【正文】 杰審 核柳升云批 準(zhǔn)龐繼堯 安 全 目 標(biāo) 調(diào) 整 申 請 表 MB—04申請部門申請時(shí)間原生產(chǎn)目標(biāo)調(diào)整后目標(biāo)調(diào)整原因生產(chǎn)發(fā)生重大變化經(jīng)營發(fā)生重大變化技術(shù)條件發(fā) 生重大變化生產(chǎn)計(jì)劃變 更申請部門意見年 月 日績效考核小組意 見年 月 日目標(biāo)管理與績效考核委員會(huì)意 見年 月 日6 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求 法律法規(guī)意識(shí)的識(shí)別、提取、跟蹤制度建立并保持程序，以獲取、識(shí)別和更新適用于本公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，并及時(shí)傳達(dá)。b）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，并追蹤新的法律法規(guī)和其他要求。意識(shí)識(shí)別（法律法規(guī)）問卷調(diào)查 知識(shí)競賽 事故、事件分析 其他 依從的重要性權(quán)利與義務(wù)認(rèn)識(shí)熟悉定期建立文件化的制度圖3 法律法規(guī)意識(shí)的識(shí)別圖a）安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的識(shí)別要涉及到所有層面的員工。c）對員工的法律法規(guī)意識(shí)識(shí)別時(shí)，主要考慮員工對礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)和強(qiáng)制性安全規(guī)程的獲取情況。a）安全環(huán)保部確定獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的途徑和頻次。c）各單位收到安全環(huán)保部分發(fā)的法規(guī)和其他要求，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)實(shí)施。a）安全環(huán)保部對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識(shí)調(diào)查結(jié)果，制定詳細(xì)的提升計(jì)劃。c）對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識(shí)提升的比例應(yīng)達(dá)到目100%。b）對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識(shí)提升跟蹤的比例應(yīng)達(dá)到60%以上。 安全生產(chǎn)委員會(huì)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識(shí)過程、提升計(jì)劃、實(shí)施過程進(jìn)行評(píng)審，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)提出改進(jìn)建議。a）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立有效途徑，獲取員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求。c）其他部門負(fù)責(zé)制定適合本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。e）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其他要求的制度。g)各部門遵守、實(shí)施本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。b）檢查識(shí)別并獲取的安全生產(chǎn)法律與其他要求的充分性。d）確定安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獲取渠道是否暢通。a）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立有效途徑，便于員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獲取。c）其他部門負(fù)責(zé)制定適合本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。e）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其他要求的制度。g)各部門遵守、實(shí)施本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。b）將獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行整理，裝訂成冊，分類發(fā)放到各個(gè)部門、車間和員工。d）設(shè)立宣傳欄，并在宣傳欄內(nèi)張貼法律法規(guī)的知識(shí)，以及觸犯法律法規(guī)的案例，詳細(xì)分析案例，讓員工從根本上意識(shí)到遵守法律法規(guī)重要性。f)員工要結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)，盡可能的多掌握與自己相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，清楚自己負(fù)有的安全生產(chǎn)法律責(zé)任與義務(wù)。：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他規(guī)定。、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定。，將更新的法律法規(guī)形成文本，及時(shí)發(fā)放給相關(guān)部門和人員。d）制定的最高管理者安全生產(chǎn)責(zé)任制必須具備下列內(nèi)容：①制定安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需資源；②在日常會(huì)議中與員工討論安全生產(chǎn)問題；③至少每三個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)巡查；至少每月回顧糾正一次行動(dòng)；④參加安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議；⑤至少每年評(píng)審一次安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)；⑥參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；參與標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)；⑦參與安全生產(chǎn)檢查；認(rèn)可安全生產(chǎn)表現(xiàn)；⑧參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)；⑨參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；⑩高層管理者參與上述所有安全生產(chǎn)的活動(dòng)的比例不得低于85%。F）制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。a）公司應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是公司主要責(zé)任人員和決策人員； b）員工出除了充分理解本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制外，還應(yīng)了解其它崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。 考核組由公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理和各個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，考核期為一年。b）安全生產(chǎn)委員會(huì)人員必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并考核合格。d）員工應(yīng)清楚員工代表的選擇標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，員工代表的職責(zé)應(yīng)工作場所中展示，員工代表應(yīng)熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)。g）安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議內(nèi)容全部形成會(huì)議紀(jì)要，其中必須包括工作項(xiàng)目清單，并由安全生產(chǎn)委員會(huì)主任或最高管理者簽發(fā)。b）安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)是落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，組織公司內(nèi)部各種安全檢查活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)事故隱患，監(jiān)督安全責(zé)任制的落實(shí)等，專門從事安全生產(chǎn)工作的計(jì)劃與布置、監(jiān)督與檢查、總結(jié)與考核。a）公司依據(jù)特點(diǎn)應(yīng)書面任命安全管理人員、員工代表、消防負(fù)責(zé)人、應(yīng)急救護(hù)隊(duì)員、事故調(diào)查員。C）被任命的人員必須接受參加下列安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并考核合格：①《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》培訓(xùn)；②安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)；③標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)培訓(xùn)；④危險(xiǎn)源辯識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)；⑤安全生產(chǎn)崗位職責(zé)培訓(xùn)；⑥事故、事件調(diào)查技能培訓(xùn)。由于安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、運(yùn)行工作的需要，結(jié)合公司實(shí)際情況，特騁任如下人員參與安全標(biāo)準(zhǔn)化具體工作：任命 從事安全標(biāo)準(zhǔn)化 工作；任命 從事安全標(biāo)準(zhǔn)化 工作；任命 從事安全標(biāo)準(zhǔn)化 工作；任命 從事安全標(biāo)準(zhǔn)化 工作；任命 從事安全標(biāo)準(zhǔn)化 工作。，參加會(huì)議的工員必須充分，對收集的信息充分研究與論證。，破壞收集和反饋信息的真實(shí)性，不得故意拖延信息的上報(bào)和反饋時(shí)間。、健康權(quán)益保障制度，員工代表應(yīng)根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)決定選擇，公司員工代表總數(shù)與全員的比例應(yīng)為1：50。，應(yīng)在評(píng)審時(shí)有員工參與，使評(píng)審工作更切合實(shí)際。，保證全員性。，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)必須有員工參與。、健康權(quán)益保障制度，員工對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是違法侵權(quán)行為，員工合理拒絕是在行使自己的合法權(quán)益；、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而受到懲罰或扣除當(dāng)班工資；，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤離到比較安全的地點(diǎn)，設(shè)置好警戒，立即向有關(guān)人員匯報(bào)。 員工代表職責(zé)員工代表是普通員工與公司領(lǐng)導(dǎo)層溝通的紐帶，通過員工代表，使領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)準(zhǔn)確的了解員工的需求，及時(shí)的解決員工關(guān)注的安全生產(chǎn)事項(xiàng)。員工代表應(yīng)涉及各部門、各專業(yè)和各層面，所占員工總數(shù)的比例不應(yīng)低于1：50，并由總經(jīng)理任命。（1）、關(guān)鍵任務(wù)的分析；（2）、事故危險(xiǎn)性的定性或定量分析；（3）、設(shè)計(jì)與流程變化的評(píng)審；（4）、變化管理的評(píng)審；（5）、安全意識(shí)強(qiáng)化與安全技能的培訓(xùn)與提升（6）、安全手冊的更新（7）、參與安全生產(chǎn)委員會(huì)活動(dòng)；（8）、經(jīng)常與權(quán)威機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，申報(bào)存在的各項(xiàng)安全問題；（9）、安全意識(shí)宣傳，培訓(xùn)及提升、作業(yè)場所安全措施的制定與實(shí)施（10）、安全問題的調(diào)查；（11）、公正的調(diào)查員工拒絕的安全生產(chǎn)事項(xiàng)；（12）、接受解決相應(yīng)問題的技能培訓(xùn)。 文件與資料的識(shí)別與控制制度1 辦公室負(fù)責(zé)對文件與資料的分析整理，識(shí)別出各個(gè)部門的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄；2 對公示的文件資料進(jìn)行識(shí)別與控制，保證發(fā)放到各個(gè)部門使用的文件資料準(zhǔn)確性與及時(shí)性；3 文件與資料不得隨意外借，如確實(shí)需要借出，需做好登記記錄，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可外借。⑵技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司標(biāo)準(zhǔn)以及作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)規(guī)范等）部門的記錄等，由技術(shù)管理和控制；⑶管理標(biāo)準(zhǔn)（部門管理制度），工作標(biāo)準(zhǔn)（崗位職責(zé)和任職要求等）、其他行政管理性文件，包括與公司相關(guān)的政策，法規(guī)文件等，有安全部管理和保存。（4）、確保文件使用的各場所都能得到相關(guān)文件的適用版本。安全標(biāo)準(zhǔn)化文件與資料由企業(yè)管理部分發(fā)至管理體系所覆蓋的各部室及相關(guān)人員。辦公室建立本部門使用文件的《文件收發(fā)登記表》任何人不得在文件上亂涂畫改，不準(zhǔn)私自外借，確保文件的清晰，易于識(shí)別和檢索。原版文件與資料一律不外借，防止文件與資料丟失或損壞。受到外來部門的文件，要填入《外來文件收發(fā)登記表》，并識(shí)別其適用性，經(jīng)總經(jīng)理知識(shí)后，分發(fā)相關(guān)部門車間落實(shí)。（1）、所有失效或作廢文件，由相關(guān)部門資料員及時(shí)從所發(fā)放或使用場所撤出，加蓋“作廢”印章，防止作廢文件的非預(yù)期使用‘（2）、為某種原因需保留的任何已作廢的文件都應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)，對要銷毀的作廢文件，由先關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由主管部門銷毀。填寫內(nèi)容要求及時(shí)、真實(shí)、完整、不得漏項(xiàng)、字體應(yīng)規(guī)范、工整、清晰、版面整潔、簽名欄應(yīng)由相應(yīng)負(fù)責(zé)人起筆簽名。（2）、其他要求的安全記錄有投訴記錄、接受記錄、文件借閱記錄等（1）、安全記錄必須在適應(yīng)的環(huán)境和場所存儲(chǔ)，以防損壞以及丟失（2）、注意儲(chǔ)存室的聞聲和防潮，保持通風(fēng)，防止在存儲(chǔ)期內(nèi)變質(zhì)；（3）、制定相關(guān)查閱和所取所需記錄，保管方式便于查詢；（1）、一般記錄的保存期限為兩年；（2）、有永久保存價(jià)值的記錄，整理成檔案，長期保存（3）、記錄的保存期一般不低于產(chǎn)品的壽命或責(zé)任期；安全標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)運(yùn)行情況是通過安全生產(chǎn)記錄來反映，安全生產(chǎn)記錄必須包括：安全標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)審報(bào)告、安全事故事件記錄、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息、安全培訓(xùn)記錄、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告、事故調(diào)查報(bào)告、安全檢查記錄、職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、安全生產(chǎn)活動(dòng)記錄、法定檢測記錄、任務(wù)觀察記錄、許可文件、應(yīng)急演練信息、糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄、承包商和供應(yīng)商信息、維護(hù)和校驗(yàn)記錄、技術(shù)資料、技術(shù)圖紙。安全生產(chǎn)會(huì)議記錄管理工作包括標(biāo)識(shí)、收集、編目、歸檔、貯存、維護(hù)、查閱、保管和處置。我們要充分發(fā)動(dòng)群眾，實(shí)行專檢與群檢相組合的原則，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，做到安全生產(chǎn)。a）堅(jiān)持每季度的安全大檢查制度。c）根據(jù)上級(jí)要求和本公司具體情況，經(jīng)理和副經(jīng)理有權(quán)安排不定期的安全大檢查。b）查職工對安全生產(chǎn)思想認(rèn)識(shí)。d）查各項(xiàng)安全規(guī)章制度是否完善。f）查現(xiàn)場工作場所機(jī)械設(shè)備的安全設(shè)施是否完善。 每月由各安全生產(chǎn)小組負(fù)責(zé)人主持，對本單位進(jìn)行全面安全檢查，查出的問題也要限期解決，本單位無力解決的問題，書面向公司呈報(bào)。班組長對本組的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，要進(jìn)行班前、班中、班后三次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，重大問題應(yīng)向車間領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。a）井下頂板管理的專業(yè)檢查由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭，采區(qū)、安全環(huán)保部參加。c）豎、斜井卷揚(yáng)、空壓機(jī)的專業(yè)檢查由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭，采區(qū)、選廠、安全環(huán)保部參加。e）炸藥庫的專業(yè)檢查，由保衛(wèi)部牽頭，采區(qū)、安全環(huán)保部參加。對于隱患嚴(yán)重，直接威脅安全生產(chǎn)的問題，必須停產(chǎn)和停止使用。并要做好記錄，建立和健全各種安全生產(chǎn)臺(tái)賬，對于重大事故隱患長期得不到解決的，安全環(huán)保部有權(quán)下達(dá)“安全生產(chǎn)指令書”；專職安全員有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)；協(xié)助生產(chǎn)單位解決安全工作中的隱患和問題。，安委會(huì)要組織安全專項(xiàng)檢查。，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。，設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。，不得安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。，考試合格證后，方準(zhǔn)上崗工作，新入（廠）礦從業(yè)人員必須進(jìn)行“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，對全員再教育時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；管理人員有關(guān)部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16個(gè)學(xué)時(shí)；日常教育時(shí)間月累計(jì)不少于24學(xué)時(shí)。a）企業(yè)級(jí)安全教育（一級(jí)）由企業(yè)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及其安全生產(chǎn)重要意義。教育時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，并以考試合格后，方可分配到車間。c）班（組）級(jí)教育（三級(jí)），由班（組）長負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項(xiàng)，崗位責(zé)任制，崗位安全技術(shù)規(guī)程，事故案例及預(yù)防措施，安全裝備和工（器）具，個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)用具和消防器材的使用方法等，教育時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。 日常教育a）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和法制觀念，定期研究職工教育中有關(guān)問題。c）企業(yè)要定期開展安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)每月一次，并要有活動(dòng)內(nèi)容的文字記錄。e）職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，必須進(jìn)行安全警示教育，并將內(nèi)容記錄“安全作業(yè)證”內(nèi)。、起重工、電工、金屬焊接（切割）工、車輛司機(jī)、主扇風(fēng)機(jī)工、絞車操作工、信號(hào)工、尾礦工、危化品使用工、安全檢查工和礦內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)等特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)接受專門技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)給專業(yè)安全操作證，方準(zhǔn)從事特殊工種作業(yè)，專業(yè)安全操作證定期考核復(fù)驗(yàn)。a）未遂事故的責(zé)任者由車間進(jìn)行復(fù)工教育。c）因工傷休假十天以上者，必須經(jīng)班組進(jìn)行教育。e）因工負(fù)傷休假兩個(gè)月以上必須經(jīng)公司安全環(huán)保部進(jìn)行復(fù)工教育。、新施工方法和添設(shè)新的機(jī)械設(shè)備或調(diào)換工人工作后，必須重新對工人進(jìn)行操作方法和工作崗位的安全教育。 事故和事件管理制度《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，及時(shí)掌握礦山職工傷亡事故情況，做好事故調(diào)查和處理，從中吸取教訓(xùn)，采取防范措施，搞好事故預(yù)防，保證安全生產(chǎn)，制定本辦法。傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。，工傷程度類別劃分為：死亡、重