【正文】 01320142015201620172018合計(jì)1現(xiàn)金流入 50 2001000500010000 16250銷(xiāo)售收入 50200100050001000016250回收固定資產(chǎn)殘值　　　　　　72回收流動(dòng)資金　　　　　　7002現(xiàn)金流出196150 150200 200 200900自有資金196126 126固資中自有資金196　　　　　196流資中自有資金　126 126借款本金償還　104 104 借款利息支付　 經(jīng)營(yíng)成本　200200200200200200營(yíng)運(yùn)稅金及附加(20%)　40 40404040200所得稅(15%)　 303030301203凈現(xiàn)金流量196104 74726 57261057261057264累計(jì)凈現(xiàn)金流量19610474726 5726105726 　5稅前凈現(xiàn)金流量196 6累計(jì)稅前凈流量19618 160 660 1170 1670　　計(jì)算指標(biāo)所得稅后　所得稅前　　　　　財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率7927%　10279%　　　　　財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值104720　105726　　　　　投資回收期 　 　　　　 29 第十二章：機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn) 21世紀(jì)已經(jīng)到來(lái)，新的時(shí)代，新的商機(jī)，機(jī)會(huì)在每個(gè)時(shí)期都是有的，能夠把握機(jī)會(huì)的人才是強(qiáng)者。現(xiàn)在隨著社會(huì)的發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)正剛剛在萌芽階段，很少有人攝入，他就是一次機(jī)會(huì)，我們只要抓住時(shí)代的歷史背景，跟著時(shí)代向前走，就會(huì)走出自己的光明。如果挺不過(guò)企業(yè)發(fā)展 的艱難期，就可能被扼殺在搖籃里。二：市場(chǎng)變化大，很多互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上購(gòu)物平臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，一不小心就會(huì)被擠掉。 公司會(huì)很負(fù)責(zé)的對(duì)待投資者，所以風(fēng)險(xiǎn)資本退出會(huì)找一個(gè)恰當(dāng)?shù)? 30時(shí)機(jī)，使投資者獲得收益。 31附件1專(zhuān)利（著作權(quán)）立項(xiàng)申請(qǐng)專(zhuān)利（著作權(quán)）名稱(chēng)：所在部門(mén)： 申請(qǐng)人： 32月烏科技有限公司年 月 日專(zhuān)利（著作權(quán)） 名稱(chēng)專(zhuān)利（著作權(quán)）性質(zhì)自主研發(fā)起止日期 專(zhuān)利（著作權(quán)） 承擔(dān)部門(mén)研發(fā)中心部門(mén)主管聯(lián)系電話/傳真Email地址項(xiàng)目（課題）責(zé)任人1性別專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)項(xiàng)目（課題）責(zé)任人2性別專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)經(jīng)費(fèi)總概算 萬(wàn)元主要參加人員現(xiàn)任職務(wù)（職稱(chēng)）主要負(fù)責(zé)工作研發(fā)周期申請(qǐng)人簽字填表日期 年 月 日 33專(zhuān)利(著作權(quán))選題的立論依據(jù)課題來(lái)源、選題依據(jù)和背景情況、課題研究目的、理論意義和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值文獻(xiàn)綜述國(guó)內(nèi)外在該研究方向研究現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài) 研究?jī)?nèi)容1）學(xué)術(shù)構(gòu)想與思路、主要研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵技術(shù)2）課題的創(chuàng)新點(diǎn)科研課題計(jì)劃序號(hào)階段及內(nèi)容起訖日期階段成果形式12345678910 37 研究基礎(chǔ)所需經(jīng)費(fèi)，包含經(jīng)費(fèi)來(lái)源、開(kāi)支預(yù)算研發(fā)項(xiàng)目名稱(chēng)研發(fā)科目（萬(wàn)元）一、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用（內(nèi)部）(非生產(chǎn)性)4. 研究開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)費(fèi)5. 研發(fā)設(shè)備調(diào)試費(fèi)內(nèi)部研究開(kāi)發(fā)各項(xiàng)費(fèi)用小計(jì)二、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用三、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用（內(nèi)部、外部）合計(jì)研發(fā)費(fèi)用情況說(shuō)明： 38審批意見(jiàn)技術(shù)中心意見(jiàn)：主管簽字：年 月 日院務(wù)會(huì)議審批意見(jiàn)： 院長(zhǎng)簽字：年 月 日 39附件2 聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同甲方：______________________________乙方：_____________________律師事務(wù)所為加強(qiáng)法制，依法管理，甲方需聘請(qǐng)乙方律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，乙方?jīng)Q定受聘，雙方協(xié)商同意，訂立本合同。于本合同簽訂時(shí)一次支付。按本合同規(guī)定及時(shí)交付勞務(wù)費(fèi)。五、顧問(wèn)律師應(yīng)經(jīng)常到甲方辦公室，甲方急需可隨時(shí)通知，乙方應(yīng)盡量滿足甲方的合理要求。七、甲方聘請(qǐng)法律顧問(wèn)期限自________年____月____日起至__________年_____月_____日止。九、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章乙方代表人：一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為_(kāi)_______ 期合同。二、工作內(nèi)容第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。四、勞動(dòng)報(bào)酬 41第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 42第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；；；第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：；、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：，甲方解除勞動(dòng)合同的： 43，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)(工作)滿5年不再償付。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　十、其他約定第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(蓋章)________________代表人：________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____ 4448