勞動用工匯報材料-閱讀頁
2025-08-04 12:21本頁面
【正文】 然災(zāi)害的威脅，是一個比較危險且艱苦的行業(yè)。由于井下生產(chǎn)員工隊伍不穩(wěn)定,給企業(yè)管理帶來難度。煤礦井下受地質(zhì)條件的限制，其生產(chǎn)是按勞動定額定員組織進(jìn)行、是平行的綜合作業(yè),要求員工隊伍穩(wěn)定、操作規(guī)范、按章辦事；生產(chǎn)崗位的缺員或員工出勤不出力等，都能引發(fā)安全事故，造成人員的傷亡。公司要按程序做好招聘員工的各項工作。對于那些在短時期內(nèi)跳槽頻頻、或是與本企業(yè)解除合同后的應(yīng)聘者，應(yīng)堅決不予錄取，因為他們往往難以對企業(yè)建立忠誠度，企業(yè)稍微不能滿足他們的要求，就可能成為他們不穩(wěn)定的原因。對新招聘員工進(jìn)行崗前軍訓(xùn)和有計劃地組織全部員工進(jìn)行軍事化訓(xùn)練，以規(guī)范和約束員工的行為，培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，進(jìn)而有效地增強執(zhí)行力、服從力和凝聚力，以行為規(guī)范化促進(jìn)管理精細(xì)化。（3）努力改善礦區(qū)文化生活環(huán)境。（4）建立完善規(guī)章制度和考核機制。積極推進(jìn)實施精細(xì)化管理和精細(xì)化考核控制，按制度辦事；實行準(zhǔn)軍事化管人，規(guī)范員工的行為，創(chuàng)建正常的安全工作秩序；充分發(fā)揮薪酬的經(jīng)濟桿干調(diào)節(jié)作用，規(guī)范工資分配秩序，理順工資分配關(guān)系。制度是一切工作的保證，完善的制度，能增強個人、集體工作的組織性、計劃性、準(zhǔn)確性，保持管理和考核落實的集中統(tǒng)一。不穩(wěn)定是煤礦井下生產(chǎn)員工不滿的客觀反映，建立合理有效的培訓(xùn)升遷機制，為他們提供發(fā)展的平臺與機會。以上是我公司對從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動用工主要工作的簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)專家給于指導(dǎo)，如有不足之處，請多提寶貴
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