某電子有限公司崗位評(píng)價(jià)報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-08-20 23:13本頁(yè)面
【正文】 信函、簡(jiǎn)報(bào)、便條、備忘錄和通知。公司文件或研究報(bào)告。1015202512345因素定義：指工作所要求的實(shí)際數(shù)字運(yùn)算知識(shí)的水平。整數(shù)加減。乘方、開方、指數(shù)。計(jì)算機(jī)程序語(yǔ)言。工作單一、簡(jiǎn)單、無(wú)需特殊技能和能力。工作多樣化靈活處理問(wèn)題要求高，需綜合使用多種知識(shí)和技能。102035503努力程度因素1234因素定義：指工作本身給任職人員帶來(lái)的壓力。極少迅速作決定，工作常規(guī)化，工作很少被打斷或者干擾。要求經(jīng)常迅速做出決定，任務(wù)多樣化，手頭的工作常被打斷，工作流動(dòng)性強(qiáng)。1020304012345因素定義：指在工作時(shí)所需注意力集中程度的要求。工作時(shí)心力平常，心神與視力、聽覺隨便。注意時(shí)間約占全部時(shí)間的10~25%。工作是高度集中精力占25~50%。6121524300123因素定義：指作業(yè)時(shí)必須運(yùn)用體力，其消耗的水平高地根據(jù)工作姿勢(shì)，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)度和用力大小進(jìn)行判斷。站立、久坐時(shí)間占全部時(shí)間50%以下。需經(jīng)常遠(yuǎn)途出差。全部工作為程序化、規(guī)范化，無(wú)需開拓創(chuàng)新。工作時(shí)常需要開拓和創(chuàng)新。01530401234因素定義：指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對(duì)細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，有時(shí)比較緊張，但時(shí)間持續(xù)不長(zhǎng)。為完成每日工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中，每天下班時(shí)經(jīng)常明顯感到疲勞。一般沒(méi)有忙閑不均的現(xiàn)象。經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒(méi)有明顯的規(guī)律。71421304工作環(huán)境因素1234因素定義：因工作所造成的身體疾病。會(huì)對(duì)身體某些部位造成輕度傷害。對(duì)身體某些部位造成損害致使產(chǎn)生痛苦。按正常時(shí)間上下班。上下班時(shí)間格努工作具體情況而定，但有一事實(shí)上的規(guī)律，自己可以控制安排。7142130012345因素定義：指工作時(shí)環(huán)境對(duì)任職者身體、心理健康影響的程度。不舒適時(shí)間占全部時(shí)間的1015%。不舒適時(shí)間占2650%或極不舒適占1625%。不舒適時(shí)間占51%以上。沒(méi)有可能對(duì)人身造成任何傷害。發(fā)生意外可造成明顯傷害。0102030 附表2：崗位評(píng)價(jià)總分排序表排名崗位得分排名崗位得分1總經(jīng)理896 61工藝設(shè)計(jì)組長(zhǎng)375 2研發(fā)副總855 62工程技術(shù)人員375 3運(yùn)營(yíng)副總840 63進(jìn)貨、裝置類質(zhì)檢組組長(zhǎng)374 4管理副總820 64調(diào)試技術(shù)組長(zhǎng)367 5市場(chǎng)總監(jiān)800 65物業(yè)管理365 6研發(fā)中心主任778 66戰(zhàn)略管理365 7財(cái)務(wù)總監(jiān)728 67單元測(cè)試362 8客服中心主任715 68法律事務(wù)362 9市場(chǎng)部部長(zhǎng)700 69系統(tǒng)檢驗(yàn)組組長(zhǎng)349 10技術(shù)部部長(zhǎng)669 70營(yíng)銷信息專員347 11系統(tǒng)總設(shè)計(jì)664 71企業(yè)管理345 12項(xiàng)目組長(zhǎng)638 72儲(chǔ)運(yùn)組組長(zhǎng)345 13型號(hào)組長(zhǎng)603 73計(jì)劃組長(zhǎng)343 14重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)理592 74宣傳專員A340 15片區(qū)經(jīng)理（工程）563 75企業(yè)文化337 16證券辦公室主任557 76商務(wù)專員A337 17經(jīng)理辦公室主任555 77RTU、主站類系統(tǒng)裝配組長(zhǎng)335 18片區(qū)經(jīng)理555 78綜自類系統(tǒng)裝配組長(zhǎng)334 19產(chǎn)品經(jīng)理553 79證券助理323 20子系統(tǒng)總設(shè)計(jì)552 80綜合事務(wù)專員A319 21產(chǎn)品經(jīng)理546 81稅務(wù)會(huì)計(jì)312 22人力資源部部長(zhǎng)530 82招聘管理305 23結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)室主任529 83管理與分析303 24生產(chǎn)部部長(zhǎng)525 84管理助理302 25供應(yīng)部部長(zhǎng)521 85標(biāo)準(zhǔn)化員298 26渠道經(jīng)理521 86食堂管理員290 27企劃部部長(zhǎng)521 87審核288 28軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)519 88系統(tǒng)檢驗(yàn)員283 29型號(hào)組技術(shù)主管517 89考評(píng)管理277 30質(zhì)管部部長(zhǎng)508 90調(diào)試/工藝技術(shù)員276 31會(huì)計(jì)主管506 91器件采購(gòu)員275 32硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)502 92設(shè)備采購(gòu)員275 33計(jì)劃調(diào)度專責(zé)499 93成本會(huì)計(jì)271 34研發(fā)產(chǎn)品技術(shù)專責(zé)491 94外協(xié)員269 35工程調(diào)試專責(zé)485 95裝置類產(chǎn)品檢驗(yàn)員267 36工程設(shè)計(jì)專責(zé)485 96固定資產(chǎn)及材料稽核263 37結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管483 97薪酬管理263 38業(yè)務(wù)經(jīng)理478 98培訓(xùn)管理262 39售前工程師471 99系統(tǒng)管理員259 40工程組長(zhǎng)460 100質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與內(nèi)勤員257 41系統(tǒng)測(cè)試451 101進(jìn)貨檢驗(yàn)員254 42設(shè)計(jì)組長(zhǎng)438 102電磁兼容試驗(yàn)員249 43綜合組組長(zhǎng)437 103計(jì)劃調(diào)度員238 44客戶培訓(xùn)專責(zé)435 104物資管理員230 45調(diào)度室主任434 105行政秘書221 46總成組長(zhǎng)413 106技術(shù)資料員220 47研發(fā)管理專責(zé)408 107出納219 48型號(hào)產(chǎn)品軟件維護(hù)407 108資料管理員217 49型號(hào)產(chǎn)品售前技術(shù)支持407 109外勤管理員205 50設(shè)備采購(gòu)組長(zhǎng)407 110計(jì)劃員203 51器件采購(gòu)組組長(zhǎng)405 111材料會(huì)計(jì)200 52機(jī)要秘書401 112文秘助理197 53型號(hào)產(chǎn)品硬件維護(hù)400 113統(tǒng)計(jì)資料員193 54結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)397 114文秘內(nèi)務(wù)191 55硬件系統(tǒng)開發(fā)396 115發(fā)運(yùn)員188 56行政管理391 116前臺(tái)文秘187 57軟件開發(fā)388 117供應(yīng)部資料員179 58型號(hào)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)維護(hù)387 118內(nèi)勤管理員178 59基建管理382 119保管員176 60型號(hào)產(chǎn)品維護(hù)測(cè)試378 120技術(shù)工人158
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