sa8000企業(yè)公司的工作細(xì)則-閱讀頁(yè)
2025-01-20 05:11本頁(yè)面
【正文】 、有關(guān)法律法規(guī)等） ? 進(jìn)行內(nèi)部審核 公司需做的工作 ? 建立評(píng)估和挑選供應(yīng)商 /分包商的合理程序 ? 要求供應(yīng)商 /分包商簽署社會(huì)責(zé)任承諾書 ? 安排代表訪問(wèn)或?qū)徍斯?yīng)商 /分包商 ? 對(duì)供應(yīng)商 /分包商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此選擇供應(yīng)商 /分包商 ? 保存供應(yīng)商 /分包商的檔案 ? 對(duì)嚴(yán)重違反標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商 /分包商的處理，如何協(xié)助其改善 公司需進(jìn)行的工作 ? 建立一個(gè)員工可以舉報(bào)、投訴的保密的途徑，如意見箱 ? 確保員工了解公司的投訴政策和程序 ? 投訴的接收、調(diào)查、處理及返饋，了解投訴人對(duì)投訴處理是否滿意 ? 當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合時(shí)，進(jìn)行糾正，采取糾正措施 公司需進(jìn)行的工作 ? 建立對(duì)外溝通的程序，并指定專人或部門負(fù)責(zé)對(duì)外溝通 ? 保存一份當(dāng)?shù)乩嫦嚓P(guān)者的名單及聯(lián)絡(luò)方法 ? 制訂并實(shí)施對(duì)外溝通計(jì)劃，實(shí)施溝通并保存溝通記錄 ? 將 SA8000 認(rèn)證的年度報(bào)告和 SA8000證書對(duì)外公開 公司需進(jìn)行的工作 ? 公司與利益相關(guān)者簽訂的有關(guān)社會(huì)責(zé)任的合約或承諾書 ? 若利益相關(guān)者現(xiàn)場(chǎng)檢查公司社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和工作條件，公司根據(jù)合約要求向利益相關(guān)者提供有關(guān)資料及獲取資料的途徑 ? 客戶的社會(huì)責(zé)任承諾書是否要求監(jiān)督供應(yīng)商和分包商的工作條件，若有公司需通過(guò)采購(gòu)合同監(jiān)督供應(yīng)商和分包商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn) 公司需進(jìn)行的工作 ? 包括但不限于： （ 1）公司政策文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司組織架構(gòu)圖、勞動(dòng)年審記錄、公司守則、獎(jiǎng)罰制度、勞動(dòng)紀(jì)律、招工程序、工作時(shí)間安排、工資等級(jí)、工資計(jì)算方法、社會(huì)責(zé)任手冊(cè)及程序文件。 （ 3）工作時(shí)間記錄，如考勤表、工時(shí)記錄卡、請(qǐng)假記錄、加班記錄和生產(chǎn)記錄。 （ 5）安全衛(wèi)生記錄，如機(jī)器設(shè)備檢查記錄、滅火器檢查記錄、事故記錄、安全計(jì)劃、應(yīng)急反應(yīng)方案、空氣測(cè)試報(bào)告、設(shè)備合格證書、疏散演習(xí)記錄、安全培訓(xùn)記錄和糾正行動(dòng)記錄。 （ 7）對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通記錄，如對(duì)外溝通計(jì)劃和報(bào)告，內(nèi)部溝通計(jì)劃和記錄，投訴和申訴記錄及處理結(jié)果
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