電腦考勤的基本原理[001]doc-閱讀頁
2025-08-02 12:26本頁面
【正文】 行。(一) 、售前服務(wù)：為客戶提供各種技術(shù)咨詢，講解系統(tǒng)功能，演示系統(tǒng)運行情況，現(xiàn)場考察，根據(jù)用戶的實際情況制定管理系統(tǒng)方案。(二) 、過程服務(wù)：在項目實施過程中，負(fù)責(zé)在現(xiàn)場進行安裝調(diào)試，培訓(xùn)操作人員，使其能獨立上崗，熟練掌握系統(tǒng)產(chǎn)品的使用及日常維護。定期對系統(tǒng)設(shè)備進行保養(yǎng)，維護。軟件可根據(jù)客戶的需求進行修改，并能按期交貨。 根據(jù)客戶要求測試定形后，如果工廠制度發(fā)生變化，以導(dǎo)致軟件需要重新改寫，我公司將視工作量的大小收取適當(dāng)?shù)馁M用或免收,具體情況 。(四)、一年后的服務(wù)方式：自第二年起，實行有償服務(wù)。人力資源管理資料定義基本項目錄入… …姓名工號婚況…職務(wù)部門人事資料分類統(tǒng)計調(diào)職查詢部門性別年齡性別異動職務(wù)分析部門學(xué)歷分類報表異動統(tǒng)計表異動統(tǒng)計部門職務(wù)新聘人員部門籍貫學(xué)歷分析部門婚況況況離職形式考勤管理人事資料卡鐘數(shù)據(jù)班制定義制補/發(fā)卡采集卡鐘參數(shù)文本文件排班/倒班補/發(fā)卡記錄讀取缺勤登記臨時加班登記手工簽卡排班表表表達(dá)式原始記錄實際上班記錄應(yīng)上班時間數(shù)據(jù)處理考勤結(jié)果分析考勤分析報表工資管理出勤天數(shù)請假天數(shù)出勤情況曠工天數(shù)計件工資獎勵…間接工資扣稅扣項保險險險遲到早退直接工資加班罰款…月結(jié)統(tǒng)計工資報表11 /
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