企業(yè)競爭力監(jiān)測項目-閱讀頁
2024-08-16 14:15本頁面
【正文】 子因素 指標(biāo) 規(guī)模型 并重型 效益型 規(guī)模子因素 銷售收入 26 19 11 凈資產(chǎn) 13 10 6 凈利潤 9 15 21 權(quán)重小計 48 44 38 增長子因素 近三年銷售收入增長率 22 16 9 近三年凈利潤增長率 8 13 18 權(quán)重小計 30 29 27 效率子因素 凈資產(chǎn)利潤率 5 8 12 總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率 5 8 12 全員勞動效率 3 6 7 出口收入占銷售收入比重 9 5 4 權(quán)重小計 22 27 35 我們?yōu)槭裁幢O(jiān)測企業(yè)競爭力？ 中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長、中國經(jīng)營報社社長 金碚 用數(shù)字說話，即用數(shù)字來反映企業(yè)競爭力狀況。由于競爭力是一個非常復(fù)雜的現(xiàn)象，所以，研究競爭力不僅要用經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的方法來進(jìn)行深入的分析，而且，還要用統(tǒng)計學(xué)的方法把它量化地表現(xiàn)出來。所以，公眾和企業(yè)的期望，同研究者力圖揭示競爭力奧秘的目標(biāo)，具有高度的一致性。 以量化形式顯示競爭力，首先要科學(xué)地選取指標(biāo)和構(gòu)造指標(biāo)體系。具體說就是：首先，進(jìn)行理論分析，基于經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析和管理學(xué)的研究，由專家設(shè)計一個指標(biāo)體系的框架。這樣，就可以使指標(biāo)體系的形成過程具有程序上的合理性。從而可以做到：理論依據(jù)可靠，選擇程序合理，邏輯線路清晰，操作方式可行，逐步優(yōu)化細(xì)化。我們?yōu)榇俗鲞^一次問卷調(diào)查。由于政府部門難以直接提供所有被監(jiān)測企業(yè)的有關(guān)數(shù)據(jù)，所以，我們對企業(yè)競爭力的監(jiān)測首先從上市公司入手，然后逐步擴(kuò)展到非上市公司。在數(shù)據(jù)處理和綜合過程中，確定指標(biāo)權(quán)重是一個比較困難的問題。在工作實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，采取這樣的方法來確定指標(biāo)權(quán)重并不像人們想象的那樣復(fù)雜和困難，問卷調(diào)查的結(jié)果同專家的意見常常是十分接近的，而且，權(quán)數(shù)的調(diào)整對競爭力測評得分排序的影響并不很大。當(dāng)然，不同的指標(biāo)權(quán)重對競爭力指數(shù)綜合得分的一定程度的影響也是存在的，甚至可能局部地改變各企業(yè)間競爭力監(jiān)測得分的相對態(tài)勢。 數(shù)字是寶貴的，但數(shù)字也決非萬能：數(shù)字是一種抽象，任何抽象都以一定程度的信息損失為代價；數(shù)字處理必須以一定的假設(shè)條件為前提，而任何假設(shè)條件都以一定程度上“忽視客觀具體”為代價；用數(shù)字進(jìn)行判斷必須以一定的因果關(guān)系邏輯為基礎(chǔ)，而對因果關(guān)系邏輯的認(rèn)識和判斷總是在一定程度上受主觀性的影響；在影響競爭力的各種因素中有些是可以直接量化的，有的則難以直接量化，而只能采取某種間接量化方式（例如問卷調(diào)查），將其納入統(tǒng)計指標(biāo)體系之中，這其中不可能避免受主觀因素的影響。但是，只要遵循科學(xué)的原則，運(yùn)用科學(xué)的方法，數(shù)字和數(shù)字分析卻可以無止境地“逼近”客觀，以數(shù)字所反映的企業(yè)競爭力有可能成為企業(yè)競爭力真實狀況十分逼真的影像。我們要承認(rèn)數(shù)字，尊重數(shù)字，但不盲目崇拜數(shù)字，在數(shù)字面前喪失自己的判斷力。在我們所設(shè)計的監(jiān)測指標(biāo)體系中，這只反映了其中７０％的因素。而且，即使是最終的綜合得分，也不是企業(yè)競爭力排名的“龍虎榜”，更不是對企業(yè)大小強(qiáng)弱的判決，而只是競爭力監(jiān)測的一個“體檢表”。但不必依此而自傲或者因此而自悲，也不必?fù)?jù)此而張揚(yáng)或者為此而抱怨。 通過我們的不斷努力，構(gòu)建起一個可以持續(xù)地開發(fā)出有價值的數(shù)字資源的共享寶庫，這就是中國經(jīng)營報企業(yè)競爭力監(jiān)測項目的社會效益目標(biāo)
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