的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，就有可能出差錯(cuò)。實(shí)踐證明，一個(gè)單位團(tuán)結(jié)和諧，這個(gè)單位就發(fā)展，就進(jìn)步，就有凝聚力。公平公正是團(tuán)結(jié)和諧的保證，用人問(wèn)題上的公平公正是大家最關(guān)注的問(wèn)題。二是選拔干部嚴(yán)格按《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)范選人；嚴(yán)格按德、能、勤、績(jī)、廉的干部標(biāo)準(zhǔn)選人；嚴(yán)格按群眾公認(rèn)、民主推薦程序選人。同時(shí)，辦公廳工作的同志們也要堅(jiān)持“三個(gè)正確對(duì)待”：正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待自己，保持一個(gè)良好的心態(tài)。實(shí)踐證明，團(tuán)結(jié)和諧不僅出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，更出實(shí)績(jī)、出干部