【摘要】65/65培訓部專員工作細則附1:培訓專員工作流程營銷人員培訓手冊公司員工教育實施辦法新進人員教育訓練實施綱要推銷干部的訓練手冊推銷人員對顧客態(tài)度對練習手冊新進員工指導方法員工教育訓練方法
2024-08-22 00:22
【摘要】檢錄處工作細則一、工作任務:1、根據(jù)田徑競賽規(guī)則《2010-2011》、國際田聯(lián)《競賽規(guī)則2012-2013年》修改部分和全國大獎賽競賽規(guī)程的相關規(guī)定,對運動員做好各項檢查工作。2、按時召集運動員到第一檢錄處報到,對運動員的證件、號碼、服裝、釘鞋、包內(nèi)物品及廣告等進行檢查。3、及時將運動員帶到第二檢錄處,分發(fā)小號碼或芯片,做最后的檢查。4、選擇合理路線將運動員準時、安全地帶到
2025-05-29 00:41
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 廣告公司工作細則 廣告公司工作細則該如何制定呢?下文是廣告公司工作細則,歡迎閱讀! 廣告公司工作細則一 ...
2025-03-14 22:28
【摘要】第一篇:網(wǎng)吧工作細則 員工全體會議(工作細則) 1、保持良好的個人情緒投入工作,心態(tài)陽光,積極。、上班時,特別是晚班必須不定期巡場(每次休息不能超過5分鐘),巡場時要求保證安全,衛(wèi)生工作落實到位。...
2024-11-12 13:39
【摘要】五、會計科工作細則(一)應收賬款應收票據(jù)第一條為確保公司權益減少壞賬損失特制定本辦法第二條提供應收賬款應收票據(jù)等商業(yè)信用時應辦妥客戶資信調(diào)查并隨時考察客戶信用的變化簽注在資信調(diào)查表相關欄內(nèi)但政府機關公共事業(yè)信用良好的民營大企業(yè)以及各種機會性的小金額或現(xiàn)金交易客戶可不受此限第三條在賒售貨品業(yè)務而產(chǎn)生的支票收受時,應注意下列有關事項:1.注意發(fā)票人有無權限簽發(fā)支票2.
2025-08-04 13:54
【摘要】制度名人力資源部工作細則電子文件編碼 GLWA011頁碼7-1××公司人力資源部工作細則一、目的為使本公司人力資源管理工作正規(guī)化制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡一貫,并加強人力資源部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特依據(jù)公司人力資源管理規(guī)章制訂本細則。二、主辦(一)人力資源作業(yè)負責單位隸
2024-08-22 00:12
【摘要】市場分析員工作細則37/37市場分析員工作流程圖營銷副總工作總結(jié)提高市場預測精確度調(diào)研信息處理市場總潛量的估量區(qū)域市場潛量估算定量預測定性預測長、中、短期預測宏觀和微觀預測供應與需求平衡預測市場需求量預測商品資源預測商品生命周期預測預
2025-07-02 06:20
【摘要】會計科工作細則(一)應收賬款應收票據(jù)第一條為確保公司權益減少壞賬損失特制定本辦法第二條提供應收賬款應收票據(jù)等商業(yè)信用時應辦妥客戶資信調(diào)查并隨時考察客戶信用的變化簽注在資信調(diào)查表相關欄內(nèi)但政府機關公共事業(yè)信用良好的民營大企業(yè)以及各種機會性的小金額或現(xiàn)金交易客戶可不受此限第三條在賒售貨品業(yè)務而產(chǎn)生的支票收受時,應注意下列有關事項:1.注意發(fā)票人有無權限簽發(fā)支票2.注
2024-08-23 01:07
【摘要】總裁工作細則某集團公司總裁工作細則:第一章總則 第一條為進一步完善公司治理結(jié)構,規(guī)范公司總裁的運作,依照 《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《公司章程》及有關法規(guī),特制定本細則。 第二條公司依法設置總裁口總裁主持公司日常經(jīng)營和管理工作,組織實施董事會決議,對董事會負責。 第二章總裁的任職資格與任免程序
2024-09-06 19:33
【摘要】:Q/BIRD-客服-1-26-2002 提綱:一、建立客戶服務回訪制度的必要性二、客戶服務進行回訪制度的前提條件三、客戶服務回訪人員的培訓四、客戶服務回訪制度的實際操作方式五、回訪操作過程中應注意的事項及幾種特殊狀況的解決方式六、客服人員的考核標準七、回訪工作的監(jiān)督和考核八、回訪工作效果評估內(nèi)容:一、建立客戶服務回訪制度的必要性:
2025-01-28 15:06
【摘要】會計日常工作細則應收賬款、應收票據(jù)第一條為確保公司權益,減少壞賬損失,特制定本辦法。第二條提供應收賬款、應收票據(jù)等商業(yè)信用時,應辦妥客戶資信調(diào)查,并隨時考察客戶信用的變化、簽注在資信調(diào)查表相關欄內(nèi)。但政府機關、公共事業(yè)、信用良好的民營大企業(yè)以及各種機會性的小金額或現(xiàn)金交易客戶可不受此限。第三條在賒售貨品業(yè)務而產(chǎn)生的支票收受時,應注意下列有關事項:1、注意發(fā)票人
2025-05-28 22:55
【摘要】公司需進行的工作?建立不使用童工和未成年工保護程序?在招聘時實施身份查驗制度?建立未成年工清冊?在發(fā)現(xiàn)使用童工和未成年工時,按程序規(guī)定執(zhí)行相應的救濟和保護工作。公司需進行的工作?強迫勞動主要包括監(jiān)獄勞工、契約勞工、抵債勞工、奴役勞工等形式。?公司人事管理文件、合同中不得有強迫勞動的條款。?妥善處理員工與公司
2025-01-20 05:11
【摘要】 公司組織管理工作細則規(guī)定 第一章總則 第一條本制度依據(jù)有限公司(以下簡稱本公司)章程的相關條款制定,其目的旨在建立健全公司組織機構,以確保公司的正常運作,提高辦事效率,促進公司的成熟與發(fā)展。 ...
2024-09-27 22:45
【摘要】1:2000地質(zhì)填圖工作細則隨著西部大開發(fā)的進展,國土資源大調(diào)查向西部傾斜的力度將進一步加大,為滿足其要求,提高地質(zhì)工作的質(zhì)量,特制訂本細則。1:2000(或1:1000)地質(zhì)草測的目的在于擴大礦床儲量,圈定礦化帶及礦體,查明巖相、構造與礦化體的關系,發(fā)現(xiàn)新的礦產(chǎn)地等問題。一.地質(zhì)剖面(一)剖面的測制1.地質(zhì)剖面測量是地質(zhì)填圖工作的基礎,因此在填圖工作之前,測制1-2條完整的
2024-09-04 23:07
【摘要】前臺文員工作規(guī)范細則目錄一、目的 2二、崗位職責 2三、工作具體要求: 4崗位職責1-電話接待: 4崗位職責2-來訪接待: 4崗位職責3-面試接待: 5崗位職責4-其他接待: 5崗位職責5-前臺辦公區(qū)域管理: 5崗位職責6-考勤管理: 6崗位職責7-訂票管理: 7崗位職責8-文印管理: 7崗位職責9-會議室管理: 8崗位職責10-表單管
2024-08-24 03:17