【正文】 具研發(fā)中心開發(fā)與捷達轎車實車電器故障診斷實驗臺配套的信號發(fā)生器、重卡照明電路示教板、汽車發(fā)電機簡易測試儀等小型電子產(chǎn)品。專業(yè)志愿率及錄取分數(shù)段逐年上升，2007年一志愿報滿，專業(yè)新生平均錄取分數(shù)段高出黑龍江省高職段200分，分數(shù)段居我院各專業(yè)之首。，近三年工作在多家汽車服務(wù)站的畢業(yè)生均有出色的表現(xiàn)。另外，企業(yè)主動與學(xué)院建立長期合作關(guān)系并提供教學(xué)設(shè)備。四、技術(shù)服務(wù)情況時間項目名稱項目內(nèi)容服務(wù)對象主持人完成情況及成效2007黑龍江省中職汽車維修師資培訓(xùn)汽車發(fā)動機、底盤結(jié)構(gòu)與維修中職汽車維修師資康國初李慶軍培訓(xùn)76人，達到汽車維修高級工水平2002黑龍江省中職汽車維修師資培訓(xùn)汽車自動變速器維修、汽車電器維修中職汽車維修師資周立元楊柏青培訓(xùn)52人，達到汽車維修高級工水平2007黑龍江省中職汽車維修師資培訓(xùn)汽車電控發(fā)電機維修、汽車底盤電控系統(tǒng)維修劉德發(fā)韓衛(wèi)東培訓(xùn)63人，達到汽車維修高級工水平2009；2003；2007；2004 汽車檢修技師培訓(xùn)汽車發(fā)動機檢修；汽車底盤檢修汽車電控系統(tǒng)檢修哈爾濱汽車維修企業(yè)、品牌汽車4S店從業(yè)人員康國初等8人累計培訓(xùn)219人，參加全國統(tǒng)一考試，一次獲證率達到82%2009汽車檢測與維修專業(yè)學(xué)生2年培訓(xùn)39名學(xué)生2年培訓(xùn)黑龍江交通職業(yè)學(xué)院楊柏青等17人39名學(xué)生于2007年7月畢業(yè)并就業(yè)2005發(fā)動機維修培訓(xùn)發(fā)動機養(yǎng)護與維修哈飛汽車售后服務(wù)聯(lián)合體（13家）楊柏青培訓(xùn)發(fā)動機維修工73人20012汽車駕駛與養(yǎng)護汽車安全駕駛與常規(guī)養(yǎng)護哈爾濱市自來水集團駕駛員周立元李慶軍張德友培訓(xùn)264人，16學(xué)時2008電控汽車結(jié)構(gòu)與維修培訓(xùn)電控汽車的故障檢測與維修方法哈爾濱博能汽車服務(wù)有限公司劉德發(fā)韓衛(wèi)東沈榮福袁誠坤培訓(xùn)34人，52學(xué)時2009哈爾濱第二職業(yè)高中委托培養(yǎng)4人汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)專業(yè)課程哈爾濱第二職業(yè)高中康國初等17人2年，1982學(xué)時， 200320012金奔騰產(chǎn)品升級培訓(xùn)（汽車檢測）“彩圣”CS55CS53CS528升級東北地區(qū)用戶肖興宇韓衛(wèi)東沈榮福二期累計培訓(xùn)39人20010汽車新技術(shù)講座汽車發(fā)展動態(tài)、汽車新技術(shù)哈飛集團康國初楊柏青劉德發(fā)300余人20012汽車駕駛與養(yǎng)護講座汽車安全駕駛與常規(guī)養(yǎng)護哈爾濱第二電業(yè)局楊柏青李慶軍140人，12學(xué)時2005發(fā)動機結(jié)構(gòu)維修培訓(xùn)汽車、拖拉機發(fā)動機結(jié)構(gòu)與維修駐哈空軍總后勤駕駛員肖興宇楊柏青李慶軍42人，60學(xué)時2003發(fā)動機新技術(shù)培訓(xùn)發(fā)動機新技術(shù)駐哈空軍總后勤部技術(shù)管理干部李慶軍李效春王 娜46人，24學(xué)時2008豐田汽車電器儀表維修培訓(xùn)豐田汽車電器儀表維修運通豐田汽車服務(wù)有限公司韓衛(wèi)東劉德發(fā)27人，16學(xué)時2004大連北方柴油機廠規(guī)劃設(shè)計、生產(chǎn)線設(shè)計及安裝大連北方柴油機廠規(guī)劃設(shè)計、生產(chǎn)線設(shè)計及安裝大連北方柴油機廠康國初楊柏青等6人2004年6月生產(chǎn)，目前年產(chǎn)500臺2006進口聯(lián)合收獲機發(fā)動機國產(chǎn)化改造進口聯(lián)合收獲機發(fā)動機國產(chǎn)化改造配套更新黑龍江省農(nóng)懇系統(tǒng)李慶軍周立元張德友王甲聚目前完成聯(lián)合收獲機改造300余臺2008南斯拉夫產(chǎn)拖拉機發(fā)動機改造南斯拉夫產(chǎn)拖拉機發(fā)動機改造黑龍江省農(nóng)業(yè)機械總公司李慶軍周立元4人目前完成改造60余臺2005金奔騰現(xiàn)代汽車檢測是訓(xùn)基地建設(shè)金奔騰現(xiàn)代汽車檢測技術(shù)培訓(xùn)基地北京金奔騰汽車科技有限公司韓衛(wèi)東袁誠坤劉德發(fā)沈榮福軟、硬件齊全，擁有目前國內(nèi)先進的汽車解碼設(shè)備20082003汽車維修專業(yè)實驗室規(guī)劃設(shè)計實驗室規(guī)劃設(shè)計、設(shè)備配備、實驗項目開發(fā)等鐵力、七臺河職教中心康國初肖興宇韓衛(wèi)東教學(xué)中已經(jīng)使用2002實驗臺開發(fā)捷達轎車電器故障檢測實訓(xùn)臺哈爾濱南崗區(qū)培訓(xùn)中心、黑龍江交通職業(yè)學(xué)校、本校等韓衛(wèi)東袁誠坤劉德發(fā)沈榮福王 娜教學(xué)中已經(jīng)使用，產(chǎn)品進入市場2001國產(chǎn)直列泵替代進口轉(zhuǎn)子泵的研究大功率柴油機國產(chǎn)直列泵替代進口轉(zhuǎn)子泵大連北方柴油機廠李慶軍李效春張德友王甲聚完成，并生產(chǎn)2003OA4SF316天然氣發(fā)動機電控節(jié)氣門超速保護系統(tǒng)OA4SF316天然氣發(fā)動機電控節(jié)氣門超速保護系統(tǒng)研制澳森（大連）發(fā)動機有限公司康國初韓衛(wèi)東袁誠坤劉德發(fā)沈榮福已生產(chǎn)，并出口到泰國、印度尼西亞2003OA4SF323天然氣發(fā)動機電控節(jié)氣門超速保護系統(tǒng)OA4SF323天然氣發(fā)動機電控節(jié)氣門超速保護系統(tǒng)研制澳森（大連）發(fā)動機有限公司康國初韓衛(wèi)東袁誠坤劉德發(fā)沈榮福已生產(chǎn)，并出口到泰國、印度尼西亞20012汽車維修技術(shù)培訓(xùn)汽車維修技術(shù)省扶貧辦農(nóng)民工培訓(xùn)李慶軍李效春3期1000余人，84學(xué)時五、團隊建設(shè)規(guī)劃（含教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）一、團隊未來兩年的建設(shè)目標(biāo)抓住學(xué)院被國家列入示范性職業(yè)學(xué)院建設(shè)的機遇，結(jié)合學(xué)院示范性汽車檢測與維修技術(shù)重點專業(yè)建設(shè), 建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬，具有汽車維修技師資格的“教練型”專業(yè)教師團隊，具體目標(biāo)為：1．專業(yè)教師團隊教師總數(shù)達到32人，兼職教師比例達到50%。2．加大團隊教師引進力度，到2009年末從企業(yè)引進技術(shù)骨干2人，引進專業(yè)帶頭人1人。4．聘請企業(yè)一線的專業(yè)技術(shù)人員充實到團隊中，制定兼職教師參與校內(nèi)教學(xué)改革、課程建設(shè)和校內(nèi)外實習(xí)基地建設(shè)、學(xué)生頂崗實訓(xùn)及畢業(yè)生就業(yè)等工作的保證機制，調(diào)動兼職教師的積極性，進一步密切學(xué)校與社會、學(xué)校與行業(yè)、學(xué)校與企業(yè)之間的聯(lián)系。6．提高團隊教師的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教材建設(shè)水平，加快精品課程建設(shè)和特色教材的開發(fā)步伐。在進一步完善現(xiàn)有的1門國家級精品課程基礎(chǔ)上，新建1門國家級精品課程和2門省級精品課程。8．加強技術(shù)應(yīng)用性課題研究和社會服務(wù)能力建設(shè)，提升團隊教師的社會影響力和認可度。以職業(yè)教育理論研究、引領(lǐng)團隊能力和掌握汽車維修前沿技術(shù)為培養(yǎng)重點。通過安排現(xiàn)有專業(yè)帶頭人和培養(yǎng)對象到國內(nèi)外汽車職教培訓(xùn)機構(gòu)研修、參加企業(yè)維修培訓(xùn)、參與企業(yè)科研、主持人才培養(yǎng)模式開發(fā)和基于故障檢排工作過程系統(tǒng)化的課程體系構(gòu)建、主持國家和省級精品課程建設(shè)等，提升專業(yè)帶頭人在本領(lǐng)域的知名度、權(quán)威性及職業(yè)教育教學(xué)改革能力，到2009年，將現(xiàn)有專業(yè)帶頭人培養(yǎng)為國家級教學(xué)名師和區(qū)域汽車維修專家。通過“傳、幫、帶”，新培養(yǎng)骨干教師4人。鼓勵教師在企業(yè)兼職和掛職，參與企業(yè)生產(chǎn)實踐，為企業(yè)提供技術(shù)支持，到2009年，在企業(yè)和行業(yè)任（兼）職的教師達到專業(yè)教師總數(shù)的30%。2007年選派2名教師去韓國學(xué)習(xí)電控發(fā)動機維修技術(shù)，2008年選派5名教師到國內(nèi)汽車維修培訓(xùn)機構(gòu)進修及參加國內(nèi)職業(yè)教育能力培訓(xùn)；2002009年選派5名教師分別到德國、韓國進行職業(yè)教育能力培訓(xùn)和汽車維修專項培訓(xùn)；2年內(nèi)，安排1215名教師參加國內(nèi)職業(yè)教育能力、課程開發(fā)等培訓(xùn)；每年聘請國內(nèi)汽車職業(yè)教育專家講座2次。（4）建立并落實專業(yè)帶頭人培養(yǎng)1～2名骨干教師、骨干教師培養(yǎng)1～2名青年教師制度，制定培養(yǎng)規(guī)劃和標(biāo)準。2年計劃引進2人。三、經(jīng)費開支和預(yù)算1．汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍建設(shè)投入75萬元。3．投入35萬元，聘任掌握先進生產(chǎn)技術(shù)和行業(yè)最新規(guī)范、最新動態(tài)的學(xué)校和企業(yè)專家，以及企業(yè)技術(shù)骨干和能工巧匠為兼職教師，并配備專業(yè)帶頭人和骨干教師對企業(yè)兼職教師進行教學(xué)理論、教學(xué)方法指導(dǎo)。2．制訂教風(fēng)建設(shè)，師德建設(shè)規(guī)范要求。4．積極組織教師開展教育教學(xué)和應(yīng)用科技研究或技術(shù)服務(wù)，并用教育教學(xué)研究成果指導(dǎo)教學(xué)工作。6．團隊建設(shè)負責(zé)人主持建設(shè)任務(wù)的分解與落實、經(jīng)費預(yù)算、經(jīng)費支出審批及日常管理等。8．制定教師個體發(fā)展規(guī)劃及團隊建設(shè)績效考核方案。構(gòu)建適應(yīng)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式運行需要的教師引進、培養(yǎng)、評價及聘用體系，加大師資引進、培養(yǎng)工作力度和資金投入力度，建立激勵機制，鼓勵教師在企業(yè)兼職和掛職，參與企業(yè)生產(chǎn)實踐，為企業(yè)提供技術(shù)支持等,進一步深化學(xué)院人事分配制度改革，完善專、兼職教師管理制度與辦法，提高教學(xué)團隊建設(shè)水平。進一步完善專任教師與企業(yè)技術(shù)人員的“互兼互聘、雙向交流”機制，企業(yè)兼職教師不僅承擔(dān)學(xué)院的授課任務(wù)，同時也承擔(dān)相應(yīng)教學(xué)改革和教材編寫任務(wù)，并在實訓(xùn)基地建設(shè)中發(fā)揮積極作用。（行業(yè)）專家或能工巧匠擔(dān)任的機制。七、評價、推薦意見教務(wù)部門評價意見汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)是教育部高職高專教學(xué)改革試點專業(yè)，2007年被批準為國家示范性建設(shè)項目省級財政支持建設(shè)的重點專業(yè)。 該專業(yè)教學(xué)團隊負責(zé)人康國初為省級教學(xué)名師，教學(xué)水平高，社會服務(wù)能力強。日前該專業(yè)建有1門國家級精品課程，2門省級精品課程，該專業(yè)團隊現(xiàn)有2名省級教學(xué)名師，保持了專業(yè)的領(lǐng)先地位。該專業(yè)教學(xué)團隊與哈飛汽車服務(wù)聯(lián)合體等20余家大型汽車檢測維修企業(yè)開展了深度校企合作，實現(xiàn)了學(xué)生校企共育，將學(xué)校教學(xué)管理延伸到企業(yè)，保障學(xué)生半年頂崗實習(xí)的效果。 該專業(yè)教學(xué)團隊利用技術(shù)優(yōu)勢，三年先后開展職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定1800余人次；開展汽車發(fā)動機改造、故障維修等技術(shù)服務(wù)100余次，為企業(yè)節(jié)省資金500余萬元，受到企業(yè)好評，具有良好的社會聲譽。 （公章）負責(zé)人（簽字） 2008年6月5日手機：15945167660電子信箱：sbm66（負責(zé)人信息將進入專家?guī)?，請勿填寫公用郵箱）學(xué)校推薦意見同意推薦（公章）校長（簽字） 2008 年 6月 5日地方教育行政部門推薦意見（公章）負責(zé)人（簽字） 年 月 日37 / 37