【摘要】海通證券每日市場分析2002年8月21日第98期總第1496期內(nèi)容提示就市論勢指數(shù)仍顯滯重談股論經(jīng)遼河油田(000817)投資策略圍繞金融股進(jìn)行操作系統(tǒng)預(yù)警中海發(fā)展(600026)債市經(jīng)緯(每周一、三)債券:紛紛低收基金動向(新增每周四)行業(yè)動態(tài)金融行業(yè)聚焦信息總匯首屆中國機(jī)構(gòu)投資者論壇爆棚就市論勢指數(shù)仍顯滯
2024-08-20 23:15
【摘要】海通證券公司產(chǎn)品調(diào)查問卷您好!我們是山海通證券顧客保留研究小組,希望了解您對證券公司的評價(jià)和建議,以幫助其改善服務(wù)質(zhì)量,您的評價(jià)和建議將成為我們的寶貴資源,衷心感謝您的合作!本頁填寫時(shí)間剩余:秒一、您的個(gè)人信息姓名:年齡:電話:1、性別?A、男B、女3、您所辦理的業(yè)務(wù)?A、股票B、債券C、基金
2025-04-09 04:41
【摘要】證券公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)則解讀一、我國理財(cái)產(chǎn)品市場發(fā)展?fàn)顩r近幾年來,我國理財(cái)市場發(fā)展十分迅速,不同理財(cái)產(chǎn)品之間的競爭也日趨激烈。從監(jiān)管的角度看,理財(cái)產(chǎn)品大體可以分為兩大類:一是納入監(jiān)管的理財(cái)產(chǎn)品,主要包括基金管理公司、證券公司、信托公司、商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)以不同方式推出的理財(cái)產(chǎn)品。這些理財(cái)產(chǎn)品在法律關(guān)系、運(yùn)作模式、產(chǎn)品特征等方面各不相同,最終形成了基金
2025-05-04 00:25
【摘要】目錄第一部分網(wǎng)絡(luò)解決方案 1一、前言 1二、需求分析 21、建設(shè)背景 22、系統(tǒng)需求 2三、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì) 21、系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) 22、系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則 33、系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 34、網(wǎng)絡(luò)平臺詳細(xì)設(shè)計(jì) 45、服務(wù)器系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 136、操作系統(tǒng)平臺選擇 21四、安全體系設(shè)計(jì) 211、主機(jī)安全 222、數(shù)據(jù)安全 223、網(wǎng)絡(luò)
2025-05-16 04:24
【摘要】從踏出大學(xué)校門到進(jìn)入建行,從建行離職再到成為廣發(fā)證券的一員,時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼已是兩年?;蛟S今后再回頭看,這兩年會是我職業(yè)生涯中成長最快的兩年。在建行的日子里,從銀行柜員到部門員工的一系列轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),除了培養(yǎng)了我良好的服務(wù)意識、有效的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神外,也使得我能更全面地了解金融企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)作模式和具體運(yùn)營。正是有了以上這些經(jīng)歷,我在如今的崗位上才
2024-11-27 04:27
【摘要】13/14時(shí)間發(fā)布時(shí)間執(zhí)行時(shí)間備注制定1998-101999-1-1事務(wù)所脫鉤改制第一次修訂2006-122007-1-1新審計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施第二次修訂2007-122008-1-1新底稿指南發(fā)布第三次修訂第四次修訂第五次修訂
2025-07-10 18:11
【摘要】廣州證券有限責(zé)任公司工資改革方案第一部分總則第一條:為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,建立更加合理、更具競爭力的薪酬體系,進(jìn)一步提高員工的積極性,現(xiàn)根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況,在參考同行水平的基礎(chǔ)上,制定本工資改革方案。第二條:本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。第三條:本方案的適用對象是所有與公司簽定勞動合同的
2025-05-10 06:38
【摘要】公開發(fā)行證券的公司信息披露編報(bào)規(guī)則第18號商業(yè)銀行信息披露特別規(guī)定第一條 為規(guī)范公開發(fā)行證券商業(yè)銀行(以下簡稱商業(yè)銀行)的信息披露行為,保護(hù)投資者的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)及中國人民銀行、中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“中國證監(jiān)會”)的有關(guān)規(guī)定制定本規(guī)定。第二條 商業(yè)銀行為公開發(fā)行證券編制招股說明書
2025-04-27 01:39
【摘要】x固定收益業(yè)務(wù)債券投標(biāo)及分銷流程編號:GTJA-FI—01營業(yè)部、客戶固定收益總部營銷部固定收益總部研究部固定收益總部投標(biāo)部接收信息反饋信息獲取中國債券網(wǎng)的發(fā)債信息提交研究報(bào)告投標(biāo)建議書及意向函匯總客戶信息投標(biāo)策略
2025-06-18 10:34
【摘要】某證券公司風(fēng)險(xiǎn)管理一、風(fēng)險(xiǎn)管理概述.................................................................................21、控制環(huán)境................................................................................
2025-06-02 20:27
【摘要】9/9根據(jù)波士頓咨詢公司2005年末發(fā)布的《中國理財(cái)市場》報(bào)告,中國內(nèi)地家庭的財(cái)富額[1]正以年均10%的高速度增長,在1999~2004年間,,%。資料來源:波士頓咨詢公司《中國理財(cái)市場——振奮時(shí)刻指日可待》在此期間,%,擁有的財(cái)富總額保持在36%的水平,%的富有家庭擁有全國家庭60%以上的財(cái)富,而在富有家庭之中,70%的財(cái)富又掌握在家庭財(cái)富額50萬美元以上的家
2025-06-11 22:57
【摘要】中信金通證券降傭談判應(yīng)對參考(2010版)一、前言如何緩解客戶不斷增多的降傭意愿和公司日益下滑的傭金率的矛盾,是公司上下員工思考的一個(gè)難題,是靠行情,靠產(chǎn)品,還是靠服務(wù)?近期客戶聯(lián)絡(luò)中心結(jié)合公司客戶分級分類服務(wù),和今年重點(diǎn)推出的服務(wù)產(chǎn)品計(jì)劃,在前期機(jī)構(gòu)管理部編寫的《中信金通證券降傭談判的應(yīng)對話術(shù)》基礎(chǔ)上,增加了降傭應(yīng)對方法簡述、添加了在客戶群體分類基礎(chǔ)上匹配公司服務(wù)產(chǎn)品
2025-07-04 12:29
【摘要】1某證券公司會計(jì)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為,保證會計(jì)信息質(zhì)量,及時(shí)為財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者提供與公司有關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會計(jì)信息,維護(hù)投資者和債權(quán)人的合法權(quán)益,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況制定本制度。第二條本制度適用于
2025-06-23 18:20
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-07-14 04:25
【摘要】107/107第十五章股本證券期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證及類似權(quán)利 本節(jié)適用於可認(rèn)購或購買由發(fā)行人或其任何附屬公司獨(dú)立發(fā)行或授出該發(fā)行人的股本證券的期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證及類似權(quán)利及附於其他證券的認(rèn)股權(quán)證(「認(rèn)股權(quán)證」),但不適用於任何根據(jù)符合第十七章規(guī)定的僱員或行政人員股份計(jì)劃授出的期權(quán)。附於其他證券但不可分離的認(rèn)股權(quán)證是可轉(zhuǎn)換證券,亦須受(如屬適用)第十六章(可轉(zhuǎn)換股本證券)
2025-05-03 02:12