各部門崗位編制明細(xì)-閱讀頁
2025-07-16 01:54本頁面
【正文】 各大銀行、稅務(wù)、工商、供應(yīng)商任職資格教育程度 大專及以上專業(yè)會計不限資格證書不限語言（級別）普通話年齡40歲以下身體條件健康工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，熟知企業(yè)財務(wù)管理的基本知識專業(yè)技能熟悉財務(wù)核算和管理；有較強的數(shù)據(jù)分析能力能力素質(zhì)良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)管理能力其他要求熟悉專利法等知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、熟悉知識產(chǎn)權(quán)申報要求和申報流程其他事項工作環(huán)境辦公室辦公設(shè)備電腦工作時間公司統(tǒng)一規(guī)定人力資源部崗位說明書崗位基本信息崗位名稱人力資源部崗位級別主管所屬中心人力資源部直接匯報上級高級管理層崗位編制1屬員人數(shù)1崗位職責(zé)描述序號詳細(xì)描述1招聘計劃的制定與實施，確保滿足部門人員需求2招聘渠道的申請、拓展及維護工作。 崗位權(quán)限序號詳細(xì)描述1對符合及不符合要求的應(yīng)聘人員決定是否錄用2各部門的招聘效果進行匯總分析，方案或方法的改善，并提供數(shù)據(jù)3招聘組全力合作，并協(xié)助其他成員所負(fù)責(zé)中心的招聘工作4協(xié)助部門其他人員工作工作關(guān)系內(nèi)部公司各部門外部各院校、各招聘會、各網(wǎng)站等任職資格教育程度大專及以上專業(yè)不限資格證書不限語言（級別）普通話年齡40歲以下身體條件健康工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊專業(yè)技能熟悉人力資源各大模塊，有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力能力素質(zhì)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，正義真誠，團隊合作精神其他要求掌握人力資源相關(guān)知識；理解各項人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合；對企業(yè)各部門之間的運作關(guān)系有所了解。其他要求踏實肯干、積極向上；喜歡學(xué)習(xí)，自我要求嚴(yán)格；其他事項工作環(huán)境辦公室辦公設(shè)備電腦工作時間公司統(tǒng)一規(guī)定技術(shù)崗位說明書崗位基本信息崗位名稱技術(shù)崗位級別員工所屬中心 技術(shù)部直接匯報上級崗位編制1屬員人數(shù)1崗位職責(zé)描述序號詳細(xì)描述1參與制定、修訂并在公司內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；2具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司安裝中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為公司各項工作提供技術(shù)支持，同時進行安裝質(zhì)量控制、保證安裝質(zhì)量；3匯總安裝過程中影響安裝的等問題，并將信息反饋到相關(guān)部門；4對安裝過程中的品質(zhì)異常進行預(yù)防及糾正，嚴(yán)格控制好安裝后的客戶滿意率；5抓好安裝技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；崗位權(quán)限序號詳細(xì)描述1在上級的授權(quán)下，負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術(shù)工作在公司內(nèi)部的組織實施；2在上級的授權(quán)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的安裝驗收工作；工作關(guān)系內(nèi)部高級管理層、各部門外部上游供應(yīng)商、客戶任職資格教育程度大專及以上專業(yè)不限資格證書 不限語言（級別）普通話年齡24歲及以上身體條件良好工作經(jīng)驗1年及以上能力素質(zhì)具有相應(yīng)的創(chuàng)新意識其他要求踏實肯干、積極向上；喜歡學(xué)習(xí)，自我要求嚴(yán)格；熟悉公司產(chǎn)品的工裝原理，具備一定的工裝與
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