發(fā)電公司20xx年紀(jì)委工作總結(jié)修改-閱讀頁
2024-11-30 17:02本頁面
【正文】 二、 工作中的主要經(jīng)驗 近年來， **公司紀(jì)委立足教育，超前防范，查找風(fēng)險點，不斷 探索創(chuàng)新紀(jì)檢工作，為 **公司 生產(chǎn)、經(jīng)營 、 管理創(chuàng)造了廉潔、和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，取得了良好的成效。 一是開展崗位教育。年初公司紀(jì)委確立關(guān)鍵部門、重點項目和關(guān)鍵崗位作為廉政建設(shè)教育的重點，圍繞“五個方面”的人，即有用人權(quán)的、有管錢權(quán)的、有審批權(quán)的、有采購權(quán)的、有工程發(fā)包權(quán)的，開展“手中權(quán)力知多少”問卷答題討論，對照崗位職責(zé)查找手中權(quán)力面臨著最大風(fēng)險是什么，是否在安全、質(zhì)量、成本、資金使用、物資采購、用人和工程分包等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在違紀(jì)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員干部找準(zhǔn)定位，規(guī)范權(quán)力運行，引導(dǎo)他們防微杜漸。 定期組織公司黨員干部、后備人才等參加專題培訓(xùn)，定期召開支部例會，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)方式方 法，力戒模式化和形式化，增強教育的針對性和有效性，提高吸引力、感染力，使教育入腦入耳入心。 三是開展示范教育。 9 四是開展警示教育。 （二）加強廉政風(fēng)險防控 針對企業(yè)易發(fā)生腐敗的實際，按照“源頭把關(guān)、過程控制、全程監(jiān)督”的思路，牢牢把好用人關(guān)、物資設(shè)備招標(biāo)采購關(guān)、項目資金管理關(guān)、工程收尾清欠關(guān)這“四道關(guān)口”，有效避免了腐敗問題的發(fā)生。 建立和完善選人用人制度。干部選拔任用程序規(guī)范、選拔透明、民主決策、監(jiān)督到位，得到了干部員工的認(rèn)可和好評。 嚴(yán)控物資設(shè)備成本。 三是把好“煤質(zhì)運輸關(guān)”。并安排專人在運煤路線 實行巡邏打假值班，在礦點出口為運輸車輛貼封條和取樣，嚴(yán)把煤質(zhì)運輸關(guān)。 圍繞公司安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、后勤管理、部門管理、項目部管理、專業(yè)管理、零星工程、大小修管理工作開展了效能監(jiān)察。 （三）強化廉政風(fēng)險提示 一是廉潔從業(yè)談話在先 ?！? 二是廉政風(fēng)險查找在先。按照“風(fēng)險分散”的原則，對照各自崗位職責(zé)，開展自查自糾與崗位廉潔風(fēng)險點排查相結(jié)合活動。 通過與關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔自律保證書，提醒他們增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識。 作為一個好的企業(yè)，就應(yīng)該有各個方面的制度約束，只有這樣才能保障企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)運行中有立足之地，才能健康、和諧發(fā)展。通過信訪案件的辦理，發(fā)現(xiàn)在工作機(jī)制、管理機(jī)制及工作制度方面的不足，積極健全完善，發(fā)揮信訪案件辦理對廉潔自律的推動作用，加大源頭工作力度。目前公司設(shè)立了綜合監(jiān)察室和專職審計人員，但紀(jì)檢人員仍然全是兼職，機(jī)構(gòu)、人員和職能有待近一步完善。由于公司紀(jì)檢人員兼職 居多 ，平時自身業(yè) 務(wù)工作量就很大，接受紀(jì)檢業(yè)務(wù)的培訓(xùn)少，接觸的案例少，處理實際問題的經(jīng)驗少。 三是紀(jì)檢工作的制度有待進(jìn)一步完善。 四是制度執(zhí)行、監(jiān)督檢查、 效能監(jiān)察全程監(jiān)督的力度和深度還不夠 ，有待進(jìn)一步加強 。 “ 1”圍繞一個中 心 ：緊緊圍繞集團(tuán)和 **公司 生產(chǎn)、安全、經(jīng)營這一中心工作，以更堅決的態(tài)度，更有力 的措施， 12 開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)十分艱巨，工作千頭萬緒，我們既要突出重點，抓住關(guān)鍵，又要兼顧其余，注重薄弱環(huán)節(jié)。重點抓好“三重一大”決策程序、 企務(wù)公開、專項治理、效 能監(jiān)察 。 加大作風(fēng)建設(shè)力度，糾正損害 員 工群眾利益不正之風(fēng)。 加大紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。 五、其他建議和意見 針對 **公司紀(jì)檢工作開展遇到的問題，希望集團(tuán)公司能從制度建設(shè)和如何監(jiān)察等方面多加指導(dǎo)；還希望集團(tuán) 公司 多組織基層紀(jì)檢人員 的 業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基層紀(jì)檢人員之間的業(yè)務(wù)交
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