赴國(guó)外培訓(xùn)團(tuán)考察材料-閱讀頁
2024-08-08 06:03本頁面
【正文】 平衡建立在兩類人口的關(guān)系上，即繳納分?jǐn)偨鸬暮皖I(lǐng)取補(bǔ)助金的人口。退休年齡一般為65歲，若工作滿40年，可以60歲辦理退休．私營(yíng)企業(yè)工作的人員，要交納40年的社會(huì)攤金方可享受退休待遇．．可以退休；但他們可以選擇在60歲至65歲間的“浮動(dòng)退休制”或在55至60歲之間“非常辛苦”退休制。從目前人口結(jié)構(gòu)看：％，％，％(老齡人口)。英國(guó)年10月，因工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，電器工人大罷工。(六)社會(huì)保障資金來源．社會(huì)保險(xiǎn)體制的資金來源，建立在工資基礎(chǔ)上的雇員分?jǐn)偨?雇主分?jǐn)偨鸷投愂諄肀ＷC。國(guó)營(yíng)鐵路、礦業(yè)、建筑等資金來源主要建立在公眾征稅和補(bǔ)償轉(zhuǎn)移收入基礎(chǔ)上。農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主的社會(huì)保險(xiǎn)金主要是靠農(nóng)業(yè)社會(huì)補(bǔ)助金的預(yù)算，受保人的分?jǐn)倿?8％，％，％，補(bǔ)償轉(zhuǎn)移為42％。為了保險(xiǎn)金管理局能夠保證支付補(bǔ)助金，建立征收聯(lián)盟方式，社會(huì)保險(xiǎn)的受薪者的分?jǐn)傊苯佑晒椭鲝膱?bào)酬中扣除．聯(lián)盟為雇主簡(jiǎn)化手續(xù)，減少偷漏現(xiàn)象，賦予一些保障和特權(quán)，包括債務(wù)人的資產(chǎn)享有特權(quán)，可以快捷和強(qiáng)制性的征收程序，征收率達(dá)到98%。錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。全國(guó)共有職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)290個(gè)，授課點(diǎn)6500個(gè)，遍布各地．全國(guó)22個(gè)大區(qū)設(shè)有100個(gè)培訓(xùn)中心。25歲以上人員的再教育由勞工部負(fù)責(zé)，分等級(jí)培訓(xùn)，獲得職業(yè)資格證書學(xué)習(xí)的方式也比較靈活，可以通過各種形式(如在繼續(xù)教育學(xué)院或通過各種培訓(xùn)中心或企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí))，經(jīng)過有關(guān)國(guó)家的認(rèn)定機(jī)構(gòu)的考核，獲得不同等級(jí)的職業(yè)資格證書。其中，普通教育投資每年560億歐元，職業(yè)教育(包括成人教育、職業(yè)高中、技校）年預(yù)算資金約為410億歐元。建筑業(yè)員工的培訓(xùn)由建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。％的培訓(xùn)金；％。培訓(xùn)內(nèi)容有職業(yè)技能學(xué)習(xí)和語言訓(xùn)練(包括專業(yè)理論和實(shí)習(xí)操作)，培訓(xùn)對(duì)象，包括成人換崗培訓(xùn)，轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，更新知識(shí)培訓(xùn)，失業(yè)者再就業(yè)培訓(xùn)以及文化知識(shí)培訓(xùn)等．培訓(xùn)時(shí)間有短期、幾個(gè)月和2年或3年期的培訓(xùn)．授課老師由K大專職教師或聘請(qǐng)大學(xué)講師、教授或聘請(qǐng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，K大培訓(xùn)教材由教育部和聘請(qǐng)的專業(yè)技術(shù)人員共同合作編寫，培訓(xùn)教材全國(guó)統(tǒng)一．培訓(xùn)質(zhì)量由各大區(qū)教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)私人機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量由有關(guān)行業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。黨的“”提出“建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，是社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保證。多渠道、多形式、多元化地籌措社會(huì)保障金，強(qiáng)化社會(huì)保障制度的規(guī)范化、社會(huì)化服務(wù)管理。以人為本，建立健全完備的職業(yè)資格證書制度，努力提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保障。職業(yè)資格證書體系對(duì)接受培訓(xùn)的人員基本技能的要求，有三個(gè)值得注意的特點(diǎn)：—是注意全面素質(zhì)的提高，基本技能不僅包括職業(yè)崗位所需的技能，而且包括工作的責(zé)任心和敬業(yè)精神，解決剖析能力和創(chuàng)新能力，二是注意工作崗位變化后的適應(yīng)性知識(shí)遷移的能力．三是制定資格標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，注意研究和參照世界各國(guó)有關(guān)行業(yè)一流勞動(dòng)者的資格條件和技能水平等情況。－ 13 －
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