勞動用工匯報材料-全文預(yù)覽
【正文】 企業(yè)的社會責(zé)任，我公司在資金較為緊張的形勢下，多方籌集資金，及時繳納各種社會保險。錄用的所有員工辦理完“五個統(tǒng)一”的用工手續(xù)后，全部分類歸檔，對所管理的人事檔案逐人登記造冊。及時對當(dāng)月增減職工在管理系統(tǒng)中進(jìn)行變更，及時進(jìn)行申報，確保了員工紙質(zhì)和電子信息及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。嚴(yán)格按照勞動用工管理的“五統(tǒng)一”即：統(tǒng)一發(fā)布用工信息；組織報名和資格審查；統(tǒng)一培訓(xùn)；統(tǒng)一簽訂勞動合同和煤礦用工備案；統(tǒng)一參加社會保險和派遣；統(tǒng)一管理、招用。一、 勞動用工管理機(jī)構(gòu)與規(guī)章制度： 建立勞動用工管理機(jī)構(gòu)：按照“五個統(tǒng)一”的煤礦用工管理要求，公司先后召開勞動用工專題會議，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，組建勞動用工管理機(jī)構(gòu)，成立了以董事長兼總經(jīng)理郭喜志同志為組長的勞動用工領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)由勞資科長賀江澤同志負(fù)責(zé)勞動用工工作，配備了專職的管理人員，完善的軟硬件設(shè)施。公司現(xiàn)有職工XXXXX余人，資產(chǎn)總額19億元，附設(shè)有職工醫(yī)院、子弟學(xué)校、機(jī)修廠等后勤服務(wù)單位。XXXXXXXXXXX有限公司隸屬山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司。下面就我公司在勞動用工方面開展的工作向領(lǐng)導(dǎo)作以下匯報。杜絕各種以包代管、勞務(wù)承包等非法、違法用工行為。簽訂勞動合同，規(guī)定試用期四個月（根據(jù)縣勞動用工有關(guān)文件精神），并由老工人帶領(lǐng)，試用期結(jié)束后，由老工人簽署是否符合崗位用工需求，簽署繼續(xù)聘用意見，勞資科即與其簽訂固定期限勞動合同，并充分利用《山西省煤礦用工管
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