【正文】 標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司外購(gòu)、外協(xié)、采購(gòu)件的進(jìn)貨檢驗(yàn)。 檢驗(yàn)前應(yīng)考慮供方處所進(jìn)行的控制的程度和所提供的合格證據(jù)。 對(duì)第一批進(jìn)貨的產(chǎn)品，全面按圖紙對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行檢驗(yàn)。 貨件抽樣數(shù)，視進(jìn)貨的多少零件的重要性而定，對(duì)非重要件，每10件抽取2件，對(duì)關(guān)鍵A類皮料，抽檢率100%，B類皮料，抽檢率95%，抽檢率達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)全部退貨。如果該批數(shù)量小，且具備全檢條件，則可對(duì)該批產(chǎn)品進(jìn)行全檢，剔出不合格產(chǎn)品，判該產(chǎn)品合格。 檢驗(yàn)人員在驗(yàn)收前應(yīng)檢查所用的檢測(cè)量具和測(cè)試儀器，保證測(cè)量的有效性。 檢驗(yàn)后檢驗(yàn)員可將情況記入“進(jìn)貨檢驗(yàn)記錄”單上。這些物資的內(nèi)在質(zhì)量及進(jìn)入公司的控制將直接影響到企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量。2 主要內(nèi)容與使用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了物資采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存及制成品的管理規(guī)定。3 職責(zé) 物流部負(fù)責(zé)原材料、輔助材料、外購(gòu)件、外協(xié)件的采購(gòu)，配套供應(yīng)庫(kù)及其分庫(kù)負(fù)責(zé)保管、供應(yīng)。 經(jīng)營(yíng)部、成品庫(kù)負(fù)責(zé)成品的進(jìn)、出及保管。4 管理內(nèi)容與要求 物資的采購(gòu) 物資采購(gòu)人員按物資采購(gòu)計(jì)劃及技術(shù)文件要求，在合格的供方采購(gòu)。 物資進(jìn)公司的驗(yàn)收 物資進(jìn)公司應(yīng)放置在待檢區(qū)，配套供應(yīng)部物資管理人員向質(zhì)管部提出檢驗(yàn)要求。 對(duì)原材料的檢驗(yàn)，原則上以供貨單位提供的出廠合格證為準(zhǔn)，必要時(shí)才作理化試驗(yàn)。對(duì)不合格的物資不得入庫(kù)，應(yīng)另外存放，并進(jìn)行標(biāo)識(shí)與記錄。 物資儲(chǔ)存應(yīng)按區(qū)、架、層、位分類定位存放，做到“三清（數(shù)量、規(guī)格、材質(zhì)）、兩齊”（庫(kù)房、擺放）及帳、物、卡“三一致”，并進(jìn)行標(biāo)識(shí)。 庫(kù)存物資應(yīng)堅(jiān)持“先進(jìn)先出、后進(jìn)后出”的原則發(fā)放，要定期檢查，做到不銹蝕、不變質(zhì)，保持原有的內(nèi)在質(zhì)量。 對(duì)有保管期限要求的外購(gòu)、外協(xié)件等物資，應(yīng)有入庫(kù)時(shí)間和有效保管期限的標(biāo)志。 成品入庫(kù)憑成品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄登記入庫(kù)。Q/QJLG–10–XXXX包裝、搬運(yùn)、儲(chǔ)存管理標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了包裝、搬運(yùn)、儲(chǔ)存管理的內(nèi)容。2 管理職能 本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理。3 管理內(nèi)容 配套供應(yīng)部負(fù)責(zé)原材料、輔助材料、外購(gòu)件、外協(xié)件的采購(gòu)，配套供應(yīng)庫(kù)及其分庫(kù)負(fù)責(zé)保管、供應(yīng)。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)成品的包裝、成品庫(kù)負(fù)責(zé)成品的搬運(yùn)及儲(chǔ)存 經(jīng)營(yíng)部、成品庫(kù)負(fù)責(zé)成品的進(jìn)、出及保管。4 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)檢查考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于QJL檔案管理。 檔案室負(fù)責(zé)各類檔案的歸檔、整理、編號(hào)、保管、借閱等。3 總則 根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和參照《國(guó)家企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》結(jié)合本廠情況制定本制度。4 文件材料的形成與歸檔案內(nèi)容 凡本廠管理、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、基建等活動(dòng)中形成的有保存價(jià)值的文件材料（電腦軟件），均應(yīng)由部門(mén)（或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）組織進(jìn)行收集、整理、組卷后，向廠檔案室履行歸檔手續(xù)。 歸檔的文件材料必須完整、準(zhǔn)確，并應(yīng)層次分明，符合形成規(guī)律。 廠文件歸檔范圍如下： 產(chǎn)品生產(chǎn)方面：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝、工裝的圖樣和技術(shù)文件，原材料檢驗(yàn)，產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)調(diào)度工作中形成的文件材料及電腦軟件。 設(shè)備儀器方面：設(shè)備儀器的圖樣和技術(shù)文件，安裝、調(diào)試和驗(yàn)收過(guò)程中的文件材料，運(yùn)行、維修記錄、改裝和報(bào)廢的文件資料。 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)方面：各種計(jì)劃、報(bào)表、分析文件材料。 勞動(dòng)人事方面：定額、定員和勞動(dòng)調(diào)配、勞動(dòng)工資，任免、獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)，職務(wù)評(píng)聘等Q/QJL G–11–XXXX問(wèn)文件材料： 財(cái)務(wù)管理方面：賬冊(cè)、憑證、報(bào)表和有關(guān)文件材料。 各項(xiàng)管理工作形成的文件材料，在第二年上半年內(nèi)，將應(yīng)歸檔的文件組成保管單位，由各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人審定后，向檔案部門(mén)歸檔。6 檔案管理 廠檔案室是廠內(nèi)檔案存中心，隸屬于廠辦主任領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織，統(tǒng)籌管理廠內(nèi)的檔案工作。 檔案室應(yīng)對(duì)檔案進(jìn)行科學(xué)分類、整理、編目，以便于查閱利用。凡歸檔、出售、移交都要有登記，檔案室還應(yīng)做好檔案統(tǒng)計(jì)分析工作。 本標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理通過(guò)部門(mén)和個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)一并考核。2 管理職能 本標(biāo)準(zhǔn)由物流部負(fù)責(zé)管理。3 能源消耗管理內(nèi)容 根據(jù)生產(chǎn)需要對(duì)公司所需的能源消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，能源計(jì)量監(jiān)測(cè)、節(jié)能技術(shù)的改造。 生產(chǎn)部要按照公司的生產(chǎn)計(jì)劃要合理的制定能源供應(yīng)計(jì)劃，并要保證能源的儲(chǔ)存。 能源標(biāo)準(zhǔn)化所需經(jīng)費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定納入國(guó)家、地方和單位的財(cái)政預(yù)算，并在節(jié)能技措費(fèi)給于補(bǔ)助。符合先進(jìn)、合理、可行的原則。能源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)而又需要在全國(guó)某個(gè)行業(yè)范圍內(nèi)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院有關(guān)行政部門(mén)制定。4 節(jié)能辦法 公司為了以后的發(fā)展對(duì)生產(chǎn)所需要的能源作了合理的利用并且保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 公司在能源管理方面規(guī)定了處過(guò)特殊情況公司對(duì)電的使用有了明確的規(guī)定，對(duì)油的儲(chǔ)存做了相當(dāng)大的改善，并合理的利用了廢油。4 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)檢查考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本廠信息的管理。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)收集各種信息資料，并把收集的信息資料進(jìn)行歸納總結(jié)來(lái)提高本公司的經(jīng)濟(jì)效益。 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了凡本公司有用的文件、檔案都必須妥善保存，在公司人員借閱后要及時(shí)收回，對(duì)公司機(jī)密文件必須妥善保存，不用的文件或檔案要進(jìn)行銷毀不能亂扔。4 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)檢查考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司財(cái)務(wù)的管理。3 財(cái)務(wù)成本管理 本公司財(cái)務(wù)部接手的單據(jù)必須有經(jīng)辦人簽字，沒(méi)有經(jīng)辦人簽字及不合法的單據(jù)會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒收，再經(jīng)財(cái)務(wù)主管簽字。 每月按順序給每張記帳憑證編號(hào)進(jìn)行記帳并納入帳冊(cè)。 將由總經(jīng)理審查無(wú)誤的帳冊(cè)，由會(huì)計(jì)主管進(jìn)行裝訂成冊(cè)，并由財(cái)務(wù)部妥善保存便于以后查閱并匯總公司成本。5 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由技術(shù)部起草 本標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于商務(wù)管理。 按照公司計(jì)劃、協(xié)調(diào)實(shí)施。3 內(nèi)容和要求 面向市場(chǎng)和用戶，緊密聯(lián)系本廠生產(chǎn)實(shí)際，制訂切實(shí)可行的商務(wù)計(jì)劃，以保證實(shí)現(xiàn)較好的經(jīng)濟(jì)效益。 做好電視、廣播、產(chǎn)品廣告樣張，以及發(fā)放業(yè)務(wù)信等項(xiàng)宣傳廣告活動(dòng)，加強(qiáng)我廠產(chǎn)品對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的滲透作用，從而促進(jìn)商務(wù)計(jì)劃的完成。合同經(jīng)過(guò)匯總，編制商務(wù)計(jì)劃表，送交生產(chǎn)部及辦公室各一份，合同如有更改（指品種、數(shù)量、規(guī)格），應(yīng)事先與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。 積極聯(lián)系建筑設(shè)計(jì)單位，了解有關(guān)建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)，承建以及計(jì)劃開(kāi)發(fā)單位，向他們積極介紹本公司產(chǎn)品，爭(zhēng)取更多用戶。 每月準(zhǔn)確及時(shí)地上報(bào)有關(guān)商務(wù)報(bào)表，定期進(jìn)行分析與反饋，使商務(wù)工作不斷地得到改進(jìn)。 及時(shí)處理用戶質(zhì)量信息，按反饋系統(tǒng)及時(shí)傳遞，并根據(jù)用戶的要求及時(shí)做好用戶服務(wù)工作。4 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查。Q/QJL –G–16–XXXX職工教育管理制度1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工教育管理的內(nèi)容。2 管理職能 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)管理。3 管理內(nèi)容，都要參加各種技術(shù)文化學(xué)習(xí)，無(wú)故不參加規(guī)定的學(xué)習(xí)，按缺勤論處。 本廠職工有參加我廠舉辦的各種職工教育活動(dòng)的義務(wù)，并服從職工教育活動(dòng)的各種規(guī)定。 質(zhì)量意識(shí)教育是職工教育的重點(diǎn)。 本標(biāo)準(zhǔn)納入部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人質(zhì)量責(zé)任制一并考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本廠職工的勞動(dòng)紀(jì)律管理。 本標(biāo)準(zhǔn)由各部門(mén)、車間負(fù)責(zé)實(shí)施。 服從調(diào)度指揮、按期、按質(zhì)、按量地完成和超額完成任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤卡制度，值班人員定期記錄。如果早退或中途擅離崗位，按情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或曠工處理，曠工一天，扣兩天工資，曠工三天作自動(dòng)離職處理，全月累計(jì)遲到或早退三次，作曠工一天處理。請(qǐng)病假要憑醫(yī)院病休證明。Q/QJL –G–18–XXXX職工獎(jiǎng)懲管理制度1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工獎(jiǎng)懲的項(xiàng)目?jī)?nèi)容。2 管理職能 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室歸口管理。3 獎(jiǎng)懲的項(xiàng)目?jī)?nèi)容 全廠職工在年度總結(jié)評(píng)比時(shí)應(yīng)把遵守廠紀(jì)廠規(guī)、思想品德高尚，安全文明生產(chǎn)，堅(jiān)持出勤出力，完成本職任務(wù)，、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生等項(xiàng)作為評(píng)比主要條件，對(duì)表現(xiàn)良好并有顯著成績(jī)者，應(yīng)予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 凡在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量方面有突出成績(jī)者，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。 凡敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)者，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。4 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)由廠部辦公室負(fù)責(zé)檢查。Q/QJL –G–19–XXXX職工健康管理制度1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工健康的項(xiàng)目?jī)?nèi)容。2 管理職能 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室歸口管理。3 獎(jiǎng)懲的項(xiàng)目?jī)?nèi)容 全廠職工凡在有害、高溫、高頻場(chǎng)所工作人員按照公司規(guī)定必須每半年進(jìn)行身體普查并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，普查費(fèi)用由公司出70%，其余由個(gè)人負(fù)擔(dān)。在檢查結(jié)果看情節(jié)嚴(yán)重否，予以適當(dāng)?shù)闹委煛?凡在公司工作4年以上者，公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整崗位防止員工長(zhǎng)時(shí)間的在一中崗位上工作患上職業(yè)病，如若發(fā)現(xiàn)員工患上職業(yè)病的公司應(yīng)給于員工適當(dāng)?shù)募倨诓才艈T工進(jìn)行治療及療養(yǎng)并保證員工每月的最低生活費(fèi)。 本標(biāo)準(zhǔn)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制一并考核。 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的分類和編號(hào)，統(tǒng)一由廠標(biāo)準(zhǔn)化歸口編號(hào)審查，并經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的分類企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按門(mén)類分為三類，其門(mén)類和代表見(jiàn)