【正文】 。(10分)抽查10份病歷，有一份不合格扣2分，發(fā)現(xiàn)一份丙級病歷扣5分，不交一份扣5分。(10例)抽查10份病歷，；發(fā)生藥物不良反應不報告1例，扣1分。遵守崗位制度，履行崗位職責；嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行查對制度，交接班制度，無差錯事故發(fā)生，加強護患溝通，健康教育工作，避免投訴，團結協(xié)作，服從上級領導。15分2．業(yè)務工作護理質量達標準要求（護理表格合格率95%，基礎護理合格率95%，分級合格率85%表格按要求填寫，涂改，漏項錯填一處不按時填寫扣3分，基礎護理不到位扣2分，當班主管病人不掌握姓名/性別/年齡/診斷/病情主要治療，不按要求巡視等扣2分。滅菌物品過期扣5分，不執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，醫(yī)療廢物不分類，不掌握消毒液濃度和使用方法，不按時更換消毒液，重點區(qū)域示按要求管理，物品亂臟，無消毒記錄發(fā)現(xiàn)一次扣2分15分4．急診準備急救藥品，器械備齊，完好，隨時處于備用狀態(tài)，交班檢查有記錄。12分5．工作量完成崗位服務數(shù)（責任管理病人/發(fā)藥/注射/協(xié)助醫(yī)生完成診療工作等其他護理工作，完成班外工作職責）發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分13分總計得分 分個人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字： 備注： (5)醫(yī)技人員業(yè)務考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門： 崗位名稱： 考核內(nèi)容考核結果考核項目考核標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分1各種報告發(fā)放及時準確，檢查準確率達98%以上。5分2每月統(tǒng)計有關科室或個人申請檢查陽性率。查登記冊發(fā)現(xiàn)一項不符合扣1分。發(fā)現(xiàn)一例傳染病未報告扣1分，遲報一例扣1分，未報告導致疫情擴散扣10分10分5定期做好設備成本效益分析，材料費按比例消耗。4分6材料領取后要妥善管理與存放，合理使用。(10分)發(fā)生一次不規(guī)范扣1分10分9無差錯事故和糾紛發(fā)生。(4分)出現(xiàn)人為故障一次扣2分，無記錄扣1分4分11完成崗位服務數(shù)(4分)未完成扣1分4分總計得分 分個人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字： 備注： (6)藥劑人員業(yè)務考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門： 崗位名稱： 考核內(nèi)容考核結果考核項目考核標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分嚴格實行基本藥物制度擅自采購省《采購目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購藥品的，每個品種倒扣5分，不按規(guī)定上繳或支付藥品款的每次倒扣5分，基本藥物使用比例每少一個百分點的倒扣1分，每發(fā)現(xiàn)有一個藥品不執(zhí)行藥品零差價銷售的扣2分。因質量問題一次扣10分，因缺藥影響臨床用藥的一次扣5分。抽查當班人，藥品霉變、過期發(fā)現(xiàn)一次扣5分，無做到防火、防盜等缺一項扣5分10分調配處方的應遵守藥事規(guī)章制度，必須做到“四查十對”制度，禁止用手直接接觸藥品。15分無差錯事故和糾紛發(fā)生。每缺一項扣4分10分總計得分 分個人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：(7)財務人員業(yè)務考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門： 崗位名稱： 考核內(nèi)容考核結果考核項目考核標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分１、按要求做好每月各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表，并及時上報(35分)不能按時按量完成上報工作一次扣5分35分２、嚴格執(zhí)行各項財務管理制度，會計資料完整真實，核算符合規(guī)定。35分總計得分 分個人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字： 備注： (8)兒保人員業(yè)務考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門： 崗位名稱： 考核內(nèi)容考核結果考核項目考核標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分0至3歲兒童保健手冊，規(guī)范開展兒童保健工作，兒童保健覆蓋率達70%以上，規(guī)范兒童衛(wèi)生信息。15分3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達到轄區(qū)適齡兒童的85%以上。15分。查服務日志及檔案資料，每發(fā)現(xiàn)一項不完整規(guī)范扣1分20分總計得分 分個人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：(9)婦保人員業(yè)務考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門： 崗位名稱： 考核內(nèi)容考核結果考核項目考核標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分，規(guī)范開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達80以上，規(guī)范報送婦保衛(wèi)生信息。,。農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助完成率，下降5%，農(nóng)村婦女孕前和孕早期增補葉酸口服率達80%得2分，下降10%，婦女病病普查普治率下降5%。一項工作未完成完成扣2分，完成不及時扣1分。不能按時按量完成工作一次扣5分10分保證單位水、電、氣、暖供應正常，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。出現(xiàn)人為故障影響工作一次扣5分，服務態(tài)度差一次扣2分，臺賬不規(guī)范一次扣3分。供應不及時影響工作一次扣5分，服務態(tài)度差一次扣2分，臺賬不規(guī)范一次扣3分10分總計得分 分個人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：(11)工勤人員考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門： 崗位名稱：考核內(nèi)容考核結果考核項目考核標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分１．工作數(shù)量１、司機每天認真檢查車輛，保持車輛狀況良好，保證出車及時。15分工作質量２、保潔人員按要求完成所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生，及時清理生活垃圾和醫(yī)療垃圾，并做好各項消毒工作。(15分)處理不及時影響工作一次扣3分15分４、嚴格對電梯、發(fā)電機組等設備進行檢查和維護保養(yǎng)，保證各種設備運轉正常，并做鄧維保記錄。15分５、物資庫人員要及時調撥和補充各種物資，保證科室所需，并做好出入庫出賬。10分總計得分 分個人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：（12）收費人員業(yè)務考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人：所在部門： 崗位名稱：考核內(nèi)容考核結果考核項目考核標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分執(zhí)行收費管理制度和標準進行收費。(10分不及時填好記賬簿發(fā)現(xiàn)1次扣2分，每月與財務科核對發(fā)生額、余額，發(fā)現(xiàn)賬賬不相符的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(10分發(fā)現(xiàn)一次不及時扣5分，報賬一次不按時扣2分。(15分)漏收、少收、多收的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分，故意少找、不找零錢1次扣10分。操作錯誤導致不能正常使用一次扣2分，私自下載電影、歌曲、游戲每次扣1分10分６、保持室內(nèi)干凈、整治。無計劃、總結、檢查、考核不及時分別扣2分10分２、行政、醫(yī)療、人事、財務等管理要規(guī)范合理。出現(xiàn)一次(月)不完成扣2分，出現(xiàn)一次(季)不符合要求扣3分10分４、按時上報各類人事、醫(yī)療、財務等報表。發(fā)現(xiàn)一次不及時扣２分，影響正常工作的扣5分。查歸檔文冊、臺賬，不規(guī)范扣1分，發(fā)現(xiàn)未歸檔，無臺賬扣2分10分７、嚴格執(zhí)行基本藥物制度。(10)分)發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣2分10分２、各類手術前后麻醉文書書寫規(guī)范，字跡清晰工整，手術中麻醉記錄及時準確、項目填寫齊全。(10分)出現(xiàn)一次差錯扣10分。(10分)室內(nèi)臟亂有灰塵扣1分，一項消毒無記錄扣1分10分７、手術室定期進行空氣消毒，定期擦拭消毒機，有記錄(10分)消毒機有灰塵扣1分，消毒無記錄扣2分10分總計得分 分個人審核意見：同意/不同意（第 條）簽字： 備注：35 / 3