【正文】 合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，增強了園區(qū)孵化服務功能，提升了服務水平。一方面，加強自身專業(yè)服務團隊建設，為入園企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導、工商代辦、人事代理、商務服務、物業(yè)管理等基礎創(chuàng)業(yè)服務；另一方面，引入咨詢公司、環(huán)評能評機構、投資公司、會計事務所、律師事務所等中介服務機構，為入園企業(yè)提供各種創(chuàng)業(yè)孵化服務。孵化器在挖掘具有產業(yè)前途的科技項目上狠下功夫、突出重點、加大投資、培育優(yōu)秀企業(yè)。如孵化器組織了醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會投融資大會，并幫助長沙海憑醫(yī)療設備有限公司從建設銀行貸款230萬元。國際合作方面通過對接美資醫(yī)療器械企業(yè)，為園區(qū)孵化器及湖南地區(qū)相關企業(yè)提供國際對接服務，優(yōu)化本土企業(yè)生產技術；項目申報方面提供政府個窗口資金申報、專利辦理等服務。（4）搭建醫(yī)療器械高端人才培訓平臺，為企業(yè)提供高素質人才孵化器聯(lián)合政府相關部門、培訓中心、高校就業(yè)指導中心、大學生創(chuàng)業(yè)培訓基地、專業(yè)培訓機構和園區(qū)孵化器內外企業(yè)家等資源，組建海憑國際產業(yè)園培訓中心，打造高端人才培訓基地。依托中南大學湘雅醫(yī)學院、中科院上海高等研究院健康科學與技術部研究院，通過大規(guī)模招商引資，吸引科技領軍人物、企業(yè)家及海外留學歸國人才入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（5）建設醫(yī)療器械檢測平臺，簡化流程，助推企業(yè)發(fā)展醫(yī)療器械在使用過程中存在一定的風險性,只有通過持續(xù)開展對醫(yī)療器械產品質量的檢測,才能最大限度地控制醫(yī)療器械潛在的風險,保證醫(yī)療器械的使用安全。通過35年，將建成醫(yī)療器械公共檢測平臺示范基地，成為我省醫(yī)療器械行業(yè)高級工程檢測技術人才培訓中心。與各大銷售平臺建立廣泛的聯(lián)系與合作，促進本產業(yè)信息化發(fā)展，提高醫(yī)械行業(yè)產品銷量。孵化器依靠堅實的軟硬件基礎服務設施，為園區(qū)各類小微企業(yè)提供包括商務、資金、信息、咨詢、市場、培訓、技術開發(fā)與交流、國際合作等一站式、保姆式服務。畢業(yè)企業(yè)案例案例1：長沙海潤生物技術有限公司1）公司簡介長沙海潤生物技術有限公司主要產品有：功能性敷料、促生長修復敷料、止血敷料及祛疤護理類；體外診斷試劑及健康檢測類；麻醉護理類；影像成像類；綜合儀器類；防護用品類等200余種不同規(guī)格型號的產品。公司現(xiàn)有標準化廠房5000余平方米，配套十萬級標準凈化車間。（1）科技成果轉化能力進行孵化與企業(yè)醫(yī)用腰頸椎治療儀、醫(yī)用水凝膠保濕護眼貼等產品建立科研立項，通過關鍵技術指導研發(fā)、工藝流程指導優(yōu)化、原材料及產品檢測等對海潤生物科技成果轉化能力進行孵化，其中醫(yī)用水凝膠保濕護眼貼產品獲得發(fā)明專利1項，專利名稱：醫(yī)用水凝膠保濕護眼貼及其制備方法。（2）醫(yī)療器械生產質量管理規(guī)范體系建設針對企業(yè)生產特點，孵化器對企業(yè)研發(fā)實驗室、臨床實驗基地建設給予指導，規(guī)范公司“6S”（品質、安全、療效、專業(yè)、技術、創(chuàng)新）管理，利用孵化器政策優(yōu)勢，逐步助推企業(yè)實現(xiàn)GMP認證，ISO13485認證、CE認證。（4）科技申報咨詢服務基于企業(yè)發(fā)展特性，輔助企業(yè)進行高新技術企業(yè)認定，業(yè)務包括研發(fā)費用歸集、科研項目規(guī)劃等服務，目前，企業(yè)成功被認定為國家高新技術企業(yè)。案例2：長沙得悅科技發(fā)展有限公司1）企業(yè)簡介長沙得悅科技發(fā)展有限公司畢業(yè)于中南大學電子信息專業(yè)的鐘聲、湖南大學機械制造專業(yè)的陳清良等5名科研人員創(chuàng)立。2）項目概況及孵化情況通過考察得悅科技創(chuàng)業(yè)背景，孵化器從企業(yè)內部管理機制建設、科技成果轉化能力、醫(yī)療器械注冊認證等方面進行孵化（1）內部管理機制建設針對企業(yè)創(chuàng)業(yè)背景，利用孵化器醫(yī)療器械高端人才培訓平臺、醫(yī)療產業(yè)與市場信息平臺對企業(yè)管理人員、研發(fā)人員、生產技術人員、營銷人員進行培訓，培養(yǎng)企業(yè)經營者創(chuàng)新管理理念，提高生產技術人員操作技能，形成人才優(yōu)勢。（2）科技成果轉化能力與企業(yè)在綁帶式電子根尖測定儀、潔牙機裝置等產品進行科研立項，通過關鍵技術研究指導、結構設計優(yōu)化、產品檢測等對得悅科技科技成果轉化能力進行孵化，企業(yè)研發(fā)能力、技術引進消化能力大大提高。其中潔牙機裝置通過在潔牙機的輸水系統(tǒng)中設置一個對輸入水源進行加熱的模塊，通過加熱模塊的工作，將輸入的水源進行加溫，并通過溫度監(jiān)控系統(tǒng)實時水溫監(jiān)控，保證在潔牙過程當中能提供穩(wěn)定的水溫，利用溫水的效用，有效減輕患者在潔牙時潔牙機刀頭的震動對牙齒神經的刺激和對牙齦的保護。（3）醫(yī)療器械注冊認證服務利用孵化器政策優(yōu)勢，先后協(xié)助企業(yè)完成牙髓活力測試儀DY3根管治療儀、超聲波潔牙機、熱熔牙膠充填系統(tǒng)、LED光固化機的CE認證。目前，企業(yè)已獲得實用新型專利10項，年銷售規(guī)模超2000萬元，企業(yè)被認定為“高新技術企業(yè)”，取得良好的孵化效果。2）積極與中南大學湘雅醫(yī)學院、湖南大學、中科院上海高等研究院健康科學與技術部研究院建立合作，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)建立綠色通道，鼓勵孵化企業(yè)引入大學畢業(yè)生就業(yè)，同時把孵化器培育成大學生創(chuàng)業(yè)基地，提供政策傾斜。3）積極協(xié)助大學生初創(chuàng)企業(yè)申請相關資金扶持。、畢業(yè)企業(yè)跟蹤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和績效評價等方面開展的工作1）品牌和文化建設本孵化器是以促進醫(yī)療器械科技成果轉化、培養(yǎng)醫(yī)療高新技術企業(yè)和企業(yè)家為宗旨的科技創(chuàng)業(yè)服務載體。（1）“醫(yī)械湘軍”品牌文化“品牌文化”體現(xiàn)在創(chuàng)建規(guī)章制度和實施規(guī)范化、科學化管理等方面，是孵化器文化建設的物質基礎。①以科學的管理鑄造品牌。完善孵化器管理制度，引入PDCA的理念，在日常工作中注重制定工作計劃，關注執(zhí)行情況，經常查找問題并制定措施不斷改進，追求良好的服務效果；推行CI工程，統(tǒng)一形象、統(tǒng)一服務公約和孵化器形象標識，統(tǒng)一工裝、胸卡，實現(xiàn)品牌形象與視覺識別系統(tǒng)整齊劃一。創(chuàng)建服務體系，推出具有醫(yī)療器械自身特色的孵化服務模式。③以不斷創(chuàng)新促進持續(xù)發(fā)展。在孵化新模式的基礎上搭建技術服務平臺，吸納社會上更多的科技資源，滿足科技企業(yè)日益增長的需求。本孵化器和諧文化＝人才理念＋學習理念＋文明理念＋團隊理念。把孵化器短缺、急需的專業(yè)人才吸引到孵化器，經常輸入“新鮮血液”，改善孵化器知識結構。②提升員工素質，找準孵化器文化建設的著力點和結合點。③增強員工的社會責任感，開展形式多樣的教育活動。2）畢業(yè)企業(yè)跟蹤本孵化器重視畢業(yè)企業(yè)跟蹤服務，通過建立畢業(yè)企業(yè)巡訪跟蹤制度，實現(xiàn)延伸服務范圍，拓展孵化器孵化功能。開展形式多樣跟蹤服務，如建立畢業(yè)企業(yè)、微信群，通過電話回訪、面對面指導、參觀考察、會議溝通等了解畢業(yè)企業(yè)發(fā)展情況、近期服務需求，同時宣傳孵化器品牌理念及當前醫(yī)療器械產業(yè)政策；構建孵化企業(yè)、畢業(yè)企業(yè)溝通渠道，實現(xiàn)孵化器、孵化企業(yè)、畢業(yè)企業(yè)三方經驗互享，優(yōu)勢互補，為畢業(yè)企業(yè)進行二次服務或延伸服務。 3）數(shù)據(jù)統(tǒng)計本孵化器嚴格執(zhí)行國家和地方的統(tǒng)計制度，同時結合醫(yī)療器械企業(yè)發(fā)展特點，通過指引醫(yī)療器械企業(yè)規(guī)范統(tǒng)計，不僅實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的規(guī)范，避免了醫(yī)療器械企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不規(guī)范、統(tǒng)計溝通不暢等缺陷，同時進一步降低了統(tǒng)計過程的運營成本。孵化器積極聯(lián)系工商、稅務、省市食品藥品監(jiān)督管理局等部門，爭取相關部門支持，通過與部門資料對接，實現(xiàn)對孵化企業(yè)的專業(yè)化分類，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時更新，保證統(tǒng)計信息的真實有效性。（2）加強統(tǒng)計服務工作，努力提高服務質量。孵化器定期召開工作會議，制定相關工作計劃，完善相關制度以及評估統(tǒng)計工作服務質量。堅持統(tǒng)計培訓工作，努力提高孵化器統(tǒng)計人員與在孵企業(yè)統(tǒng)計聯(lián)絡員業(yè)務水平，在日常工作中，分專業(yè)、分層次舉辦多種形式的統(tǒng)計員業(yè)務培訓，保證統(tǒng)計人員每季度培訓不少于3次，提高企業(yè)統(tǒng)計重要性意識。