酒店管理可行性分析報告-閱讀頁
2024-08-21 22:40本頁面
【正文】 結(jié)構(gòu)圖可分為三層，表現(xiàn)層，業(yè)務(wù)層，數(shù)據(jù)層。 員工信息下可進行員工信息查詢，員工信息添加，員工信息修改 員工信息管理下可進行員工信息添加 一 旅客到達酒店時候先到前臺詢問，看下是否還有空房：如果有，酒店管理員則進行旅客信息登記，如果沒有，就跟旅客解釋沒有空房。辦理退房手續(xù)。 新系統(tǒng)改變了原有的人工化的管理模式，把計算機辦公化融入了酒店的管理中，讓管理更加的系統(tǒng)，能夠防止漏單的出現(xiàn)。 極大的改善了酒店的管理。而且加入了對數(shù)據(jù)的安全性保護的功能，使原有系統(tǒng)在可用性與穩(wěn)健性方面有了很大的進步。 因此作為酒店經(jīng)理人的首要任務(wù)便是能制定清晰有效的工作計劃。制定計劃要分辨有特定目標非例行性的項目管理計劃、例行工作的日常管理計劃與處理問題的處置計劃：另外要能辨別目的與目標的差異，能夠制定合理的目標，而非只應(yīng)用過去的數(shù)字作基礎(chǔ)。計劃與執(zhí)行的過程有許多的變量，必須不斷的進行決策，錯誤的決策帶來失敗的后果，正確的決策，則奠定成功的基礎(chǔ)，例如人才要從內(nèi)部培養(yǎng)還是外部聘任？預算如何分配?處處都需要決策，決策時有時間與資源的限制，信息不足或錯誤的可能，人情的包袱等等。酒店經(jīng)理人要站在一定的高度，統(tǒng)籌全局，做出決策。如何有效的管理質(zhì)量、成本、服務(wù)水平，有賴于酒店經(jīng)理人的高度技能，管制太多，處處縮手縮腳，效率不高；管制不足，容易出現(xiàn)漏洞，提高成本，質(zhì)量不保。在管理中促進部屬自主管理的意愿與能力，由外部控制逐漸演變?yōu)樽晕夜芾?，也是我們常說的：“管的最終目的是不管”。就酒店經(jīng)理人而言，也許是服務(wù)質(zhì)量不佳、人力不足、人員流動大、設(shè)備老舊等問題需要解決，解決問題需要界定問題、收集資料、分析問題、找出問題根源，針對其根源，運用創(chuàng)造能力，達成解決問題的目的。 在當今激烈競爭的市場環(huán)境下，客源競爭、價格競爭、特色競爭、人才競爭、營銷競爭的大氛圍之中。酒店經(jīng)理人要向管理要效益，要利潤，并爭取更大的利潤空間。做到自己心中有數(shù)，財務(wù)數(shù)據(jù)清晰，同時也要讓部門經(jīng)理、員工明白，每日酒店正常經(jīng)營需要多少費用成本支出，需要多少錢，才能確保正常經(jīng)營，以樹立全員成本費用控制和節(jié)約意識。 5 所建議系統(tǒng)經(jīng)濟可行性分析：建議系統(tǒng)是為了改善原有系統(tǒng)在經(jīng)費支出過高的缺點的，所以新系統(tǒng)一經(jīng)使用在經(jīng)費支出方面一定會得到很好的改善，用戶在使用了新系統(tǒng)后只需要花一定資金購買一部分計算機與軟件就能實現(xiàn)自動化. 本系統(tǒng)完全按開發(fā)計劃進行估算，辦公用品的消耗，辦公設(shè)備的消耗，開發(fā)人員生活與維護（包括水、電、房、工作餐）等。（1）提高工作效率（2）減少工作人員合同責任：符合國家標準的合同，經(jīng)雙方簽字后生效侵犯專利權(quán)：有侵犯版權(quán)：有當今社會發(fā)展迅速，知識量的積累更是與日俱增，無論是酒店還是公司的資料庫，旅客或員工的知識渴求的越顯強烈，客房資料的翻查量也是越來越高，而逐漸顯現(xiàn)出來的旅客信息管理質(zhì)量問題是越來越嚴重。另一方面，為了能夠使旅客信息更加安全，必須限制非管理員對讀者信息的訪問權(quán)。用戶單位的行政管理：自定工作制度：自定人員素質(zhì)等能否滿足要求：可以滿足從社會效益上看，隨著技術(shù)的發(fā)展，采用軟件管理酒店館日常工作，毫無疑問會在使用過程中產(chǎn)生新的需求和問題，這樣也會不斷地促進信息技術(shù)和軟件應(yīng)用的革新?？傊?，經(jīng)過研究，此系統(tǒng)的用戶無使用方面的問題。 名稱所需天數(shù)工作啟動時間說明分析階段4設(shè)計階段6分析結(jié)束后寫代碼及單元測試階段11可與設(shè)計同步總測試及修改階段16所有工作結(jié)束后
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