【摘要】n更多資料請訪問.(.....)1.崗位職務說明書.營銷部經(jīng)理直接上級副總經(jīng)理(營銷策劃)直接下級除副總經(jīng)理(營銷策劃)外,營銷部所有人員入職最低要求教育大專以上學歷技能有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、社交能力;經(jīng)驗三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)管理流程。培
2025-04-23 11:21
【摘要】/職務說明書(二)單位職稱職等主要工作項目工作內(nèi)容平均每日工作時間備注(偶發(fā)性工作須幾天)123456789
2025-04-22 21:12
【摘要】主控部門清潔部中山市物業(yè)管理有限公司編寫文件編號LJ-C-W026清潔主管職務說明書審核文件版次A/1批準文件頁次1/2實施06年8月18日直接上級清潔(副)主任直接下級清潔領(lǐng)班、清潔工入職最低要求教育高中或以上學歷(管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮)。技能有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭和書面表達能
2025-04-24 02:52
【摘要】HR經(jīng)理職務說明職位范圍按重要順序依次列出每項職責及其目標負責程度全責/部分/支持考核指標數(shù)量、質(zhì)量資源編制依據(jù)公司人力規(guī)劃,組織編制員工總數(shù)、工資總額、醫(yī)療保險、招聘錄用、教育培訓等人力資源計劃,制定目標和行動措施對策,保證計劃的實施,以滿足公司人力資源的需求。全責計劃完整,目標實施率體系
2024-08-25 19:00
【摘要】ADC-移動OA操作說明企業(yè)管理功能1個人設置 3 密碼修改 32集團通訊 4 聯(lián)系人管理 4 群組管理 83業(yè)務管理 11 帳號管理 11 工作流設定 14 V網(wǎng)短信設定 18 公文發(fā)布 21 部門設定 23 公文管理 28普通用戶功能1公文發(fā)布 302公文處理 33 創(chuàng)建文件 33 創(chuàng)建函件 36 創(chuàng)建通知 38
2024-08-06 12:43
【摘要】電腦考勤的基本原理電腦考勤實際上就是用員工的實際刷卡時間和所規(guī)定的上、下班時間做比較,得出是否遲到、早退、曠工、加班。由此可知,要想知道考勤結(jié)果,就需有員工的實際打卡時間和公司規(guī)定的他的上、下班時間。其流程如下圖: 考勤機內(nèi)數(shù)據(jù)原始打卡記錄 接收轉(zhuǎn)換 考勤結(jié)果 生成考勤數(shù)據(jù)人事檔案排班表 排班
2024-08-06 12:26
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:經(jīng)理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:組織開展人員招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源開發(fā)與管理工作,合理配置人力資源,提升人力資源綜合素質(zhì)和管理效能,為實現(xiàn)公司各項戰(zhàn)略目標提供人力資源保障。工作關(guān)系:直接上級:分管領(lǐng)導同
2025-05-29 03:09
【摘要】1/158經(jīng)營分析系統(tǒng)指標說明目錄2/1581.文檔編制說明.................................................................................................................................19.背景...............
2025-07-02 22:22
【摘要】3/3總裁職務說明書崗位名稱總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會職系管理職系直接下級銷售副總裁、經(jīng)營副總經(jīng)理、行政副總裁、工程副總經(jīng)理、規(guī)劃副總裁、子公司經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:領(lǐng)導制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝
2024-08-20 19:17
【摘要】17/17職務說明書崗位名稱物流管理部經(jīng)理崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1直接上級總經(jīng)理助理職系直接下級本部門主管工資等級135所轄人員97崗位分析日期本職:完成公司原料及產(chǎn)品的運輸、裝卸任務,控制合理庫存,確保生產(chǎn),為客戶提供良好的服務。職責與工作任務:職責一職責表述:
2024-08-23 03:45
【摘要】3/3招聘培訓專員崗位(職務)說明書崗位名稱招聘培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部部長崗位編碼崗位系列直接下級人數(shù)在組織中的位置(三級)副總經(jīng)理人力資源部部長招聘培訓專員崗位職責崗位工作權(quán)重考核指標及衡量標準崗位職責及考
2025-04-22 23:09
【摘要】3/4職位說明書——審計監(jiān)察部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號C04所屬部門審計監(jiān)察部直接上級董事長直接下屬職位名稱財務管理審計專員、經(jīng)營管理審計專員、投資審計專員職位設置目的確保各級管理部門有效履行其職責工作職責1.組織對公司風險管理、內(nèi)部控制、治理過程進行評價2.組織開展各項財務、經(jīng)營管理、經(jīng)濟責任和
【摘要】3/4“劃線工”的工作描述工作分類編號工作名稱職工人數(shù)制表人、填寫人:審核人:劃線工(簽字蓋章)年月日(簽字蓋章)年月日工作任務:主要工作為:幾個機車機械部各零部件檢修劃線;任務目標:日綜合定額為:次要工作為:準備工具、清掃、檢驗程序、方法分析摘要時間比
2025-04-23 13:45
【摘要】/實物會計崗位說明書崗位名稱實物會計崗位編號710-1-11-06所在部門條保處崗位定員1直接上級金屬材料計劃員工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:金屬材料和辦公用品帳目管理職責與工作任務:職責一職責表述:帳目記錄工作時間百分比:60%工作任務對金
2025-04-22 23:06
【摘要】/小車司機崗位說明書崗位名稱小車司機崗位編號710-1-2-08所在部門所辦公室崗位定員3直接上級所辦主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:按派車單執(zhí)行出車任務職責與工作任務:職責一職責表述:根據(jù)需要執(zhí)行出車任務工作時間百分比:70%工作任務
2025-04-22 23:07