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某大型電子公司物流部收貨員職位說明書-閱讀頁

2025-08-06 09:46本頁面

　　

【正文】 EL表格身體要求－健康部門確認(rèn)調(diào)整類別：新增變更注銷調(diào)整理由：組織機(jī)構(gòu)調(diào)整職能職責(zé)調(diào)整原職位描述超過二年，更新其他____________________________________________________________________描述人簽名：日期：2007－9－27審核人簽名：_________________________ 日期：______________________人力資源部意見同意發(fā)

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某大型電子公司制造部文員職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱文員部門制造部直線匯報(bào)職位生產(chǎn)部主管職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為保證本部門各管理人員，工程師及時有效的得到各類生產(chǎn)信息,保證紀(jì)錄有效利用和歸檔保存,在公司相關(guān)政策及有關(guān)流程指導(dǎo)下，在對本部門的各類生產(chǎn)文檔進(jìn)行記錄、輸入,

2025-08-04 23:05

某大型電子公司采購部經(jīng)理職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱采購部經(jīng)理部門采購部直線匯報(bào)職位分管總經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求，保障公司正常生產(chǎn)運(yùn)作，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應(yīng)鏈開發(fā)、管理的相關(guān)工作，包括質(zhì)量、成本、技術(shù)以及服

2025-08-05 00:00

某大型電子公司電子組主管職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱電子組Leader部門技術(shù)部直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）1、電路原理設(shè)計(jì)評審；2、PCBLayout評審；3、變更管理；4、解決/跟蹤各部門所提出的設(shè)計(jì)問題；5、產(chǎn)

2025-08-05 00:11

某大型電子公司倉庫主管職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱倉庫主管部門物流部直線匯報(bào)職位物流部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，組織下屬進(jìn)行物料管理，確保物料按時供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.

2025-08-04 23:43

某大型電子公司人事專員職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施崗位評估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績效管理和后備評估工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)，

2025-08-04 23:39

某大型電子公司薪酬福利職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施薪酬管理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，及時、

2025-08-06 09:46

某大型電子公司前臺接待職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱前臺接待部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源專員職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施報(bào)表管理、員工關(guān)系管理,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工招聘，并及時、準(zhǔn)確辦理員工調(diào)動的相關(guān)手續(xù)。

2025-08-06 09:59

某大型電子公司采購助理職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱采購助理部門采購部直線匯報(bào)職位采購主管職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要協(xié)助采購內(nèi)部完成相關(guān)文檔的整理，系統(tǒng)輸入和維護(hù)及數(shù)據(jù)的采集和整理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.文件，訂單的歸檔和整理–文檔準(zhǔn)確性和及時。將采購定單，

2025-08-04 23:43

某大型電子公司往來會計(jì)職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱往來會計(jì)部門財(cái)務(wù)直線匯報(bào)職位財(cái)務(wù)主管職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要核算往來帳務(wù)，監(jiān)控帳齡，確保往來帳無誤主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.處理應(yīng)收應(yīng)付／其他應(yīng)收其他應(yīng)付憑證，確保帳務(wù)處理正確2.完成帳齡分析等往來報(bào)表

2025-08-04 23:39

某大型電子公司項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱往來會計(jì)部門財(cái)務(wù)直線匯報(bào)職位財(cái)務(wù)主管職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要核算往來帳務(wù)，監(jiān)控帳齡，確保往來帳無誤主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，核對項(xiàng)目往來.確保項(xiàng)目費(fèi)用正確2.完成每月工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。按時出

2025-08-04 23:39

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某大型電子公司物流部收貨員職位說明書(已修改)

某大型電子公司物流部收貨員職位說明書(編輯修改稿)

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某大型電子公司物流部收貨員職位說明書(已改無錯字)