職業(yè)經(jīng)理成功手冊——成功人士的杰出表現(xiàn)-閱讀頁
2025-07-15 23:48本頁面
【正文】 2． 思維是一個過程178。 堅持才能有深度178。 思維的跨越性3． 思維的集體性178。 思維的撞擊178。 思維的更新4． 思維的放棄178。 思維的包容178。 思維的融合5． 思維的系統(tǒng)178。 力量來自系統(tǒng)178。 系統(tǒng)的平衡6． 思維的坐標，質(zhì)量最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。 爵士音樂家的即興表演178。 打破慣性178。 暴露自己的缺點178。 求同存異178。 敢于表達自己的觀點178。 先肯定，后溝通178。 鼓勵他人的不同看法178?！ ? ［德］席勒 我的感悟 4．跳躍式推論178。 論斷不是事實178。 質(zhì)問看法的原始資料5．放下178。 吸收178。 飛躍6．空杯178。 空與創(chuàng)新178。 空與寧靜廣泛的調(diào)查顯示，與他人共事，尤 是為他人服務(wù)，最能促進長壽和健康。珀匹我的感悟 7．矛盾的理論系統(tǒng)178。 現(xiàn)實與理想的差距178。 人生教練8．心口不一9．擁護與使用的區(qū)別10．思考與情緒的平衡11．多層次團隊溝通一個知道自己目標的人，就不會因為挫折和失敗而泄氣了?？▋?nèi)基 我的感悟 十一、思維的基本信念1. 我是一切的根源2. 信念是可以管理的3. 成功是設(shè)計出來的4. 快樂是自己的感覺5. 相信才有經(jīng)歷產(chǎn)生6. 成長是一個痛苦的過程7. 成長后是一個快樂的過程8. 智慧是從體驗中產(chǎn)生的我們將成為自己常常設(shè)想的那種人。威廉據(jù)估計，大型企業(yè)平均壽命不及40年。新加坡 政府管理 學習型政府日本 城市管理 學習型城市同濟大學 學院管理 學習型學院比爾蓋茨 企業(yè)管理 學習型企業(yè)中國目前估計有近30家名列學習型的企業(yè)學習型組織的六大要素178。 建有多元回饋和開放的學習系統(tǒng)178。 具有實現(xiàn)共同愿景的不斷增長的學習力178。 學習工作化使組織不斷創(chuàng)新發(fā)展真正的快樂來自從事有價值的事，而非安逸、財富或別人的贊美。 持續(xù)準備178。 即興推行178。我的感悟
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