辦公廳個人工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-20 00:52本頁面
【正文】 部職工一樣排班落實，自覺參與，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實。同時，我們積極搞好機關(guān)院內(nèi)的綠化和美化，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不同的管理和養(yǎng)護，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。有應(yīng)付碎鎖性事務(wù)多、下企業(yè)調(diào)查研究少的問題，有為領(lǐng)導(dǎo)提供有分量、有價值的內(nèi)容不夠全面的問題，有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等。今后，我們將堅決加以糾正和改進，大力發(fā)揚求真務(wù)實、迎難而上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，積極做好辦公室 工作，以不斷適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照一登記、三落實的原則，由專人負(fù)責(zé)登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。同時，堅持了每月通知各處室進行當(dāng)月工作總結(jié)并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關(guān)高效有序進行 （二）加強教育培訓(xùn)，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力 針對 xx 年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦公室在 xx 年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡(luò)運行檢查，并針對檢查出來的問題，在78 月召開 局辦公室主任會議，舉辦了培訓(xùn)班，請分管局領(lǐng)導(dǎo)和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關(guān)單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓(xùn)班，通過教育和培訓(xùn)，提高了辦公室同志們的理論水平和應(yīng)用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。 （三）加強文件審核把關(guān)，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文質(zhì)量得到提升 一年來，在加強教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我辦將改進文風(fēng)作為改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴(yán)格公文審查把關(guān)，堅持做到了四不發(fā)，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn) 發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量。在收文方面，收到省級機關(guān)、各廳局來文件，收到各單位來文共 489 件，做到及時處理，及時呈交局領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。 （四）加強文明單位綜合考核，認(rèn)真做好目標(biāo)管理工作， 提高了我局的排名 為使考核更加科學(xué)、公正、合理，在征求局機關(guān)各處室和局 第 12 頁 共 13 頁 屬各單位意見的基礎(chǔ)上，我辦對文明單位綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例 。 同時，我們認(rèn)真完成了省政府對我局目標(biāo)管理日常工作，從制定《 xx 年度局工作目標(biāo)》入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送《 xx 年度局工作目標(biāo)》、《 xx 年半年工作目標(biāo)管理報告》，加強向省 政府目標(biāo)督辦室及組長單位（省發(fā)改委）的匯報與溝通， xx 年度目標(biāo)管理最后得分分，比上年增加了分，排名由名上升為位。二是根據(jù)省委保密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關(guān)于開展五五保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了 2024 年我局保密工作的指導(dǎo)思想、努力目標(biāo)、 任務(wù)和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。四是加快發(fā)展保密技術(shù)，自主完成了局內(nèi)網(wǎng)郵件服務(wù)器的開發(fā)，升級更換了 2 次密鑰，對機要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機要密碼，按要求嚴(yán)格管理，對網(wǎng)上機要文件嚴(yán)格保密，全年做到了全局電子公文、數(shù)據(jù)的安全、正常運輸。
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