【正文】
道“燕詩鑫社區(qū)矯正、自主創(chuàng)業(yè)、幫扶釋解人員”。懂得事情輕重緩急,做事較有條理。工作適應(yīng)力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手。工作效率雖有所提高,但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 三、接下來的工作計劃:會根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 總的來說xx月的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著**月的到來而逝去?! ?2)做好了各類信件的收發(fā)工作。 (4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作?! ?5)做好辦公用品的管理工作?! ?6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作, (7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作?! ≡谌粘J挛锕ぷ髦校乙欢ㄗ裱?、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報,當好參謀助手?! ?3)做好員工服務(wù):及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁?! ?5)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作?! ?6)做好文書工作:及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底?! ?2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,快速提升自身素質(zhì)?! ∥疑钪阂粋€人的能力是有限的,但是一個人的發(fā)展機會是無限的。當然要提升自己,首先要一個良好的平臺,我認為xx集團就是我最好的平臺,我一定會把握這次機會,使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,實現(xiàn)自我的最高價值?! ?2)協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應(yīng)工作?! ?4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。了解青少年輕生的主要心理原因,通過學(xué)習(xí)使學(xué)生了解生命的重要性,善待生命【新課講授】 導(dǎo)入新課: 愛迪生發(fā)明電燈時,曾先后實驗了七千六百多種材料,失敗了八千多次。”想一想:這段材料說明了什么? 對待挫折,不同的人有不同的態(tài)度,不同的態(tài)度又會導(dǎo)致不同的結(jié)果。(2)當我們用積極的心態(tài)對待挫折,我們就會看到樂觀、進步、向上的一面,就能冷靜思考,分析原因,尋找解決辦法,最終走出困境,成為生活的強者。(前提)樹立信心,增強勇氣。(基礎(chǔ))確定恰當?shù)睦硐牒湍繕?。(主要方法)請求幫助,向他人傾訴。(主要方法)掌握戰(zhàn)勝挫折的方法。不同的心態(tài),不同的結(jié)果積極心態(tài):取得成功,成就事業(yè)消極心態(tài):悲觀失望,一事無成反思你以往對待挫折的態(tài)度和處理方式?如何改進?積極走出挫折的方法(1)正視現(xiàn)實和挫折,不回避,端正心態(tài)。(3)樹立正確的理想和目標。生命只有一次生命之美生命是美麗的,真正的美麗! 雖然生命有時并不完美,但我們無法不去贊美生命的美麗。但這些世間的生命在自己有限的時間中展現(xiàn)了那么絢麗的風(fēng)采。在現(xiàn)實生活中,有些人過分地看重目標的實現(xiàn)和過程的艱辛,忽視了過程中的快樂和美好。某縣七年級(九)班的歷史老師江某檢查學(xué)生作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)王某未完成作業(yè),便把他叫到教室外的走廊上批評了幾句,王某承認了錯誤,但老師還讓他在全班同學(xué)面前作檢討,當老師走近教室后,王某沒有跟進去,竟轉(zhuǎn)身從四樓跳了下去。implement passive, active and advanced. Most contractors do matters assigned by the leadership, work is often in the orders, to implement the task, do not want to lead, not want to think ahead, plan ahead, and to seek the leadership。s purpose is如果說教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線的話,那么教學(xué)質(zhì)量更是評價每位教師的標尺。所以無論你位有多高、權(quán)有多重,教學(xué)質(zhì)量上不去,你就很難立足,很難